主管考核及培訓意見調查
一、 考核試題：
1、 作為一名主管，你如何看待你的工作角色的？
2、 在平時的工作中，你是不是嚴格管理著你的下屬，你認為嚴格管理的核心是什麼？
3、 你通常採用什麼方法激勵你的屬下（具體一點）？你認為在你的班組中，採用正面激勵還是負面激勵效果更好，為什麼？
4、 你認為自己在管理方有待提高的是哪些？培訓結束後，哪幾個方面工作因你督導而使員工提高較快，請列舉？
5、 你在工作中遇到的最困惑的問題有哪些？
6、 請論述1名優秀的主管應具備的素質有哪些？
7、 你覺得如何做一名讓下屬擁護的主管？
二、 意見調查：
1、 你在擔任主管管理職務時，工作中覺得孤獨嗎？你怎樣面對孤獨和化解孤獨？
2、 在你對下屬的培訓中，你希望公司提供哪些培訓支援？
3、 請你對下季度部門的培訓工作提出寶貴的建議。
機加主管考核試題
一 不定項選擇題 每題2分 共40分 1 面對問題我們解決的方式是 a解決問題 b分析問題 c發現問題 d討論問題 2 生產運營中常說的 qcd 是指 a質量 b效率c成本d納期 3 產品競爭力主要體現為產品的 a效能 b質量c產量d 4 在勞動定額的維護管理中，要把勞動定額的兩個特性是 a穩定性 ...
員工考核試題
9 儀容 營業期間，員工必須穿著保持公司維護工作整體形象。10 保密 員工不得向外界公司的內部資料和相關營業資料，調閱文件需店長及以上人員簽批，並期限歸還。二 選擇題 每題5分，共計25分 1 員工辭職需提前多少天向公司遞交離職申請單？a 28天 b 27天 c 30天 d 29天 2 事假需至少提...
師德考核試題
1 犯錯 在某種程度上可以說是小孩子成長過程中的 天性 與權利。教師在這一過程中應起的作用 a 溝通者 引導者 訓誡者 b 溝通者 阻斷者 呵護者 c 溝通者 引導者 呵護者 d 警告者 引導者 呵護者 正確答案 c 2 打罵和過分的嚴厲只能讓兒童說謊，變成怯懦的人，同時養成兒童的殘忍性。這句話是說...