【摘要】近年來由於高校擴招等原因，我國每年高校畢業的大學生數量急劇增加，隨之帶來了高校畢業生就業難的問題，如何解決大學生就業成為乙個迫在眉睫的現實問題。高校創業社團能夠提高學生的綜合素質和競爭力，在解決大學生就業方面有很大的促進作用，發揮社團在大學生就業的推進作用是解決就業壓力的有力方法。
【關鍵詞】高校創業社團建設；大學生就業；研究
0.引言
近幾年，中國經濟就業形勢日益嚴峻[1]。高校畢業生就業壓力大已經成為乙個毋庸置疑的現實問題，當代大學生就業壓力越來越大。引起高校畢業生就業壓力不斷增大的原因有很多，其中有一些主要的原因：
我國乃至世界經濟發展形勢放緩、大學生數量增加迅速、現有就業市場制度不完善、教育與市場需求脫節等。眾多的原因導致大學生就業壓力很大，在現實面前如何實現更好地就業是乙個重要的現實問題，高校社團在緩解大學生就業方面具有很好的推動作用。
1.現階段大學生就業現狀
1.1高校就業人數增加迅速，就業競爭激烈化
自高校擴招以來，我國每年大學生就業人數逐年增加，每年新畢業的學生數量急劇增長。統計資料顯示，2023年我國普通高校畢業生人數650萬，到2023年這一數字達到699萬，接近700萬的數量。如此龐大的就業人數，再加上以前畢業但是還沒有實現就業的人數，需要就業人數已經遠遠超過這個數字。
為了應聘乙個職位，很多畢業生要進行競爭，有時候為了應聘乙個普通的職位，競爭者可能達到上萬人，在現階段就業形勢下，這種現象非常普遍。
1.2就業職位不理想，就業質量不高
現階段由於需要就業的人數很大，加之我國經濟發展面臨著國際社會的挑戰，經濟發展速度有所降低，新增的就業崗位遠遠達不到需要就業人數的要求。在嚴峻的就業壓力下，高校大學生簽訂崗位合同實現就業的就業率不高，不僅給就業者本身帶來了巨大的壓力，也給高校以及社會帶來了壓力。現階段下社會比較關注的是高校畢業生的就業率，對畢業生就業質量沒有給予過多的關注。
在巨大的壓力面前，大多數學校只是關注學生的就業情況，大多數採用的是鼓勵學生首先實現就業，在就業的基礎上進一步地再擇業，甚至創業等，為了提高就業率，減輕學校的壓力，一些高校另闢蹊徑，強制要求學生安排就業合同，甚至還出現了「被就業」的現象[2]。
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