***公司
第一章總則
第一條為深入開展班組******活動， 熟悉活動的基本程式、重點抓好的五個環節、深化******活動的四個結合，提公升「三率兩排」，為把「主講人」培養成班組安全管理人才，落實《xx電力行業實施安全生產「四大三基」三年行動計畫工作方案》，結合《***公司班組建設管理辦法》，特建立本制度。
第二條建立周安全值日班長制度，是為了強化員工細節管理，培育員工責任心，營造「人人都是安全員」氛圍，是深入開展******活動的重要推手；為有效幫助和指導周安全值日班長提公升工作能力和管理水平搭建有效平台；為年輕員工成長成才明晰通道。為公司安全管理和長期發展培養儲備較多的基層人才。
第三條建立周安全值日班長制度，是公司落實《xx電力行業實施安全生產「四大三基」三年行動計畫工作方案》之基層建立。公司通過建立《周安全值日班長》這種基層制度，來不斷創新安全管理的模式，把問題發現在基層，把風險控制在一線，從源頭上建立起安全風險預防體系，提高班組安全生產管理水平，促進班組安全生產管理精益化，實現公司安全生產長治久安的目的。
第二章管理組織機構與職責
第四條培養周安全值日班長領導機構
組長：xx部主任
副組長：xx部分管執行副主任 xx部分管裝置副主任 xx部分管安監副主任電廠廠長綜合部分管黨群副主任
成員：各班組長
培養周安全值日班長領導機構職責：
1、參照《***公司班組建設管理辦法》和《***公司******活動實施細則》，編制《周安全值日班長》的評價體系（標準）；對各班組長提交的季度或年度《周安全值日班長值班表》確認，備查；
2、定期檢查周安全值日班長工作情況，每季度對周安全值日班長提出指導意見和考核意見；
3、年度審議周安全值日班長履職報告，評選優秀周安全值日班長。
組長職責：
1、全面負責培養周安全值日班長人才建設工作；
2、負責組織開展周安全值日班長評價、考核。
副組長職責：
1、負責督導分管班組的班組長開展周安全值日班長工作；
2、每月至少抽查分管班組乙個周安全值日班長工作情況，並匯報給組長；
3、組織實施分管班組周安全值日班長評價、考核工作；
4、參與修編《周安全值日班長》的評價體系（標準）。
各成員（班組長）職責：
1、每月２日前上報周安全值日班長評價、考核情況給分管副組長；
2、直接指導督促本班組周安全值日班長工作；
3、參與修編《周安全值日班長》的評價體系（標準）。
第三章班組長與周安全值日班長職責劃分
第五條班組長職責
（一）是班組的生產組織和日常管理工作的第一責任人；履行公司班組建設管理辦法中班組長的基本職責；制定季度或年度《周安全值日班長值班表》報公司xx部班組管理的副主任確認、備查；參與修編《周安全值日班長》的評價體系。
（二）每月２日前上報周安全值日班長評價、考核情況給分管副組長；
（三）每週五，指導並督促下週周安全值日班長制定值日周的工作計畫；
（四）是******的主持人。每天利用班前班後會對周安全值日班長工作進行點評和補充、布置；每週在xx部周會上匯報周安全值日班長工作開展情況。
第六條周安全值日班長職責
（一）在班組長的領導下開展班組生產組織和日常管理工作，協助班長開展當值班周安全管理工作，是班組第二責任人。
（二）每週五，接受班組長的指導制定值日周的工作計畫：
1、負責班組安全技術培訓：根據部門、班組制訂並公示的培訓計畫，圍繞班組當前工作需要、本工種必備安全技能、標準化作業等內容，提前一周備課，備課內容形成書面、電子資料報班長、專職審核，在班組安全活動時組織培訓並進行講解。
2、擔當值日周每日******活動的主講人。會前必須詳細了解執行方式及執行狀況、現場作業及安全措施、裝置系統缺陷及消缺、異常事故及處理、定期工作、公用設施、臺帳、器具、文明卫生、上級指示及命令等相關資訊，對照生產任務的作業環境、作業方法、事故教訓、作業人員的技能和狀態，查詢危險點，制定安全措施，為會議的召開做好準備。
3、負責準備班組每週一次事故案例分析，案例分析由班長組織並納入每週安全活動內容。
4、協助班長進行日常生產工作的超前管理、過程把關，協助進行違章記分考核。提高發現裝置缺陷率、杜絕各類違章。
5、協助班長進行日勞動紀律、工作紀律的監督考核和員工周考勤。
6、完成班長布置的其它工作任務。
（三）年末提交周安全值日班長履職報告（工作總結），接受評議。
第四章周安全值日班長物件
