3、 排程好資金，嚴把財務審批程式，確保資金使用安全和效益；
4、 及時組織好債權、債務的清理工作；
5、 監督銷售業務款項的結算；
6、 及時申報、繳納稅收。
六、人力資源部崗位職責
1、 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目
標日趨科學化，規範化。
2、 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理
制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程式，經批准後組織實施，並根據公司的實際情況、發展戰略和經營計畫制定公司的人力資源計畫。
3、 依據公司的人力資源需求計畫，組織各種形式的招聘工作，收集招聘資訊，
進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
4、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，並對公司薪酬情況進行監控。
5、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計畫，全面負責公司管理層
的培訓與能力開發工作，並對公司的培訓工作進行監督和考核。
6、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
7、通渠道，定期收集資訊，擬訂並不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
8、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
9、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續。
10、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，並辦理員工晉公升、獎懲等人事手續。
七、資訊部崗位職責
1、 負責制訂公司計算機開發應用計畫，有步驟地開發計算機應用軟體，逐步實
現企業管理現代化；
2、 責公司微機網路系統的維護、管理、資料資訊處理，管理系統保密工作，保
證網路系統的正常執行，參與新程式、新系統的設計開發，制訂計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程；
3、 負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表，開展統計
分析，做好原始記錄、統計台賬、統計報表規範化核算及管理工作；
4、公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計畫；
5、完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門及崗位職責描述
綜合管理部職責 綜合管理部主要負責公司日常行政管理 人力資源管理 財務會計 後勤保障等業務工作。主要職責包括 一 日常行政管理 1 負責公司有關決策 工作部署及重要事項辦理落實情況的督促檢查，及時反饋工作進展和推進情況，負責公司各部門日常工作執行協調 2 負責公司有關管理制度及重要工作資訊的收集 彙...
酒店各部門工作職責描述
目錄行政辦總經理工作職責1 行政秘書工作職責2 餐飲部副總經理工作職責3 廚師長工作職責4 廚師主管工作職責5 廚房員工工作職責5 酒吧兼酒水經理工作職責6 酒吧主管工作職責7 保潔主管工作職責8 保潔領班工作職責9 保潔員工作職責10 財務部財務總監工作職責11 財務經理崗位職責12 主管會計崗位...
部門職責描述人力資源部
人力資源部職責描述 1 部門描述 人力資源部作為企業人力資源的管理部門，負責選拔 配置 開發 考核和培養企業所需的各種人才，制定並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯規劃，調動員工積極性，激發員工潛能，並對企業持續長遠發展負責。2 部門機構設定 人力資源部受總經理領導，直接向總經辦匯報工作。3 部門人...