（2015—2016學年度）
加強教師隊伍建設，尤其是提公升青年教師的職業道德、課堂教學教學水平和業務能力至關重要，也刻不容緩。為使我校青年教師「一年站穩講台，學生喜歡；二年效果顯著，成績中上；三年教學出彩，成為良師；四年成為青教中堅，教學骨幹；五年成為桃州名師，年級學科帶頭人；真正構建成由學科帶頭人、骨幹教師和優秀的應歷屆青年教師組成的桃州**教師梯隊，為桃州教育教學再上新台階，打造桃州教育公升級版，提供有力的支撐和保障。為此，經校長室、教務處研究，決定進一步強化教師結對幫扶工作，並制定《桃州中學師徒結對青藍工程實施方案》，具體方案如下。
1、成立領導組，加強領導
組長：王業科
副組長：段方劉家明沈高陽倪樹王銀龍
唐志勇盧秀周守波沈亮徐進忠
成員：各學科備課組長、教研組長、年級部分管教學主任
職責：1、制定師徒結對青藍工程實施方案，獎懲和評估評價機制；
2、全程督導檢查青藍工程實施情況，並適時進行評估指導；
3、總結推介青藍工程實施經驗，宣傳好典型，解決工程實施中的問題與不足。
2、桃州中學各學科師徒結對一覽表
3、青藍工程師徒職責：
（1）師傅職責：
1、負責對徒弟備課、上課、作業批改、課外輔導、考試五個教學流程的督查指導，側重點應放在對徒弟課堂教學和對學生輔導的督導檢查上。
2、每週聽徒弟課不少於1節，前期要多聽課多評教多指導（每學期聽課20—30節）；
3、每學期對徒弟進行兩次（期中期末）調研、評估評價和反饋，期末寫出評估結論報教務處。
（2）徒弟職責：
1、端正態度認真學習，主動請教師傅對自己教學五個流程的指導；學年度末寫出總結報師傅。
2、每週聽師傅課不少於1節，聽其他優秀教師課不少於1節，每期40—60節，可先聽後上；
3、力求第一學年在教學五個流程上都有較好提高，尤其是在課堂教學上有較大進步，上課學生喜歡，在關心輔導學生學習上得到大多數學生認可讚許，學生評價優秀率高。
桃州中學「青藍工程」師徒結對活動制度
一 指導思想 啟動青藍工程，旨在充分發揮骨幹教師的傳幫帶作用，促使青年教師在較短時間內適應教育崗位的基本要求，掌握教育教學常規，實現師德 教學藝術和教育管理能力的同步提高，做一名合格的教師，進而為爭取成為好教師 名教師創造條件。同時也是對骨幹教師教學水平提高的促進，從而造就別人，成就自己。二 青藍工...
師徒結對實施方案
為全面提高青年教師的工作能力，加快青年教師的成長速度，使青年教師能盡快成為教育教學的骨幹和學科帶頭人，從而體驗作為天成學校教師特有的幸福與快樂，天成學校科研處特制定本方案。一 領導小組 組長 唐文紅 副組長 呂月清羅彩萌 成員 孫芸徐依曼曹婷何平胡麗芳汪豔玲馮淑玲 二 工作目標 通過師徒結對活動使青...
師徒結對實施方案
4 虛心向指導教師學習，隨時接受指導老師檢查，及時改進工作和教學方法。在師傅的指導下積極參加各級課題研究工作，並認真做好總結。5 在指導教師的指導下，積極參加各級各類競賽活動。6 主動聽師傅的課，每月不少於2節，聽課要認真記錄，並寫出體會。7 每學期向同組老師上公開課或匯報課不少於 1 次，虛心聽取...