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2023年新員工入職培訓方案
一、入職培訓的目的：
1．使新進人員了解本公司概況及規章制度，認識並認同整個集團公司的企業文化，增強新進人員的歸屬感。
2．使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，盡快進入崗位角色，融入新的環境中來。更快地勝任擬任崗位的工作並遵守規定，減少雙方磨合的時間。
二、培訓人員：
所有廣茗公司員工。
三、培訓時間及地點：
本次培訓共分為內訓和外訓兩個階段，內訓階段暫定2023年11月9日。外訓階段暫定2023年11月16日-2023年11月17日，共兩天。
四、培訓內容及流程：
1、內訓階段：
綜合管理部對新員工介紹公司的基本概況、企業文化及規章制度，具體內容詳見《新員工入職培訓ppt》；各部門在入職後對本部門新員工培訓與其工作相關的崗位職責、工作流程，直接上級將持續關注，並於兩周後聯合部門負責人對其進行非正式談話，重申工作職責，談論工作**現的問題，回答新員工的問題。
2、外訓階段：
（1）組織新員工參觀集團總部大樓以及各項完工的重大專案，熟悉集團各部門職能分工。
（2）組織新員工參觀我公司在德峨鎮團石屯的野生茶加工廠、野生茶苗育苗基地及承包茶林的分布及生長情況。
3、以上培訓結束後，綜合管理部將對新員工進行培訓結果反饋調查，具體內容詳見**三：《新員工培訓反饋調查表》。
五、培訓費用：
本次培訓經費按出差報銷標準執行，由財務部嚴格把關各項費用的開支，確保所有費用控制在本年度培訓預算標準內。
廣西廣茗投資****
綜合管理部
2023年11月8日
新進員工培訓
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新進員工培訓
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新進員工培訓計畫
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