一天半的培訓結束了，聽了四位校長的報告，我可以用震撼這個詞來代表自己的心情，特別是董春玲、韓相福、程元輝三位校長，他們的共同之處是學校的最初面貌是如此之差，師資力量更是以民辦轉公辦的教師為主，有的學校幾乎面臨撤併的邊沿，但他們沒有退縮，克服重重困難，憑藉著對教育、對學校、對教師、特別是對學生的愛，對教育工作的執著，使得自己的學校有了化繭成蝶的變化，成為了素質教育大潮中的佼佼者，他們立足偏僻的鄉村，扎扎實實的實踐著素質教育，董春玲校長的善待教育，引領教師尋找職業幸福感，使教師們快樂的進行教育教學，使學生快樂的學習。韓相福校長的以「自由生長教育」為引領，以當地的山水為載體的綜合實踐活動課程的開發與實施為切入點，構建豐富多彩的鄉土化特色課程，通過培育有課程智慧型的教師打造高效的課堂，讓孩子們的翅膀飛起來。程元輝校長的「雙自主」教學模式和高效課堂，讓學生在「自由」的空間內自主管理、自主學習。
他們超前的辦學理念，對素質教育孜孜不倦的追求給我留下了深深的絡印。
目前我們學校的情況可以說和當初幾位校長碰到的一樣，校舍破舊，設施落後，教師結構不合理且年齡偏大，生源流失。面對這樣的現象，自己一度感到心有餘而力不足，有畏難情緒，教育教學工作找不到切入點，聽了幾位校長的報告，我感到我們的工作還是有很大的提公升空間和希望的，關鍵是行動起來，一步乙個腳印踏踏實實的去幹去落實。
近期的工作重點：
1、認真學習幾位校長的報告，深刻領會其內涵，進一步提公升自己的業務素質，更新工作理念，用先進的觀念武裝自己的頭腦。
2、組織教師認真學習這幾個學校的先進經驗和教育理念，尋找自己在理念、意識、思路上的差距，結合我校實際，採用走出去，請進來等方式，逐步更新教育觀念，促進教師專業化發展。
3、利用社團活動為突破口，推動素質教育的穩步發展，促進學生的多元發展、多元成長，以教育均衡發展為目標，建設健康、文明和諧的校園。
4、抓好教學常規的落實，抓好課堂教學中教師教和學生學的環節的基本要求，認真組織教科研活動，以學習先進理念、經驗、優秀教學設計等為主，開展說課、評課、經驗交流等研討活動，強化課後反思及教學問題的研究與解決，逐步提高課堂教學的效率與質量。
幾點意見和建議
1、希望上級多組織這樣的活動，不斷開闊我們的眼界，提公升我們的業務素質，最好到實地去親身感受一下。
2、盡可能的擴大培訓的範圍，有機會的話多組織骨幹教師參加類似的培訓活動。
2023年3月22
校長培訓班學習心得
學校領導要為教師 學生的成長創造條件。公平的對待每乙個孩子，教育要做到起點公平，過程公平，結果公平。好孩子是誇出來的，要尊重孩子的人格。教師要關注學生，關注是對學生很好的激勵。在教師成長方面，北京市大峪中學曹彥彥校長也傾注大量心血，為教師的發展提供平台，為教師的成長指明道路。在管理中，少一點管卡，多...
校長崗位提高培訓班心得
校長要長於反思，加強修養。孔子說過，吾日三省吾身。校長要經常反思自己的的言行舉止，所思所行，多奉獻，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉潔，雷厲風行。只有如此，才能帶好頭，才能信於民，服於眾。校長要重視師資隊伍的建設。在這次學習中，省內外許多專家的講座使我受益匪淺，我感受最深的是應該非常重視教師隊伍建設，...
校長培訓班心得體會
我有幸參加了教育局初教科組織的2013年暑期校長培訓班，學習了文化團隊能力 領導幹部的 素養 現代學校的形象設計與傳播 教育政策法規 學校管理理論與謀略，令我深受啟發，收穫很大，充分理解了校長應具備的理論素養和能力素質。這次培訓內容豐富 活動緊湊 紀律嚴明，應該說，這次學習開闊了眼界，拓寬了思維，明...