大水頭煤礦2013生產、輔助單位績效工資與生產任務掛聯
考核辦法
礦屬有關單位：
2023年，礦下達原煤產量任務215萬噸，掘進總進尺7500公尺，其中回採巷道6600公尺、開拓進尺900公尺。為完成全年產量、進尺任務，充分調動採掘、機運、通防、選運隊全體職工的工作積極性，在確保安全及質量標準化達標的前提下，礦決定2023年繼續實行績效工資實行績效獎罰兌現考核。具體考核辦法如下：
一、產量、進尺績效考核規定
（一）、主要掛聯考核單位及物件：各採掘隊、機運隊運輸系統人員（含隊管理人員）、通防隊（含隊管理人員），選運隊主井口選矸車間、棧橋皮帶、落煤、推煤、地面運輸人員（含隊管理人員）。
（二）、考核方式：產量每天考核，進尺每週考核，月底總評兌現。
（三）、考核辦法：以礦每月核定下發的產量、進尺計畫為基礎，以每天實際完成產量、每週完成進尺等合格產品為依據，在質量標準化達標和安全生產的前提下，實行超產獎勵，台階加價。
（四）、考核內容
1、綜放一隊：全年生產任務130萬噸。
圓班計畫產量按5400噸考核。在此基礎上，超產不足400噸，不獎不罰，每超產400噸為乙個獎勵台階。達到第乙個台階以上，全隊績效考核獎勵0.
2分，獎勵隊長、黨支部書記每人20元；達到第二個台階以上，全隊績效考核獎勵分0.4分，獎勵隊長、黨支部書記每人60元；達到第三個台階以上，全隊績效考核獎勵0.6分，獎勵隊長、黨支部書記每人120元。
圓班完不成計畫產量，每欠產400（含400）噸以內，全隊隊績效考核扣0.2分，罰隊長、黨支部書記每人20元；欠產401～800噸，全隊隊績效考核扣0.5分，罰隊長、支部書記每人100元；欠產801噸以上，全隊隊績效考核扣1.
0分，罰隊長、支部書記每人200元，並按影響生產追查處理。
2、綜放二隊：全年原煤生產任務68萬噸。
綜放二隊2023年元月份、二月份巷道維修，進行維修工程質量考核，產量不考核。三月份開始生產後按生產任務考核，另行通知。
3、綜放三隊：全年原煤生產任務7萬噸
東215工作面圓班計畫產量按1800噸考核。在此基礎上，超產不足300噸，不獎不罰，每超產300噸為乙個獎勵台階。達到第乙個台階以上，全隊績效考核獎勵0.
2分，獎勵隊長、黨支部書記每人20元；達到第二個台階以上，全隊績效考核獎勵0.4分，獎勵隊長、黨支部書記每人60元；達到第三個台階以上，全隊績效考核獎勵0.6分，獎勵隊長、黨支部書記每人120元。
圓班完不成計畫產量，每欠產300（含300）噸以內，全隊隊績效考核扣0.2分，罰隊長、黨支部書記每人20元；欠產301～500噸，全隊隊績效考核扣0.5分，罰隊長、支部書記每人100元；欠產401噸以上，全隊隊績效考核扣1分，罰隊長、支部書記每人200元，並按影響生產追查處理。
4、掘進煤10萬噸由生產部另行核算。
5、綜掘一隊：全年掘進進尺任務2750公尺。
東109回風順槽掘進頭每天按8網考核，但開口15公尺範圍每天按5網考核，15～60公尺段每天按6網考核，東109切眼按每天5大網（切眼左右兩半、小網交替施工，兩小網合一大網）考核。
東109頂板瓦斯抽放巷掘進頭每天按8網考核，但開口掘進15公尺範圍每天按5網考核，15～60公尺段每天按6網考核；工作面過斷層，根據斷層性質及採取的措施另行通知考核，東109運槽按每天8網考核。
按每月礦下達計畫進尺，每週考核一次進尺完成情況。
兩個掘進頭實行綜合考核。
6、綜掘二隊：全年掘進進尺任務1550公尺。
西202回風順槽開口巖巷段每天按3網考核，ebz160綜掘機安裝完成或進入煤層後，開口掘進60公尺段以內每天按6網考核，60公尺以後完成皮帶鋪設每天按8網考核。西201頂板瓦斯抽放巷按每天8網考核。
7、綜掘三隊：全年掘進進尺任務1500公尺。
西202運槽圓班按8網進行考核。過f西202-4斷層期間每天按6網考核，西202切眼按每天5大網（切眼左右兩半、小網交替施工，兩小網合一大網）考核，回風順槽倒掘開口掘進15公尺範圍每天按5網考核，15～60公尺段每天按6網考核， 60公尺後按每天8網考核。西201回風順槽開口巖巷段每天按3網考核，進入煤層後按每天8網考核。
8、開拓一隊：全年掘進進尺任務1100公尺。其中回採巷道800公尺，開拓巷道300公尺。
西202頂板瓦斯抽放巷（回採巷道）過斷層巖巷炮掘段按每天3網考核；進入煤層恢復綜掘機掘進後，每天按8網考核。
開拓巷道300公尺西三採區運輸下山及車場按每天三網考核。其中開拓巷道穿煤段，炮掘每天按5網考核，機掘每天按8網考核。
9、開拓二隊：全年掘進進尺任務開拓巷道600公尺。
東一採區回風巷、西三採區回風巷圓班按3網考核。其中開拓巷道穿煤段，炮掘每天按5網考核，機掘每天按8網考核。
各綜掘隊、開拓隊完成考核進尺，不獎不罰；圓班每超一網，該隊績效考核獎勵0.2分，獎勵隊長、黨支部書記每人30元；超兩網，該隊績效考核獎勵0.4分，獎勵隊長、黨支部書記每人80元；超三網，該隊績效考核獎勵0.
