為了真正體現公平、公正、公開的原則，促進教師愛崗敬業，以評優、評模促發展、讓真正優秀的教師得到應有的待遇，通過評優評模樹立典型、標準，更好帶動學校發展。經全校職工會議決定，特擬定板橋小學評優評模方案。
一、評優評模領導小組『
組長：***
副組長：******
成員：*********************x
二、評優評模工任職責
各成員高度以事實、過程、結果為依據，學校各部門認真收集每位教師在教育教學過程的表現，及學生成績結果，及時公布教師上交資料情況。教務處細緻、認真做好每一位的出勤情況。工會積極收集教師反饋的各種意見，及時修訂學校《量化考核方案》，努力做公平公正、公開。
三、評優評模原則
以每學期量化考核結果為主要依據。從德、能、勤、績四個方面考察每位教師。
xx小學2023年9月1日
板橋小學2023年年終考核結果公示材料
根據板橋小學評優評模方案，以下3名教師確定2023年年度考核優秀
量化分：
第一名：***
第二名：***
第三名：***
如對以上結果有異者，請於公示三日內向學校評優評模領導小組反映
聯絡**：
板橋小學評優評模領導小組
2023年1月10日
板橋小學2013優秀教師結果公示材料
根據板橋小學評優評模方案，以下 7名同學確定2013先進教育工作者、優秀班主任、優秀教師
量化分：
先進教育工作者：丁勳
優秀班主任：楊國雲、郭電佳
優秀教師：張喬、何克蓮、餘洪翠
縣級優秀教師：杜紅江
如對以上結果有異者，請於公示三日內向學校評優評模領導小組反映
聯絡**：0858155********
板橋小學評優評模領導小組
2023年9月9日
社學鄉中心小學教師評優評模實施方案
2 認真完成教學工作任務，教學常規檢查每次都是優良，教學成績在統測中需排名全鄉第一。3 積極參與教研 教改並取得較好成績。4 教學出勤率高。四 先進工作者 除具備上述基本條件外，並具備下列一些條件 1 遵章守紀，較好履行崗位職責，出色完成各項任務。2 團結協作，教職工評價高。3 出勤率高，有工作主動...
評優評先方案
為在評優 評先中體現公平 公正 公開，減少人為因素的不當影響，切實調動全體教師的工作熱情，提高我校的教學質量，特制定本方案。一 原則 1 按考核程式操作，採用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。2 提倡公開 公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。3 在同等情況下，上一年已評為先進...
評先評模方案
推薦原則及條件 1 堅持 公平 公正 公開 的原則 2 向一線教師 畢業班教師 班主任 教研組長等人員傾斜。3 教學成績優秀者及在高考中做出突出貢獻者，優先推薦4 本年度學校 各處室量化考核分須在半數以前5 本學年不得有重大教學事故或重大違紀違規事件推薦程式及辦法 一 各級各類推薦 一 教研組推薦計...