教師教學常規量化管理考核細則

2021-12-23 08:19:24 字數 1843 閱讀 2453

木井西校區教學常規管理工作量化考核細則

(2015---2016學年度)

為了規範學校的教學常規的管理,如實地掌握、了解各科教師執行教學常規的情況,特制定以下教學常規考核細則。

一、備課25分。

教師要按時送檢備課筆記,書寫規範、認真:不按時送交扣5分,書寫不規範認真扣1~3分。做到「超前備課、備教一致」:

超前備課至少2課時,每少一課時扣1分。課時教案有「五備」(教學目標、重難點、教法過程、板書設計、課後回憶),「五備」不全每課時教案扣3分。上課語文課做到每篇課文有板書設計,其它課有一定量的板書設計(1/3):

語文課板書設計每少一次扣1分;其它課無板書設計扣5分,板書設計次數過少扣2~5分。

二、課堂教學30分。

教師認真履行職責,嚴格按課表上課,服從教導處的臨時調課安排:沒有候課、遲到、中途離堂、拖堂(延遲達3分鐘以上),每發現一次扣1~3分,缺課一次扣5分,私自調課,每發現一次扣3分,拒絕他人聽隨堂課,每發現一次扣3分,不服從臨時調課安排,一次扣5分。課堂上使用通訊工具、坐著上課、在教室喝茶、抽菸,每發現一次扣2分。

穿拖鞋、背心、短褲進入課堂,每發現一次扣2分。體罰、變相體罰學生,諷刺、挖苦學生,侵犯學生學習權利,每發現一次扣10分。適當運用多**教學,不少於總課時數(1/3),每少運用一次扣2分。

三、作業設計與批改10分。

作業設計科學、合理,能體現鞏固知識,培養能力,無機械、重複作業,作業量適中,注重良好作業習慣的培養:設計不合理每次扣1分,作業機械、重複每次扣2分,不能做到作業量適中,每次扣1分。

學生作業整潔(無破損、少頁、卷角):作業本不整潔扣1~5分。作業格式規範、統一,書寫認真:

作業格式不統一扣2分,書寫不認真扣2分。語文大作文全批全改每學期8篇(每月2篇),每缺一次作業扣1分,教師批語書寫端正,無錯字,無諷刺語言:批語不端正,每發現一次扣1分,批語有錯字,每發現一次扣1分,批語有諷刺語言,每發現一次扣2分。

批改及時,有訂正作業的要求並有再批記錄,無錯批、漏批:批改不及時,每發現一次扣2分,沒有強調學生訂正,每發現一次扣1分,錯批、漏批,每發現一次扣2分。有批改日期、等次,作文有眉批、總批,批改符號規範:

沒有批改日期、等次,每發現一次扣1分,作文沒有眉批或總批,每發現一次扣2分。

四、聽課、教研10分

能按要求聽課:聽課次數每月至少3節,每少一節扣2分(其中隨堂課不少於1節)能按時到場評課(每大周一次):評課時同學科每位聽課教師必須發言,每少一次發言扣2分;及時參加網路教研活動,未參加或不及時見一扣5-2分。

教師要積極參加業務學習,參與課堂教學改革,不斷提高自身素養和業務水平:無故不參與學校組織的學習活動,每次扣2分,課堂教學改革有明顯成效,酌情加5~10分。認真完成學校布置的教研任務:

不能按時、按質、按量完成有關教研活動,每次扣2分

五、課外輔導5分。

要做到課內、課外輔導相結合,集體輔導和個別輔導相結合,轉差培優相結合:每月結合教師和學生座談會調查輔導情況及行政值班考察情況,沒有進行有效輔導的酌情扣2~5分。

六、 成績考核與反思。10分

次數(2分)次數以平時測驗為基礎,每少一次扣1分。記錄(3分)有記錄,得3分。分析、教學反思(5分)有試卷分析得3分,成績考核冊後面有成績分析。

能每單元或每課題進行測試,試題符合學生實際和新課標要求,難易適中,全批全改,有記錄,教學反思適用,不拘形式,講究效果。(反思每月一篇)

七、 學習筆記。5分(每月一篇)

八、 教學小故事。5分(每月一篇)

獎勵:每發表一篇教育、教學、教科研**或者刊物,按省、市、縣分別加3、2、1分。

懲罰:教研會議不參加的一次扣一分,此項累加。

檢查時間(兩周一檢查):星期一下午第一節課。

地點:會議室

考核方法:年終以百分制定位,用(月報分累加)除以月報次數所算出的平均數。

教師教學常規量化管理考核細則

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