第七條周安全值日班長物件的確認，是指公司正式在職（不含實習期間員工）具有一定專業知識、安全知識和具備培養物件知識和技能的員工。周安全值日班長物件應具備以下條件：
（一） 堅持黨的四項基本原則，作風正派，有較強的工作責任心和良好的職業道德，熱愛本專業、本崗位的工作；
（二）應有紮實的理論基礎和豐富的實踐經驗，在某一專業有一定的造詣和權威性；
（三）其崗位資格的基本要求是：從事執行工作兩年以上值班員及以上崗位人員；維護主崗、點檢員及以上崗位人員。
第五章績效考核、評優、晉公升
第八條班組設立周安全值日班長，為幫助和指導員工提公升工作能力和管理水平搭建了有效平台；為年輕員工成長成才明晰通道；為公司安全管理和長期發展將培養儲備較多的基層人才。公司應將員工的外出培訓、績效考核、評優、晉公升與班組設立《周安全值日班長制度》密切掛鉤，修改完善相關制度，並考慮如下約束條件：
（一）班組長的聘任，只能從「周安全值日班長」產生，優先「優秀周安全值日班長」；
（二）年度評優或勞模，優先「優秀周安全值日班長」；
（三）將周安全值日班長納入績效考核專案，
（四）薪酬設計的改革流程中，對周安全值日班長有側重。
第九條 xx部每個月組織對周安全值日班長進行一次綜合考評，考評分為a、b、c、d四個等級，原則上a級不超過考核物件總數的15%，b級不超過30%。
第十條 xx部每月應定期將綜合考評材料和結果報人力資源辦備案，由人力資源辦按以下標準進行考核：
（一）評定為a的周安全值日班長獎勵150元/月（績效考核加分10分），其班組長獎勵150元/月（績效考核加分10分）；
（二）評定為b的周安全值日班長獎勵100元/月（績效考核加分8分），其班組長獎勵100元/月（績效考核加分8分）；
（三）評定為c的學員和導師不受獎，亦不考核；
（四）評定為d的周安全值日班長考核100元/月（績效考核負分6分），連帶考核班組長月獎100元/月（績效考核負分6分）。
第十一條班組長和周安全值日班長的月度考核和獎勵在安全月獎經費中列支。
第六章附則
第十二條本辦法由公司安全生產部負責解釋。
第十三條本辦法自發布之日起執行。
附件：1. 公司周安全值日班長制度建設評分標準
2. ××班組周安全值日班長月度總結格式
3. ××班組周安全值日班長自查打分表
4. ××班組周安全值日班長整改計畫表
5. ××班組周安全值日班長複查打分表
6.××年×月周安全值日班長排序表
7. 公司優秀周安全值日班長申報表
8. 公司班組長、周安全值日班長獎勵審批表
附件1***公司班組周安全值日班長建設評分標準（試行）
附件2××班組周安全值日班長××月總結
----年---月班組周安全值日班長自查得分---分，得分率---%，整改完成了---項，分數提高了---分，整改專案按期完成率---%，沒有完成的情況說明，本次查評共發現×個問題 ，計畫本月整改完成---項。
附件3××班組周安全值日班長自查打分表
××年×月班組負責人：
附件4××班組周安全值日班長整改計畫表
××年×月班組負責人：
附件5××班組周安全值日班長複查打分表
××年×月xx部分管副主任：
附件6××年×月班組周安全值日班長排序表
附件7***公司
班組建設申報表
一、 班組基本情況
二、 班組必備條件
三、 指標評分表
值日班長制度
值日班長向常務班長 紀律委員等班幹負責，是班級管理的第一負責人，總負責一天內的紀律 衛生 活動等各項工作。一 值日班長職責制度 1 負責一天內所有課前的考勤工作，對遲到 早退 曠課的同學要做到如實記錄。2 維護課間紀律，及時發現並制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。3 每天每節課預備鈴響後，值日班...
值日班長職責
上午1.5 55必須到達教室，站在講台上，記錄早到同學，查遲到情況。遲到者，一律在教室外站一早讀和一上午。2.早讀期間不准隨意進出教室，尤其是下課前5分鐘。提醒並記錄睡覺同學。3.早飯後7 30宣誓。宣誓時要嚴肅莊重，聲音洪亮。宣誓完畢提醒同學們靜下來開始朗讀。4.7 55離開講桌，回到自己的座位。...
值日班長職責
一 人員安排 1 每天兩人，隨室內值日組產生。2 由小組班長擔任。正組長為第一負責人，主管紀律和學習 副組長為第二負責人，主管考勤和衛生。二 職責要求 1 喊堂擦黑板講桌整理工具，填寫值日表和本。2 預備前督查衛生打掃情況 預備後督查紀律考勤情況 並及時問清校衛生和紀律檢查扣分原因。3 課前 課中 ...