1 目的
規定員工培訓與考核的工作流程，明確相關責任、方法和要求，為有效提公升員工素質，灌輸正確之質量/環境方針及專業技術，以促進管理效能及達成有效率之企業經營目標。
2 適用範圍
本程式適用於公司員工的培訓與考核過程。
3. 職責
3.1各部門負責編制培訓要求和培訓需求。
3.2總經理負責批准培訓要求，確定各崗位任職人員，審查員工考核結果。總經理批准公司年度培訓計畫。
3.3各部門經理（副）/主管負責本部門有關職位進行崗位工作指導;並配合管理部安排培訓、與考核工作。
3.4管理部負責組織實施員工考核，編制和實施培訓計畫，並儲存相關員工培訓、與考核記錄。
4 工作程式
4.1培訓
4.1.1每年年底，管理部負責組織各部門，按本程式的規定，對本部門各崗位人員的工作表現進行評估，編制《部門培訓需求調查表》報管理部以確定公司員工具體化的培訓內容、方式和時間安排，並形成公司《年度培訓計畫》，經總經理批准後實施。
制定培訓計畫時應充分考慮以下方面：
a． 員工未能完全具備按規定完成工作的能力和技術水平
b． 崗位增加新的知識和技能要求
c． 管理專業技術的提公升
d． **部門或第三方機構提出的培訓要求
4.1.2部門經理（副）/主管負責組織各職能部門按《年度培訓計畫》的要求分別組織實施。內部培訓和送外培訓由管理部統籌組織安排，自學和實際操作的培訓由各部門組織安排。
4.1.3臨時培訓
a. 新聘員工的培訓由管理部負責，培訓基本內容為公司概況、質量/環境意識、管理制度.
b. 安全培訓：安全意識、安全規定、安全保護。
c. 崗位培訓：崗位職責、基本技能、操作規範、質量標準。
d．在崗員工按崗位需求須接受年度再教育。
e．行業或主管部門通知的培訓，由管理部報總經理核准後組織實施。
4.1.4 專項培訓
a．質量培訓：質量意識、質量管理、質量統計及抽樣標準。
b、專業培訓：專業知識、輔助技能。
4.1.5培訓有效性考核
無論是外訓還是內訓均須在培訓後進行考核，考核結果由部門主管，作出評估結論或建議，由管理部確認後分類歸檔。
4.16.培訓記錄
a．每次培訓由管理部準備《上課簽到表》簽到,包括計畫培訓和臨時培訓,應由該項培訓的負責人填寫《培訓試題》交管理部確認,管理部負責儲存。
b．送外培訓，受培訓人必須簽訂《員工外訓合約》並連同取得的培訓結業證或合格證送管理部確認。
c．培訓考核分90分者為優秀，80~89分者為良好，70~79分者為一般，低於70分者為不合格，管理部將安排進行再培訓。
4.1.7特殊崗位資格
特殊工作崗位包括有內部審核員、持證上崗工作人員，管理部負責根據《職務說明書》的規定，組織各部門主管進行鑑定。
4.2員工考核
4.2.1管理部根據公司的實際需要，負責組織各部門制訂《各階員工考核標準》，由總經理批准後執行。該**應明確下述內容：
a） 勞動紀律執**況及出勤狀況
b） 工作態度
c） 工作能力
d） 工作業績完成情況
4.2.2 新進員工考核每週進行一次，其他員工考核每月進行一次，由管理部組織各部門上級（主管人員）對下屬員工按《各階員工考核考評標準》進行考核評分。
4．2．3考核方法：
a .初核由本人考核，複核由上一級主管審核；獎懲部分由人事單位填寫。
b.90分以上為優秀；80~89分為良好；70~79分為一般；70分以下為不合格 ；考核分低於70分者為延長試用或停止勞動關係。
c.考核應均按：周考核於下周二之前完成；月考核於下月5日前完成；並均於次日交管理部。
4.2．3部門員工考核結果應按時彙總提交到管理部，對員工考核結果低於79分高於70分的，可作為參考供管理部提出對員工的再培訓要求.
4.2.4所有考核結果均由管理部進行彙總儲存,記入員工檔案資料中,作為公升職加薪依據之一.
5 相關檔案及記錄
《年度培訓需求調查表》
《年度培訓計畫表》
《上課簽到表》
《員工培訓試題》
《員工外訓合約》
《各階員工考核標準》
員工培訓管理程式
1.目的 本公司為加強全體員工質量 環保和安全意識 提高各級管理人員的質量 環保和安全素質及重要崗位的作業人員素質 培育公司各類人力資源，確保質量 環境和安全管理體系能有效執行並持續提高。2.適應範圍 適用於本公司的全體員工質量 環境 安全意識和質量 環保 安全技能的培訓與教育。3.權責 3.1管理...
員工培訓管理程式體系檔案
1 目的 為提高人力資源素質，提公升員工的知識和技能，確保所有人員均能勝任本職工作，特制定本程式檔案。2 適用範圍 本程式適用於公司所有對質量 環境 職業健康安全有影響的員工及相關部門的培訓和資格考核。3 職責 3.1 人力資源部負責崗位描述的確定工作。3.2 人力資源部負責公司年度培訓計畫的制定 ...
員工培訓管理程式檔案
辦公室衛生管理制度 一 主要內容與適用範圍 1 本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。2 此管理制度適用於本公司所有辦公室衛生的管理 二 定義 1 公共區域 包括辦公室走道 會議室 衛生間，每天由行政文員進行清掃 2 個人區域 包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。...