勞動競賽實施方案

機電科四季度安全生產勞動競賽

實施方案

機電科機電科四季度勞動競賽實施方案

為深入貫徹落實集團公司《關於決戰 100天、實現安全生產的通知》、《關於充分發揮工會作用促進安全形勢穩定好轉的通知》及礦《關於加強中秋、國慶期間及四季度安全生產工作的通知》、《關於深刻吸取事故教訓、從嚴落實四季度安全措施、確保到年底實現安全生產的通知》檔案精神，積極行動起來，充分發揮工會作用，抓宣傳，抓落實，堅決杜絕重大安全事故的發生，確保實現全年安全生產，為繼續鞏固我礦安全良好勢頭做出積極貢獻。根據科實際情況，經科領導研究決定，將開展「四季度勞動競賽活動」，具體情況如下：

一、活動主題

廣泛發動職工，形成工作合力，實現安全生產

二、指導思想

按照集團公司和礦檔案要求，切實增強責任感和使命感，充分發揮自身優勢和作用，團結動員廣大職工積極投入到安全生產各項工作中，進一步形成安全生產齊抓共管局面，鞏固發展我礦安全生產良好勢頭，確保實現安全生產。

三、活動組織機構

領導小組組長：闞強

副組長：陳磊、高洋

組員：王、坤、潘敬亮、田兵濤、鄭玉成、李超

四、競賽時間

從2023年11月1日至2023年12月31日

5、競賽目標

工期目標：確保礦7223工作面安裝順利完成

安全目標：建立安全科區，確保安全無事故

質量目標：做好井下質量標準化建立，爭創優質工程

文明服務目標：開展文明視窗建立活動，樹立科區良好形象。

6、競賽主要內容

1、本次競賽以「五比五創」為主要內容，主要有：

比學習質量，創優秀技能型職工；

比服務物件評價，創文明科區；

比安全生產，建立安全班組；

比現場管理，創優質工程；

比工作落實，創一流效率。

2、機電科共三個隊參加勞動競賽，分別為裝置組（負責人：鄭玉成）；電管隊（負責人：田兵濤）、運管辦（負責人：李超）。

3、科勞動競賽小組與各隊負責人簽訂勞動競賽目標包保責任狀，建立二級管理網路，一級抓一級，層層抓好落實。

七、考核獎罰

1、考核方式

為保證本次勞動競賽成效，最大限度發揮激勵作用，分為月度考評和勞動競賽綜合考評兩種方法進行。

2、月度考評

（1）考評方式

按照競賽目標計畫，科競賽活動領導小組每月綜合考慮各隊工作開展、現場管理、文明服務等方面情況，按照相應考核標準對各隊進行月度考核。月度考核以百分制的形式打分考評（詳見月度考核打分表），由科管技人員作為評委，對各隊進行打分，評委評分的加權平均數作為各隊最終成績，按總分取第

一、二、三名評比出月度優勝班隊1個，並給予獎勵。各班隊綜合個人表現，評比出先進個人1名。

（2）獎懲

為充分營造競賽氛圍，科設立勞動競賽評比欄、先進個人光榮榜，對優勝班隊發放「袁店二礦機電科優勝班隊」紅旗，對各隊先進個人從二次分配中給予每人次100元/月的獎勵。對表現較差的個人給予扣分處罰。

3、綜合考評

（1）考評方式

為加強職工專業業務知識的學習和熟練掌握，由科主管技術員結合專業知識及實際生產情況，組織各隊進行綜合筆試，綜合試卷採用百分制試卷，筆試成績佔綜合考評成績的40%。由科領導小組組織實操技術比武，設定模擬生產現場環境，考核職工現場隱患排查掌握情況，由科管技人員作為評委進行打分評比，評比採用百分制，評比成績佔綜合考評成績的60%。評為評分的加權平均數作為職工綜合考評的最終成績，按總分取第

一、二、三名並分別予以獎勵。

獎勵：綜合評比第一名：發放獎品，獎勵10分。

綜合評比第二名：發放獎品，獎勵8分。

綜合評比第三名：發放獎品，獎勵6分。

處罰：綜合評比倒數第一名：扣除10分。

綜合評比倒數第二名：扣除8分。

綜合評比倒數第三名：扣除6分。

8、保證措施

1、認真部署安排。此次勞動競賽要求領導小組成員明確分工，深入現場，做到「思想工作到位，技術指導到位，安全監管到位，質量跟蹤到位，保障服務到位」為主要內容的五到位競賽活動，以提高管理人員管理能力，推動各班隊班組建設，隊伍建設為目標，打造一支優秀的機電監管隊伍為主要內容，確保礦井安全生產及全年目標任務的順利完成。

2、搞好宣傳發動。通過多種形式廣泛宣傳競賽活動的目的、意義和內容，使競賽活動深入到各個班隊和個人，形成全員全過程參與競賽。同時，大力宣揚競賽中湧現出的先進典型，以點帶面營造濃厚的競賽氛圍。

3、注重有機結合。一是把隊伍建設同競賽活動相結合，在競賽中大力開展技能培訓、技術練兵、技術比武等活動，努力提高廣大職工的技能水平。二是把開展技術創新活動同勞動競賽相結合，大力開展合理化建議、技術改造等群眾性發明創造，優化工藝、提高質量，節能降耗，使競賽活動取得經濟效益。

三是同黨的群眾路線主題教育實踐活動相結合，發動黨員幹部的先鋒模範帶頭作用，帶動廣大職工搞好競賽。

附：《目標包保責任書》

《月度考核評分表》

勞動競賽目標包保責任書

為全面貫徹落實勞動競賽活動，實現「廣泛發動職工，形成工作合力，實現安全生產」的總體目標，明確各隊、包保人員在勞動競賽活動中的責任，根據《機電科四季度安全生產勞動競賽實施方案》的要求，結合安全生產實際情況，制定本勞動競賽目標包保責任書。

1、包保目標

包保人員在確保自己積極參加勞動競賽、按章作業的同事，要及時了解掌握包保物件的思想動態，確保所包保責任區、片、點不發生安全生產重大事故、包保物件不出現「三違」行為，包保人員對包保物件安全生產負監督、檢查責任

2、包保措施

1、包保責任人要認真履行包保職責，加強對勞動競賽期間包保人員的教育、監督與檢查工作，確保包保物件不發生「三違」行為。

2、包保責任人在確保自身無違章的同時，要積極排查各類安全生產隱患，發現問題及時解決，紮實做好包保人員中隱患人的跟蹤幫扶和思想轉換工作。

3、包保責任人要認真做好勞動競賽領導小組安排的勞動競賽工作，對活動開展情況及時進行反饋，並認真落實職責，對被包保人員提出的合理化建議及時進行整改。

3、考核

包保責任人因不履行包保責任導致安全責任事故的，將按《機電科四季度安全生產勞動競賽實施方案》的要求進行考核。本包保責任書履**況，由科勞動競賽領導小組按《實施方案》進行檢查考核，檢查考核結果作為對包保人員年終評比、獎勵懲處的依據。本包保責任書一式三份，由科黨支部、科車間工會和包保責任人各執乙份。

車間工會主席包保人員：

年月日年月日

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