員工離職調崗管理程式

一．目的

為了確保公司正常地生產經營安全活動，保障離職或調崗員工的有序流動，使公司的反恐安全活動不受影響，特制定本程式。

二．適用範圍

本程式適用於本公司內所有職員。

三．內容

1．正式員工可因正當理由向公司提出辭職，應提前乙個月提交書面事情，公司會及時對其申請做出答覆並按相應程式辦理有關手續。

2．試用期員工可以隨時提出辭職或公司將其辭退，公司會按照公司相關規定進行辦理；

3．員工離職應按公司規定移交所有屬於公司的財產、工具、鑰匙、證件的所有有關公司資訊資料交還所在部門的負責人，經核准離職且辦妥移交手續，方可正式離職；否則，公司有權利不辦理相關手續；

4．辦理好交接手續後，離職員工憑藉相關書面證明到財務部門結算工資，並在當天離開公司區域；

5．未辦離職手續自行離職者，公司財產若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；其相關的鑰匙，證件即可失效，並及時通知值班保安進行登記，禁止他人利用失效的證件或鎖匙進入公司；

6．員工正常離職後, 3個月內不得再次進入工廠服務；

7．因公司工作安排需要，員工需要調離原工作崗位的，員工本人要按照公司規定將自己原工作崗位所負責的所有檔案，財產，鑰匙，電腦密碼等資訊交還給所屬主管；到新工作崗位後，必須更換其廠牌或工卡，並在人事檔案中明確標明該員工的工作動向；

8．公司對於調崗的員工的工作區域限制要及時通知當值保安，以確保原工作區域失效而新工作區域有效。

9．員工因個人原因或公務安排需要離開工廠2個月以上的，要按照公司反恐要求，先交回屬於公司的財產、工具、鑰匙、證件等所有有關公司資訊資料；公司對其所用電腦資訊密碼進行限制，等其返回公司正式在工廠上班後，再將其工作所需所有的東西發放給該員工，並恢復其it許可權。