變電檢修中心為了搞好安全生產工作，緊緊圍繞生產過程中的種種違章現象，加大反違章工作力度，特別是「安全大反思」活動後，中心進一步完善了反違章制度和加大查處違章行為，保證了中心良好的安全形勢，現將中心近期開展反違章工作情況匯報如下：
一、 反違章工作開展情況：
1、及時修編變電檢修中心反違章工作實施細則
中心至組建以來，高度重視反違章工作，及時修編了變電檢修中心反違章工作實施細則及其它管理制度，讓中心的反違章工作得以延續並得到強化。目前中心和各個生產班組反違章工作組織機構健全，反違章相關制度完善，結合各自的專業特點，針對性強。
2、安全思想教育長抓不懈
中心領導始終堅持違章是事故之源、500kv無小事的安全理念，以「安全大反思」契機，加強員工的安全思想教育。讓員工們樹立了安全為了生產、生產必須安全、安全是幸福之基、效益之源，在安全生產中只有「居安思危」、「警鐘長鳴」，才能確保中心安全形勢。9月15日中心在長壽站利用工作前的時間，對迎峰度夏後第乙個大型工作長萬一線定檢預試工作中的風險預控中的有關規定給繼保班、高試班、變檢班、自動化班及化學儀表班進行了詳細講解，提高了各班組成員風險預控的能力。
2023年中心共組織各種安全學習1008人次，《安規》學習97人次，組織安規考試（包括調考和抽考）97人次，參考率100%；組織消防安全學習考試97人次, 參考率100%。
3、加強反違章工作力度
中心加強管理人員到現場執行《超高壓局管理人員「三重」現場上崗到位及班組日常檢查安全監督標準卡》規定的考核力度，要求管理人員嚴格按卡上的要求對現場進行督查，發現管理人員不按「三重」現場上崗到位卡要求履責，對管理人員進行考核。 1-9月份中心管理人員到「三重」現場401人次。
二、 近期反違章情況分析：
1、二季度反違章工作情況
二季度，全中心共查處違章18次，其中被局安監保衛部查處違章1，自查違章17次。中心查處3次 ，處罰金額共1400元；班組查處14次，處罰金額1400元。局安監保衛部、中心、班組查處的違章行為中，管理性違章5次、佔總違章數的27.
8%，作業性違章13次、佔總違章數的72.2%。
2、三季度反違章工作情況
三季度，全中心共查處違章11次，其中被局安監保衛部查處違章1，自查違章10次。中心查處6次 ，處罰金額共3000元；班組查處4次，處罰金額150元。局安監保衛部、中心、班組查處的違章行為中，管理性違章3次、佔總違章數的27.
3%，作業性違章8次、佔總違章數的72.3%。
3、二季度與三季度違章比較
二季度違章18次，三季度違章11次，減少6次；二季度中心查處3次，三季度中心查處6次，增加3次。原因：主要是中心按「嚴查行為違章、重處管理違章、**裝置違章」的要求，在「安全大反思」後管理人員通過「三重」現場加大對重點工作、重點人員、重點場所進行重點監控，讓部份心存僥倖心理員工不敢違章；其次是二季度的工作量與三季度相比相對要少一點，個別違章現象可能還未反映出來。
三、 反違章工作存在問題：
1、部份員工安全意識還需提高。目前員工雖然能認同反違章工作思路，但是在一些規章制度的具體執行上，特別是當工作量大，工期緊，安全和生產有一定矛盾時，想偷懶，圖省事。反映出職工還存在「怕麻煩」的思想。
2、目前執行的反違章制度對違章者的處罰越來越重，相關人員的連帶責任也有所加強，因此，部分人員抱著多一事不如少一事的態度開展工作，反違章積極性不高。
3、部份員工對超高壓局典型違章條款不能全面理解和熟記，在現場工作中不知不覺地發生違章行為。
1、中心、班組需加強對員工超高壓局典型違章條款和《安規》學習和培訓，定期開展反違章知識考試、班組之間開展安全知識競賽等方式進一步強化員工對違章的理解和認識。
3、進一步將反違章工作與生產工作有機結合起來，讓反違章為生產服務，讓班組成員能更好接受。對員工不知不覺的違章行為管理人員應有前瞻性，提前制止違章，不要等員工違章後再來處理違章。
4、針對四季度定檢預試工作多、任務重的特點，對施工現場重點工作、重點人員、重點場所進行重點監控。
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