申(被)請人
姓名：張某性別：女國籍：中國民族：漢族
身份證號碼：
出生日期：2023年4月3日
工作單位：上海某某餐飲管理****
住址：上海市某路某號某室
**： 郵編：
被(申)請人
單位名稱：某某電器(上海)****
單位性質：外商投資企業
代表人姓名：趙某某性別：男職務：法定代表人單位註冊登記地：上海市某區某路某號
**23456789 郵編20000x
請求事項：1、要求被申請人辦理退工手續;
2、要求被申請人支付2023年春節三天的加班工資900元;
3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元;
事實和理由：
申請人張某於2023年8月經招聘進入被申請人某某電器(上海)****工作，雙方簽訂了期限自2023年8月15日至2023年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資2000元，當月工資於下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。
2023年3月15日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關係於2023年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2023年4月14日。申請人在被申請人處工作至2023年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。
申請人認為，根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關係已於2023年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人2023年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關係的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人乙個月工資收入的經濟補償。現申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。
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申訴人 王洪義男，1963年10月7日出生，身份證號 位址 榮成市俚島鎮關沈村，聯絡 被申訴人 山東省榮成市榮成映波水泥 位址 山東 法定代表人 高佑強職務 經理聯絡 案由 工傷保險金糾紛 請求事項 一 被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇專案如下 1 一次性傷殘補助金1100 月 8個月 8800...
勞動仲裁申請書範本
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申請勞動仲裁申請書範本
勞動仲裁相關事實及理由 勞動仲裁委員會 申請人於 年 月份進入 公司工作，任 一職至 年 月。在 年 月的時候接到 公司 通知，在未出具任何書面通知的情況下，只有口頭通知將我三人辭退。在 年至 年的 年工作期間，與 簽過兩次合同每次簽定兩年共四年，始終沒有給我們乙份合同也沒有讓我們看合同內容。但是後...