6分，獎隊長、黨支部書記每人160元。欠一網，該隊績效考核扣0.2分，處罰隊長、黨支部書記每人30元；欠兩網，該隊績效考核扣0.
5分，處罰隊長、黨支部書記每人100元；欠三網及以上，該隊績效考核扣0.8分，處罰隊長、黨支部書記每人200元。由生產部按實際完成進尺、網數，每週考核並通報一次。
10、機運隊：運輸系統（包括輸送機運輸和礦車提公升、井下維護電鉗工，但不包括固定崗位計時）人員工資與全礦原煤生產任務掛鉤，圓班主井皮帶運輸量按7500噸考核，圓班完成運輸考核任務或超產不足400噸，不獎不罰，每超產400噸為乙個獎勵台階。達到第一台階運輸系統人員績效考核獎勵0.
2分，獎勵隊長、黨支部書記每人20元；達到第二台階運輸系統人員績效考核獎勵0.4分，獎勵隊長、黨支部書記每人60元；達到第三台階運輸系統人員績效考核獎勵0.6分，獎勵隊長、黨支部書記每人120元；圓班完不成考核運輸量，每欠產400（含400）噸以內，運輸系統人員績效考核扣0.
2分，罰隊長、黨支部書記每人20元；欠產401～800噸以內，運輸系統人員績效考核扣0.5分，罰隊長、黨支部書記每人100元；欠產801噸以上，運輸系統人員績效考核扣1.0分，罰隊長、黨支部書記每人200元。
由於本隊運輸、供電等影響採掘隊生產任務的，除上述考核外，同時賠付影響單位人工工資，並對相關負責人追查處理。由於綜放一隊、綜放三隊自身影響，無煤運輸者，不予處罰。
11、通防隊：由於通風、瓦斯、監測等原因，影響採掘隊產量或進尺者，除按規定對相關負責人追查處理外，本隊績效考核扣0.5分/次，並賠付影響採掘隊的產量或進尺工資，同時處罰隊長、黨支部書記每人100元/次。
當月全礦產量、進尺任務完成，獎勵隊長、黨支部書記每人300元（其中產量佔60%，進尺佔40%），績效考核扣分分別按產量和進尺完成減免。
12、選運隊：主井口選矸車間、棧橋皮帶、落煤、推煤、地面運輸人員（110人）工資與全礦原煤生產任務掛鉤。由於本隊影響礦井生產任務完成者，除按規定對相關負責人追查處理外，本隊績效考核扣0.
5分/次，同時處罰隊長、黨支部書記每人200元/次。當月全礦產量、進尺任務完成，獎勵選運隊1.0分，獎勵隊長、黨支部書記每人300元（其中產量佔60%，進尺佔40%），績效考核扣分分別按產量和進尺完成免除。
（五）、要求
1、此辦法在執行過程中由於地質條件變化等不可抗力，影響礦井生產任務完成者，經礦相關會議研究後生產部、排程室酌情考核。要求各生產單位必須準確上報進尺，生產部每三天核實一次，並與排程室進行核對，凡因虛報或弄虛作假等，一經核實，除取消原獎勵外，對責任單位及責任人加倍處罰。
2、每日產量完成情況由排程室負責考核，進尺由生產部每週考核一次，月底排程室、生產部分別進行彙總。排程室負責，每日晨會對前一天產量、進尺完成情況進行通報。考核過程必須透明、公開、公正、合規，建賬管理。
月末彙總後報礦主管領導審核簽字後執行，人力資源部根據排程室考核結果在當月工資中進行獎罰兌現。但在計算獎金時不作為考核依據。
二、產量、進尺完成月計畫指標獎勵規定
產量、進尺月完成計畫進尺，績效工資按實際完成進尺比率進行獎勵。
三、對完不成月計畫產量、進尺任務單位的考核
1、當月完不成礦產量、進尺計畫（不可抗力、特殊情況除外）的單位，對隊長、支部書記、技術副隊長、跟班副隊長、技術員績效工資按80%後的實際完成比率考核。
2、對連續兩個月完不成礦產量、進尺計畫（不可抗力、特殊情況除外）的單位，對該單位技術員以上管理人員績效工資按50%後的實際完成比率考核外，並按礦有關規定進行責任追究處理。
本辦法解釋權歸生產部。
大水頭煤礦
二〇一三年一月十四日
抄報：礦領導、各副總
抄送：安檢室、排程室、人力資源部
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