2019國際性公司經理考核指標

2021-12-30 11:40:19 字數 501 閱讀 9963

第1章定量指標

第一條銷售計畫完成率(權重30%)

公式=實際銷售額/計畫銷售額*100%

第二條國際性公司支援力度(權重20%)

對各個區域銷售支援力度,包括投標、專案資訊、專案跟蹤支援等內容。

第三條國際性公司聯絡工作(權重10%)

積極與總部溝通國際性公司資訊、及時反饋業務與專案內容。

第四條國際性公司客戶拜訪(權重20%)

國際性客戶拜訪數量、效果,取得新客戶及業績。

第五條銷售資訊管理(10%)

crm客戶資訊,各項銷售反饋,專案溝通資訊第六條工作態度(10%)

由直屬經理和銷售部統一打分

第二章考核方法

第七條實行月度考核,銷售獎金在按照常規方式計算完成後,結合銷售年度考核分數,給出最終獎金

評分人及對應權重:

第八條評分結果

第三章附則

第九條本規範自2023年01月01日起執行。

第十條本規範由銷售部負責解釋。

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