17． 負責擬定公司人事政策及人事管理工作，使公司佔據人才優勢；
18． 參與制定公司薪資福利政策及相關制度，使公司薪資福利具有吸引力；
19． 負責公司員工績效考核檔案材料的彙總收集、承辦和歸檔；
20． 負責員工的日常出勤情況的登記工作；
21． 完成上級領導安排的其他工作。
七、 工作關係：
1. 做好與本部門員工工作上的合作；
2. 做好與其他部門人員工作上的合作
八、 工作環境：
1. 辦公室為主；
2. 工作環境舒適；
3. 無職業病危害；
九、 體質條件：
1. 身體健康；
2. 能承受高強度工作；
3. 能承受較大的精神壓力；
一十、 性格特點：
1. 具備良好的組織能力；
2. 有較強的團隊意識；
3. 具有強烈的開拓精神；
4. 具備良好的協調能力；
5. 具備良好的公關協調能力；
6. 精力充沛，能承受較大的工作壓力。
行政人事專員崗位職責
行政人事專員崗位說明書篇二 行政人事專員崗位職責 崗位職責 人事方面 1.組織編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正 2.組織編制並落實人力資源發展規劃，完 力資源的挖掘 儲備工作 3.依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計畫，組織面試 複試，完 員配備 4.根據公司發展要求，...
人事專員崗位職責
1 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計畫，做好人才儲備工作。2 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計 招聘文稿的草擬 招聘活動的組織實施 協助領導進行員工的面試工作 3 新進員工的錄用通知，及時辦理錄用人員的入職手續，員工入職三天內及時參保意外險，試用期...
人事專員崗位職責
部門 人力資源部崗位名稱 人事專員 直接主管 部門經理 人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下 1 負責全體員工的人事檔案管理工作。2 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉公升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。3 負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。4 負責統計...