為做好我校班主任績效考核工作，建立起科學、規範、合理的收入分配機制，充分發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級工作的制度化、規範化、精細化。現暫定我校班主任考核辦法如下：
一、考核原則
1、堅持客觀公正、公平公開的原則；
2、堅持注意績效的原則；
3、堅持班主任個人素質與班級管理相結合起來、組織考核與民主評議相結合、過程考核與年度考核相結合的原則。
二、考核內容
班主任績效考核分五大板塊。即：履行職責30分，工作量25分，常規管理70分， 學習效果45分，組織學生活動30分。
1、 履行職責考核內容（30分）
（1） 按學校要求在早讀、兩操、午晚睡、課外鍛鍊對學生進行指導組織與管理，不遲到和無故缺席，否則扣1分/次，學校會議按學校規定執行。
（2） 按時參加班主任會，缺席按1分/次進行扣分。同時考勤制度掛鉤。
（3） 班會課用於對學生進行德育教育，不挪作它用，否則扣1分/次。（派專人每週檢查）
（4） 家長會家長缺一人次扣0.2分。
（5） 按時上交資料、**、計畫和總結，否則扣2分/次。
（6） 按時組織學生參加學校舉行的文體活動，否則扣2分/次。
（7）完成上級或學校下達的臨時性任務，否則扣2分/次。。
2、工作量考核內容（25分）
按照期末班級學生人數計算，每個學生0.4分。
3、 常規管理（70分）
（1）按學校七項管理周平均分計算；
（2）有完善的班級管理制度和班委會，否則扣2分；
（3）教育思想端正，不歧視差生，控流工作做得好，每流失一人扣1分；
（4）定期開展班級安全教育和檢查活動，每週一次，缺一次扣1分（看記載）。
（5） 保證每學期班級學生安全責任事故率為時0，出現安全事故扣5-10分/次。
（6）學生有偷盜搶劫、打架鬥毆、吸菸、賭博、逃曠課或其它嚴重違紀現象，每人每次扣3分，
4、 學生學習效果好（45分）
根據班級學科成績三率一分本年級排名，側重班用各班的前15名的總分排一二名，其它班分一二三名（本學期第一名1個班、第二名2個班、第三名1個班），
一、二、三名分別得分45分、35分、20分。
5、 組織學生活動（30分）
（1） 根據學生代表學校參加各級各類文體活動、競賽中學生獲得學校認可的獎勵計入加分標準：縣級計1分，市級計2分，省級計3分，國家級計4分。
（2） 班主任組織本班學生參加學校舉辦的文體、板報、宿舍、教室等評比活動的，每一次評比按班級總分分別按
一、二、三等獎得分8分、6分、2分。
6、班主任績效考核第1到第5項的總分以每個年級的前3名為優秀班主任（班級評為文明班級）得20分，第四名得10分、第五名得5分，第六名不得分。
附：1、分值單價=總金額/全體班主任總分
2、有更換班主任的原班主任按實際工作時間計算，**班主任按本方案實行。
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