全面推進廉政文化建設，在全域性實施「國稅廉政文化精品工程」，打造有「國稅特色廉政文化品牌」，積極推進」一廊一室」
建設，年內獲得市局廉政文化達標單位力爭示範單位稱號，積極向城區紀委匯報並力求支援爭創城區級「廉政文化建設先進單位」，充分發揮廉政文化的教育、示範、薰陶、導向、凝聚和監督作用。
三、組織領導
廉政文化建設工作在我局黨組的領導下開展，成立廉政文化建設工作領導小組。
組長：陳宇
副組長：王林慶、王燕、馮輝、曾要勝
成員：黃曉昕、雷蕾、黃凌、李燕秋、張芬、彭湘輝、管錦花
領導小組下設辦公室，辦公室設在本局辦公室，辦公室人員有彭湘輝、管錦花，主要負責組織、落實廉政文化建設活動的各項工作。
四、主要內容
（一）廉政文化建設要與學習實踐科學發展觀和爭當「四個模範」活動相結合，與機關作風建設、行風建設、效能建設、文明建立、效能建設、政風行風建設、解放思想大討論等活動相結合，與落實各項廉潔從政制度規定的要求相結合，體現國稅工作的特點，通過製作廉政宣傳匾牌、廉政文化宣傳畫冊，廉政警句格言，建設富有國稅特色的廉政文化，體現國稅廉政文化特點、亮點，促進職工加強思想道德修養，嚴格從政行為規範，樹立廉政從政的良好社會形象。
（二）結合各部門實際開展「反腐倡廉能力建設年」活動大討論。討論內容主要是：「為什麼要加強反腐倡廉能力建設」、「重點加強反腐倡廉哪些方面能力」、「怎樣加強反腐倡廉能力建設」。
同時，組織開展「我為廉政獻一句」或「我為廉政贈一言」活動。大討論活動要做到有討論筆記、有體會文章。
（三）開展正反兩方面典型教育。加強教育，強化廉政意識，制定廉政教育工作計畫、廉政教育工作制度。廉政教育做到週會提、月會學、季度觀的制度化、經常化，並將廉政教育納入幹部培訓教育內。
利用廉政典型開展示範教育，積極抓好正面典型的發掘和宣傳工作，起到以點帶面的作用，用先進典型的事蹟鼓舞人、激勵人、教育人，推動黨風廉政建設工作向著規範、有序的方向深入發展。廣泛開展向王瑛、陸榮敏、潘作良等先進典型的學習活動。其次是利用**專題廉政影片等形式進行警示教育，教育黨員幹部警鐘常鳴，拒腐防變，使全體幹部強化廉政意識，增強法制觀念，規範廉潔從政行為。
（四）有計畫地開展形式多樣的廉政文化活動。按照社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育,開展豐富多彩的廉政文化建立活動，領導幹部在活動中表率作用強，其他幹部全員參與，因地制宜通過開展豐富多彩的廉政文化活動，營造「以廉為榮、以貪為恥」的氛圍。
（五）廉政文化進家庭。各部門要以「樹立清廉家風共築反腐防線」為主題，積極深入開展各種家庭助廉活動，促進廉政文化進家庭。通過開展家庭助廉活動，向全域性幹部的家庭發出「興廉潔之風、建文明家庭」倡議書，號召全體家屬同志當好宣傳員、守門員、監督員，真正將廉政工作做到了「家」。
大力倡導珍惜「工作崗位、執法權利、集體榮譽、個人前途、家庭幸福」、「五珍惜」，進行換位思考，確保了幹部廉紀、廉規謹記在心，有效轉變了工作作風。
（六）創造廉政文化環境。利用會議室、辦公室等設立「廉政書架」、「廉政教育影視視角」進行教育。將加強廉政建設的要求和從政警句製作成螢幕保護程式或警示牌，置於案頭。
辦公室，一人一桌乙份廉政掛牌，時刻提醒幹部職工廉潔奉公、愛崗敬業，增強廉潔從政意識，要讓廉政文化在日常工作中隨處可見，從而取得潛移默化、潤物無聲的效果。
（七）紮實有效地開展四項活動：一是一季一次**反腐倡廉電教片；二是半年一次廉政黨課；三是一年一次革命傳統教育；四是一年組織一次廉政文化職工活動，以豐富多彩、喜聞樂見的形式，努力提高廉政文化的吸引力，全面提公升廣大幹部職工參與反腐倡廉的信心和決心。
（八）以「系親情、助廉潔、記責任、比貢獻」為主題編印家庭合家歡攝影選集。
五、工作要求
（一）提高思想認識。開展廉政文化建設要緊密結合國稅工作實際以及國稅幹部思想特點，把廉政文化建設納入國稅系統黨風廉政建設、反腐敗工作和國稅文化建設的總體部署當中，統籌安排，紮實推進。要重視廉政文化示範建立工作，作為貫徹落實科學發展觀的內在要求，作為推進黨的先進性建設的必然選擇，作為構建社會主義核心價值體系的客觀需要，作為從源頭上防治腐敗的重要舉措擺上議事日程，進一步統一思想、提高認識，增強做好工作的責任感、自覺性。
（二）要把國稅廉政文化建設寓於「大宣教」格局中，積極創新宣傳教育手段。廉政文化建設是一項系統工程，要將總體目標、長遠規劃與當前工作安排相結合，建立長效機制，堅持常抓不懈，通過全體幹部共同參與和長期努力，使國稅廉政文化入腦入心、見行動，為國稅事業的全面健康發展發揮積極的保障作用。
（三）注重建立實效。要把廉政文化建設寓於各種有益的活動之中，通過寓教於理、寓教於文、寓教於樂等活動開展，讓黨員幹部職工接受廉政文化薰陶，增強廉政文化的影響力、實效性，擴大廉政文化建設的社會影響力。
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