合山市東礦小學科研獎勵實施方案（討論稿）
一、指導思想
為充分發揮教育科研在我校教育教學工作中的先導作用，調動廣大教師參與教育科研的積極性，進一步濃厚教育科研氛圍，依據學校制定的《合山市東礦小學各種獎勵實施方案》，特制訂本辦法：
二、獎勵細則
（一）勤奮學習
11月開展教研讀書活動，教師撰寫讀書活動心得體會，一等獎30元，二等獎20元，三等獎15元。鼓勵獎：10元。
（二）校內學科競賽
凡校內舉行的各學科競賽，教師交叉監考、改卷，每人30元，指導教師第一名一次性獎勵30元，第二名一次性獎勵25元，第三名20元（只獎最高一級一人）。
（三）期末質量檢測及格率達標獎勵
1.學科進步獎：凡期末質量檢測新接任班級的教師平均分比原來提高2分的獎勵20元。原班級教師平均分比原來提高2分的獎勵10元。
2.凡期末質量檢測及格率
一、二年級達到90%；三、四年級達到88%；五、六年級達到85%的；每人獎勵100元。
3.由教務安排教師寫期中、期末質量檢測質量分析，每人獎勵10元。
（四）開展教學研究
1.積極上好研討課
（1）能利用多**上研討課並提供案例設計的，每人獎勵30元；沒有課件上研討課並提供案例設計的，每人獎勵15元。
（2）在各級各類上研討課、示範課、競賽課、匯報課獎勵標準。合山市級：第一名獎勵80元，第二名獎勵60元，第三名獎勵50元；來賓市和自治區級每級別遞加10元。
（學校已獎勵的，科研處不重複獎勵）
2.學校教研組集體備課
各教研組每學期集體備課3次以上，寫有記錄內容、備課收穫的每人獎勵10元。
3.評選優秀教研組
每學期，教研組被評為優秀的獎勵500元。（評為優秀教研組的要上交優秀材料，由教務存檔）。
4.學校課題研究
寫有課題計畫，參與課題會議討論，寫有總結的，每人獎勵30元。
5.課題立項並結題區級獎勵現金100元，市級獎勵現金80元。（五）教研組長填寫「報告手冊」
每次認真填寫「報告手冊」，每人獎勵20元。
三、建立監督機制
1、每次活動實行簽到制與監督制。
2、建立組織：科研處、課題組、備課組各負責人組成
3、實行陽光操作。
本辦法由學校科研處領導小組負責解釋。
東礦小學科研處
2023年10月10日
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