培訓考核試題

2022-02-18 14:23:19 字數 1606 閱讀 6105

格蒂新員工考核試題

一、 填空:(2*20)

1、西安格蒂的企業全稱是西安格蒂電力**** 。

2、格蒂的企業文化團結 、 包容 、 誠信 、 務實 。

3、格蒂的發展目標是在 2015 年完成並實現創業板上市。

3、格蒂的行業領域包括電力科技 、 智慧型電網 、 節能服務 。

4、員工遲到、早退10分鐘(以上)―30分鐘(含)每次處罰 50 元。

5、公司財務制度中借款實行舊賬不清**不借原則。

6、因公出差者,須在返回公司的第 10 個工作日內,憑返程車票/機票到部門負責人處辦理出差銷假手續,否則按曠工計,同時不予報銷出差費。

7、公司實行每日上下班刷卡制(外出專案人員及公差人員除外),員工上下班須親自刷卡,嚴禁代他人刷卡,如經發現,無論職務高低,當事人雙方均扣款50元/次罰款 。

8、員工崗位薪資構成由基本工資、 績效工資兩部分構成。

9、員工因工作原因加班的最小時間單位是 2 小時;員工請休假的最小時間單位是 4 小時。

二、問答題:(20*3)

1、 請您闡述一下您對公司企業文化的理解。

我們公司的企業文化是團結、包容、誠信、務實。其中團結基石,同路者先同心。在團結基礎上包容以仁愛之心愛人,以海納之胸容人以君子之義待人,對內對外要誠信,誠信是立身之本,誠實但不妄言,誠信但不妄信。

務實是成功的基礎,先知而後行重知更重行,提倡全力以撲,而非盡力而為。

以大雁得到啟示,來理解公司的企業文化。我們的一群大雁往南飛,同路者必先同心,確立我們明確的目標,從而使我們有了共同的方向和集體意識,團結一致。我們每個人的思想有很多的不同,解決問題的思路和方法也不盡相同,但是我們的目標是相同的,我們嚮往的方向是相同的,正是這種相同的目標把我們聚集到一起團結一致共同完成這個目標,實現團隊價值自我價值。

大雁能夠擺出完美而華麗的隊形,是靠大家共同的努力,缺少一人都是殘缺不美的,是什麼能保證了隊形的永恆完美?仔細觀察發現,大雁的領導者是輪流執行的,輪流執行有利消除「官本位」意識,提高競爭意識和主人翁意識。在這種信用機制下,使團隊永葆青春。

在團隊裡,某個人可能會暫時處於劣勢而產生自卑心理以及其他心理,團隊人員要相互激勵包容,不放棄任何乙個隊員,讓我們的團隊中充滿凝聚力。

2、公司非常注重員工自身的發展,請您結合自身的崗位職責,具體談談您將如何保持與企業的共同發展。

我的崗位是軟體工程師,這是公司的it資訊化產業是相吻合的。以大雁為例,加加我們這個團隊,那麼我們飛往的目標必須是一致。從面試以及培訓中了解到,我們團隊飛往的方向也正是我想飛往的方向,做行業的姣姣者,做領域。

我們雁群飛行的過程中可能存在一些困難,我們要團結一致面對困難,共同克服困難。即使有團隊成員暫時處於劣勢,我們要相互包容、相互激勵、相互幫助,使我們的團隊更具有凝聚力。在我們一起飛行的過程中保持我們團隊生態的優良,那麼我們每乙個團隊成員都要誠信。

其中要加強自己的綜合能力,勤勞務實,做好承擔重任的準備,做到關鍵時刻不脫節,能挺身而出。

3、公司在經營管理、資訊科技等各方面設定了嚴格的保密制度,請您闡述一下您對此的看法。

某些資訊是我們公司的核心競爭資訊,如果不小心洩露會對我們公司帶來嚴重打擊,而且會給很多無辜的人帶來不必要的損失,自己也要被追求法律責任。所以嚴格遵守保密制度,利己利人。

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