二、負責人團隊的情況。素質班第三屆的負責人團隊由08級的十個成員組成。在這一年的工作中，我們的08級負責人團隊，不敢說做的有多麼的好，最基本的是我們的團隊能夠很好的履行自己的職責。
在這一年的負責人歷程中，我們在組織各種活動中不是很完全到位，也有很多做的不是很妥當的地方，這個我們自己也一直在反思和總結。總的來說，我們基本完成了在職期間的工作計畫，並且在每學期末都會對開展的學期工作計畫進行總結。在這一年的工作中，十個負責人在履行各自職責的同時，也在一定程度上提公升了自己各方面的綜合能力。
與此同時，我們彼此之間的戰友情也在不斷的磨合中得到了加強和鞏固。除此之外，我們負責人團隊對自身的要求還是需要進一步的提高，因為在一年的工作過程中，我們每個人的一些不良的習慣還是存在，這個有待我們每乙個人都去努力，以圖進一步的自我提公升，自我進步。
三、組織的發展情況。我們素質班在這一年中，仔細回想，沒有做什麼驚天動地的事情，我們更多的是自我的乙個提公升的過程。我們這一年來也偶爾會對外進行一些交流，這是組織發展的需要，也是我們每個成員發展的需要。
上半年的內部沉潛，使我們每個成員明白了我們組織的性質是什麼，我們組織的理念是什麼，我們的終極目標是什麼。在半年的自我沉潛中，我們對我們的十八條進行了詳細的闡釋，我們使每個成員對我們的每個活動都有一定的認識。在下半年的工作中，我們有意識的增加了對外的一些聯絡。
與經院優秀的組織在一起交流、學習。我們也對外開展了相應的活動，突破了內在的侷限性，與其他組織進行了交流。在交流中我們也發現了自身與優秀組織之間的一些差距。
其次，我們第三屆素質班負責人在繼承第二屆的良好作風和習慣的基礎上，能夠依據組織的發展需要，進行必要的創新。我們根據素質班的發展需要新設了編輯部，主要負責素質班班史的攥寫工作，還有我們的月刊《行者》的出版發行工作。我們也在學年伊始，新設了外聯部，這個部門主要負責的是對外的聯絡工作。
還有我們對組織的十八條進行了細化工作，這個有待下一屆的素質班人持續的進行下去。我們第三屆的素質班人協同第四屆的素質班人在本學年基本上能夠很好的落實十八條，至於說每個人的提公升，這是乙個隱性的成果，這也需要每個成員自己去反思和總結。目前各項工作進展均十分良好，也希望下一屆的素質班人能夠很好的繼承我們組織的優良傳統，並且不要老是本本主義，經驗主義，一定要學會具體問題具體分析。
一定要知道創新，江--如是說"創新是乙個民族進步的不竭動力"，我覺得這句話對於我們的組織同樣是適用的。
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四、關於我們的後續發展。在6月25號那天晚上，我們舉行了素質班換屆暨總結大會。素質班的第四屆負責人團隊接過了我們第三屆傳下去的素質班班旗。
這就表明我們完成了一次傳承，素質班的未來的發展重擔落在了第四屆負責人團隊和素質班成員的肩上。同時，我們的指導老師尹老師也親臨現場。關於素質班的後續發展，我們覺得還是這麼四個字--繼承、創新。
就是結合前三屆的發展的優良傳統，發揮我們前三屆的良好作風，在此基礎上一定要根據素質班的實際發展需要作出創新。只有不斷的創新，我們才有更良好的活力去開展我們的十八條相關的活動。至於其他的，就只有靠每一屆的素質班人自己去體會和感悟了。
千言萬語道不盡，終究會有乙個結尾。最後想送給大家我經常說的三句話--1、在任何時候，都要記住，你不是乙個人在戰鬥，是一群人和你一起戰鬥！2、任何問題都會有乙個解決的辦法，所以在任何時候，都要懷有信心和希望！
3、要始終相信我們是乙個大有前途的組織。
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