勞動仲裁相關事實及理由
******勞動仲裁委員會：
申請人於***年***月份進入***公司工作，任***一職至***年***月。在***年***月的時候接到***公司**通知，在未出具任何書面通知的情況下，只有口頭通知將我三人辭退。在***年至***年的***年工作期間，與****簽過兩次合同每次簽定兩年共四年，始終沒有給我們乙份合同也沒有讓我們看合同內容。
但是後三年未與我們簽合同，此***年工作期間沒有給我們三人繳納社會保險。
1.依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
申訴人應當依法獲得***元。
2.依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。申訴人應當依法獲得***元。
3.按照《中華人民共和國勞動合同法》相關要求，用人單位應為職工繳納社會保險，請****按照相關要求為我們補繳社會保險。
為了維**律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支援申訴人的主張。
此致*****勞動仲裁委員會
申訴人：****
***年***月***日
勞動仲裁申請書範本
申訴人 王洪義男，1963年10月7日出生，身份證號 位址 榮成市俚島鎮關沈村，聯絡 被申訴人 山東省榮成市榮成映波水泥 位址 山東 法定代表人 高佑強職務 經理聯絡 案由 工傷保險金糾紛 請求事項 一 被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇專案如下 1 一次性傷殘補助金1100 月 8個月 8800...
勞動仲裁申請書範本
之一，勞動者用 請求事項 1 未簽勞動合同雙倍工資1800元 月 4 7200元2 未支付10月11日至11月5日的工資及加班工資 元3 允許本人調走本人檔案 合計賠償 元 事實和理由 包括證據和證據 證人姓名和住址等情況 陳述事實理由關鍵是要交代清楚人物 時間 地點 金額四要素，如 人 時間進入 ...
2019勞動仲裁申請書範本
第1篇 勞動仲裁申請書範本 一 由二被訴人補發申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元並由第一被訴人 公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。二 由被訴人承擔本案訴訟費用。事實與理由 申訴人原係第一被訴人下屬單位 廠的職工，因當時的政策需要借調到 廠，在該廠一直在管理崗位，後...