（二）學期考核：
1、學生的學業成績以期末檢測（或中考）成績為準。
考核辦法：以年級為單位確定年級學生總分a線（初
二、初三、初四分別是總分的90%、85%、80%）。
①、初二班級學業成績得分=×10+×10+×10
②、初三班級學業成績得分=×15+×10+×5
③、初四班級學業成績得分=×20+×5+×5
學期末教務處負責計算排名，德育處負責按照以下公式彙總。班級學期學業成績=30-20÷（班數-1） ×（名次-1）
2、班級常規管理考核成績即每月考核成績之和。
3、學生鞏固率得分=10-流失學生數×2，教務處負責彙總計算。
注：流失學生數=學期初人數（以分班報到人數為準）—學期末人數（以參加期末考試人數為準），因轉學、留級、**或重大疾病（以縣級及以上醫院證明為準）缺考的不記做流失學生。厭學、輟學或正在受勸其轉學等違紀處理的記做流失學生。
4、加減分項（最高不超過10分）
①學生加減分：
學生獲得校、縣、市、省、國家級優秀學生稱號者，每人次分級別分別給所在班級加：0.1、0.2、0.3、0.5、1分。
學生參加縣、市、省、國家等部門組織的**徵集、科技製作、文體活動等各類競賽的每人次分級別分別給所在班級加0.2、0.3、0.
4、0.6分，獲獎者加倍計分。若每班有多人獲獎原則上按獲獎人次累計加分，若參加集體類專案（或獲獎）根據參加（或授獎）情況酌情給參與學生所在班級加分。
學生在校、縣、市、省、國家級刊物上發表文章的給班級加分，根據所發文章類別情況每人次分級別分別給所在班級加0.1、0.2、0.3、0.4、0.5分。
學生在學校組織的舉報活動中表現突出的每人次酌情給所在班級加0.05—0.5分。
學生在日常生活中見義勇為、拾金不昧、濟貧扶困成績突出，影響巨大的每人次酌情給所在班級加0.05—1分。
無故不參加學校組織的**徵集、科技製作、文體活動等各類競賽的每人次分別給所在班級扣1分（其中集體類專案加倍扣分），敷衍塞責的每人次扣0.5分（其中集體類專案加倍扣分）。
②班主任加減分：
本學期獲得縣、市、省、國家優秀班主任稱號者分別加1、3、5、8分。
參加校、縣、市、省、國家**徵集、典型經驗交流、班會課評選、案例評選、競賽等活動的每人次分別加1、2、2.5、3、3.5分。
獲獎的根據等次加倍加分（一等分別加2、4、5、6、7；二等分別加1.5、3.5、4、4.
5、5；三等分別加1、3、2.5、2、1.5）。
班主任在班級管理中有突出貢獻，在一定區域影響巨大，受到學生、家長、社會、領導好評的，視情況酌情加分。
無故不參加**徵集、典型經驗交流、班會課評選、案例評選、競賽等活動的每人次分別扣2分，敷衍塞責的扣1分。
班主任學期考核成績=班級學期學業成績+班級常規管理月考核成績+學生鞏固率得分+加分—減分；
四、結果使用：
（一）各班級月考核結果做為分配級部班主任均津貼的依據。
1、根據《高青四中班級常規管理考核辦法》計算各級部得分。
2、根據學校實際，核定每月級部基準分分別為：初二：800；初三：
780；初四：760；達到基準分的級部班主任津貼每人80元，每超（低於）基準分20分在級部班主任總津貼中人均增加（減少）1元錢，超過（低於）基準分不足20分的級部班主任總津貼不變。
3、級部德育考核成績低於300分者扣發全部津貼。
（二）每月考核做為當月班主任津貼發放的依據。
班主任津貼=（級部班主任總津貼/級部班主任總得分）x班主任考核得分
（三）每學期末對班主任進行學期考核，按照考核得分由高到低階部內排名，按照級部班數3:5:2的比例在教師考核中分別加90、70、50分。
（四）依據學期班級工作綜合考核結果由高到低排名評定先進班集體和優秀班主任。學校予以表彰獎勵。
（五）依據學期班級工作綜合考核結果酌情發放學期班主任獎。
（六）考核結果做為評選縣級及以上優秀班主任的主要依據。
五、說明：
1、班級發生重大安全責任事故的酌情扣發班主任補貼。
2、學生有嚴重違紀行為受到勸轉處分的酌情扣發班主任補貼。
3、班主任有嚴重體罰與變相體罰學生及其他不良行為造成重大影響的酌情扣發班主任補貼。
4、發生嚴重教學事故的班級不能評選先進班集體，班主任不能評定為優秀班主任。
高青四中德育處
2023年2月
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