申請人：曹×，女，2023年10月4日出生，甘肅平涼人，身份證號碼：××，住址：甘肅省平涼市某社，**：×××
被申請人：×××電子科技（深圳）****，住所：深圳市寶安區觀瀾街道某路，**：×××
法定代表人：歐陽××
申請事項：
1、申請人請求與被申請人解除勞動關係；
2、被申請人支付違法解除勞動合同賠償金43，032元；
3、被申請人支付2023年1月1日至2023年12月31日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額21，516元及25%的經濟補償金5，379元，共計：26，895元。
4、被申請人支付2023年1月1日至今未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額12，551元及25%的經濟補償金3，138元，共計15，689元；
5、被申請人支付自2023年8月13日至2023年6月30日延長工作時間的、雙休日及法定節假日的加班工資185，081元及25%的經濟補償金46，270元，共計231，351元；
第2、3、4、5項合計：316，967元
6、被申請人為申請人補繳自2023年8月13日至今的社會保險費。
事實和理由：
申請人曹×於2023年8月13日入職龍華×××電子廠（現已登出），工作崗位為erp操作員，。2023年，原龍華×××電子廠在寶安區工商分局註冊成立×××電子科技（深圳）****。申請人曹×仍在新成立的公司即被申請人處工作。
入職時，公司並未與申請人訂立書面勞動合同，申請人入職10年以後，即2023年被申請公司才與申請人訂立了自2023年1月1日起至2023年1月1日止，期限為一年的書面勞動合同。2023年1月2日起，該份勞動合同履行期已過，申請人因已經在被申請公司連續工作了12年，因此要求與公司訂立無固定期限勞動合同。公司卻一直以各種理由拖延拒絕。
依據《勞動法》的規定，被申請公司本應當自入職之日起即與申請人訂立書面勞動合同，然而直至2023年1月1日，被申請公司才與申請人訂立了書面勞動合同。2023年1月2日合同期滿後，申請人仍然繼續在被申請公司工作，被申請公司本應與申請人續訂無固定期限的書面勞動合同，然而直至起訴時止，書面勞動合同仍未訂立。
申請人自入職被申請公司時起，便承擔了繁重的工作負荷，每日工作時間自早8:00——晚上8:00，每天工作時間超過10小時。
每個星期只有一天休息日，法定假日只能享受春節的3天假期。申請人在被申請公司工作了11年零10個月，卻從未得到過加班費。不但如此，被申請人至今也沒有替申請人繳納社保費。
申請人認為，被申請公司無視我國勞動法律法規，其行為已經嚴重侵犯申請人的合法權益，被申請公司理應承擔以下法律責任：
第一，申請人請求與被申請人解除勞動關係；
第二，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條的規定，被申請人應當支付違法解除勞動合同賠償金43，032元【1793×12×2=43032元】
第三，根據《勞動合同法》第八十二條、《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》第三條的規定，被申請單位應當支付2023年1月1日至2023年12月31日（12個月）未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額及25%的經濟補償金26，895元【1793×12×（1+25%）=26，895】。
第四，根據《勞動合同法》第八十二條、《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》第三條的規定，被申請單位應當支付2023年1月2日至今（7個月）未簽訂無固定期限勞動合同應當支付的雙倍工資差額及25%的經濟補償金15，689元【1793×7×（1+25%）=15，689】
第五，根據《勞動法》第四十四條、《勞動部關於職工工作時間有關問題的覆函》第六條、《全國年節及紀念日放假辦法》第二條的規定，被申請人支付自2023年8月13日至2023年6月30日延長工作時間的、雙休日及法定節假日的加班工資及25%的經濟補償金231，351元；
【2023年-2023年】：
〔4×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.
75÷8）×150%〕×（1+25%）×8=174，148（元）
【2023年、2023年】：
〔8×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.
75÷8）×150%〕×（1+25%）×2=46,010（元）
【2023年】
〔3×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2÷2）×（1793÷21.75）×200%＋（254÷2）×2×（1793÷21.
75÷8）×150%〕×（1+25%）=11，193（元）
第六，被申請人應當為申請人補繳自2023年8月13日至2023年6月30日的社保費。
綜上所述，申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出申請。懇請貴委依法裁決，支援申請人的請求。
此致深圳市寶安區勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二〇一〇年七月八日
附：1.本訴狀一式二份。
2.證據清單。
勞動仲裁申請書
申請人 女，漢族，出生年月日，住址 被申請人 公司 位址 法定代表人 申請事項 一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元 三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元 200...
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申請人 夏小明 男 1975年4月20日出生 漢族。身份證362321 住址 江西省上饒市信州區信江中路18號1單元202室被申請人 上饒市怡海偉業資訊科技 法定代表人 孫奇敏 位址 江西省上饒市信州區沿河路東路 現位址金揚帆2301室 180 申請事項 依法裁決被申請人違法解除與申請人的勞動關係需...
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發布時間 2011 02 28 申請人 女，漢族，出生年月日，住址 被申請人 公司 位址 法定代表人 申請事項 一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元 三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙...