微電子事業部微電子外殼車間
工作管理制度
擬制：審核：
批准：年月日
微電子外殼車間工作管理規定
為營造微電子外殼車間健康、平等、積極向上的工作環境，提公升員工工作水平和車間綜合競爭力，制定本工作管理規定。規定適用於全體微電子外殼車間員工，作為微電子外殼車間績效考核評參照依據。
一、工作時間
第一條：本車間工作時間為上午8：00—11：30，下午12：00—16：30。午餐時間為11：30—12：00。
二、考勤辦法
第二條：員工上崗後由中心統一考勤。員工出差，其部門領導應及時通知考勤員進行登記。
第三條：微電子外殼車間實行全勤獎制度，每月全勤獎為100元。當月全勤要求員工當月無請假、無臨時出門、無遲到、無早退。
第四條：違反勞動紀律現象：
1.遲到：上班之後進入公司為遲到；
2.早退：下班之前離開公司為早退；
3.曠工：未經請假或假滿未辦理續假手續不到崗者為曠工；
上班時間過後30分鐘進廠或下班時間前30分鐘離廠或當月內遲到早退累計達三次者，以曠工半天論處。
第五條：員工在工作時間內不得離崗外出，如確有要事必須外出，由本人填寫出《臨時出門單》，臨時出門4小時以內的，由所在班組組長批准；臨時出門超過4小時的，須經班組組長同意，再經微電子外殼車間領導審批後方可出門。臨時出門單交由考勤員統一彙總。
月底將從工資中扣除實際外出時間相應的工資。
三、請假
第六條：假別
1.事、病假：員工因事或因病請假，須事先由本人填寫請假，經所在班組同意後中心領導批准，請假單交中心考勤員。
凡未辦理請假、臨時出廠單或手續不全的，一律作曠工處理。原則上，不發放事假期間工資。
2.工傷假：員工因公受傷需要休息應持醫院證明，或由部門視情況決定給假。
3.請假2天以內由微電子外殼車間主管理行政領導進行審批；超過2天的，由微電子外殼車間主任審批。
四、加班
第七條：員工加班，由車間根據生產需要安排並簽發《加班單》後，方可加班。
第八條：車間有緊急任務需安排加班時，員工無特殊原因不得故意違抗工作安排。
五、調休
第九條：員工晚上加班後，不得與正常出勤進行調休。
第十條：員工週末加班後，經所在班組長同意，並由部門領導審批後，可以在生產空閒時進行調休。
六、其他要求
第十一條：生產線上的員工進入生產現場必須穿著工作服、工作鞋，離開生產現場需更換下工作服、工作鞋。
第十二條：上班時間應積極工作，嚴禁怠工、離崗、竄崗、睡崗等，嚴禁在工作崗位出現上大聲喧嘩、嬉笑打鬧或不服從分配等違紀現象。
七、對違紀現象的處理
第十三條：原則：批評教育與經濟處罰相結合。
第十四條：處罰程度：參照《考核計分表》執行。
第十五條：班組長可根據本規定對組內員工違規違紀現象進行處罰（需填寫員工處罰表備查）；若班組長對下屬員工違反本規定的行為不加管理，經車間領導發現，則對班組長和相關行為人員進行相同程度的處罰；若班組長帶頭違反本規定，車間領導除了對相關行為人員進行處罰外，有權對班組長進行加倍處罰。
第十六條:當月扣除分數超考核分數總額,遞延至下月扣除。
第十七條： 本規定自2023年6月1日起施行
考核計分表
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