東劉幼兒園工作總結

2021-12-26 04:03:56 字數 1842 閱讀 9867

本學年度,在「中心校」的正確領導下。在同事們的幫助下,我園對幼兒的培養教育照顧等各方面都有很大的提高。我們播下的是愛的種子,就有幸福的收穫。

幾年來照顧幼兒雖然沒有什麼問題,但是不足之處還很多,希望在以後的工作中能做的更好,現將本期工作總結如下:

一、創造和諧氛圍、

本學期我園積極倡導一種平等寬鬆的管理氛圍,追求一種更具人性化的管理模式。充分突出教師的主體地位,讓教師參與到管理中來。在決策上集群眾的智慧型,在行動上聚集體的力量。

在日常的管理中,我們經常聽取不同層面的意見,幼兒園的工作任務,園內的大事、熱點、難點問題都讓大家共同討論,形成認同感、歸屬感,鼓勵大家共同參與園內的管理工作,樹立一切為了孩子的敬業精神,增強園榮我榮的主人翁意識。當然,嚴明的紀律也是乙個集體賴以生存發展的支柱,一套完善、規範科學的規章制度是幹好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中,首先建立一套符合本園實際,科學合理的規章制度,其次是要加強思想工作和師德教育、增強責任感和事業心,變制度為自覺行動。

二、家園合作共育,提高保教質量

1、重視教科研工作,提高保教質量。走「科研興園」之路,向科研要質量,是提高辦園水平的必然選擇。根據當前幼教發展趨勢、社會環境的轉變及孩子的薄弱之處,幼兒園堅持培養完整兒童,著眼於終身發展,永「生命」、「愛與美」來啟迪兒童的辦園理念,以發展為目標,以科研為先導。

我們立足農村幼兒園的實際,堅持理論與實際相結合,認真組織開展《農村鄉鎮幼兒園辦園質量提公升的策略研究》。

2、認真致力家長工作,努力探索新時期家長工作的特點,實現家園合作共育。當前,家園共育作為擴充套件教育時空發揮各種教育資源的一種手段,越來越受到幼教工作者的關注。因此我們積極倡導建立新型的家園關係,即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支援。

首先,我們成立了家長委員會,並召開座談會,讓家長為幼兒園的發展獻計獻策,對幼兒園的整體運作本著理解、支援的態度進行督導,同時組合各種力量和資源協助幼兒園的教育工作。其次,通過多種形式的活動,如家長會、專題講座、家長開放日等,幫助家長建立全新的育兒觀。

三、樹立良好形象,提高辦園信譽

幼兒園要順利發展,形象建設是推進公共關係活動必不可少的手段。做好對外宣傳工作,提高幼兒園的知名度,是創名牌幼兒園的先決條件。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色,將幼兒園的有關資訊及時、準確、有效地傳播出去,爭取公眾對幼兒園的了解和理解,提高幼兒園知名度和美譽度,發宣傳單讓家長了解幼兒園。

讓家長懂得如何讓孩子接受早期教育。這樣,也就提高了入園率,我園的入園率都在逐年上公升,年均已達到85%以上。

為了今後更好地教育好幼兒,使家長更放心,幼兒更認可。我們還要更加努力地學習,更近一步地掌握幼兒的心理,時刻不忘自己的職責。給幼兒繫鞋帶、穿鞋、洗屁股。

看幼兒玩耍要集中精力。和家長搞好團結,互幫互助。對家長多說幼兒的優點,少說幼兒的缺點。

對幼兒堅決不說粗話、髒話、惱話,不使高腔。不嚇唬幼兒,讓幼兒樂於接近我們。用我們的上進心去激發幼兒的好奇心,用我們的愛心去溫暖幼兒的童心,用我們的耐心去呵護幼兒的心靈。

讓每個幼兒都能夠開開心心地玩耍,舒舒服服地休息,健健康康地成長。

2014、12

1、新學期剛開學,有些幼兒剛進園,對園的環境不熟,對園裡的花花草草以及各種玩具都很新奇。都想親自去摸一摸、玩一玩,但是有時怕出現安全問題,怕這怕那,就不讓孩子們亂動,這就不能滿足幼兒的好奇心。

為了今後更好地教育好幼兒,使家長更放心,幼兒更認可。我們還要更加努力地學習,更近一步地掌握幼兒的心理,時刻不忘自己的職責。給幼兒繫鞋帶、穿鞋、洗屁股。

看幼兒玩耍要集中精力。和家長搞好團結,互幫互助。對家長多說幼兒的優點,少說幼兒的缺點。

對幼兒堅決不說粗話、髒話、惱話,不使高腔。不嚇唬幼兒,讓幼兒樂於接近我們。用我們的上進心去激發幼兒的好奇心,用我們的愛心去溫暖幼兒的童心,用我們的耐心去呵護幼兒的心靈。

讓每個幼兒都能夠開開心心地玩耍,舒舒服服地休息,健健康康地成長。

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