2014-2015學年第2學期
《勞動和社會保障法學》小組作業
班級： 法學本121
申請書提交人（學號）： 趙帥
答辯書提交人（學號）： 程鑫
裁決書提交人（學號）： 翟夢雪
申請人：唐某，男，漢族，19xx年x月x日生，住西安市xx區xx路x號。聯絡**：123456789。
被申請人：上海冠龍閥門機械****，住所地：上海市xx區xx路x號。**：987654321。
法定代表人：李政巨集職務：上海冠龍閥門機械****董事長。
請求事項：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同賠償金181，866元(月平均工資10，698元*8.5年*2)。
2、裁決被申請人向申請人支付2023年第四季度獎金(提成)剩餘差額20，493．89元，未支付唐某2023年第一季度獎金(提成)1，198．40元及第二季度獎金(提成)32，213元。
以上二項合計：235，771.29元。
事實與理由：
申請人唐某於2023年3月1日進入被申請人上海冠龍閥門機械****從事銷售工作。入職時，，雙方簽訂了期限為2023年3月 1日至同年12月31日的勞動合同，合同約定2023年3月1日至同年8月1日為試用期，此後雙方每年續簽期限為一年的勞動合同。2023年12月23日，申請人唐某和被申請人上海冠龍閥門機械****雙方簽訂《勞動合同補充協議》，約定原勞動合同有效期限順延至2023年12月31日。
冠龍公司在南京、無錫兩地均設有辦事處，後在常州開設工作站(受無錫辦事處管轄)，由申請人唐某擔任工作站站長，無其他工作人員。但是在2023年6月28日，被申請人上海冠龍閥門機械****向申請人唐某出具退工證明，因申請人唐某不同意接受，申請人唐某於2023年7月2日收到被申請人上海冠龍閥門機械****的律師函，其中載明「鑑於你在求職時向冠龍公司出具的有關材料和陳述有虛假，且在工作時間沒有完成公司規定的業務指標，沒有遵守公司規定的工作紀律和規章，故從即日起冠龍公司對你開除，即解除與你的勞動合同關係」，落款日期為2023年6月30日。申請人唐某在此工作期間一直認真工作，遵守被申請人上海冠龍閥門機械****規定的工作紀律和規章，認真完成工作任務，並且多次獲得獎金，可見被申請人上海冠龍閥門機械****並沒有合理的原因可以與申請人唐某解除勞動合同，被申請人上海冠龍閥門機械****的行為違反了《勞動法》規定的用人單位解除或者終止勞動合同的相關法律規定，因此被申請人上海冠龍閥門機械****應當依照《勞動法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
（申請人月平均工資10，698元*8.5年*2=181，866元）並且上海冠龍閥門機械****未支付申請人唐某2023年第四季度獎金(提成)剩餘差額20493．89元，未支付2023年第一季度獎金(提成)1198．40元及第二季度獎金(提成)32 213元。總合計：
235，771.29元。基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支援申請人的仲裁請求。
此致上海市勞動爭議仲裁委員會
申請人：唐某
2023年 8月 3日
勞動仲裁申請書
申請人 女，漢族，出生年月日，住址 被申請人 公司 位址 法定代表人 申請事項 一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元 三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元 200...
勞動仲裁申請書
申請人 曹 女，1981年10月4日出生，甘肅平涼人，身份證號碼 住址 甘肅省平涼市某社，被申請人 電子科技 深圳 住所 深圳市寶安區觀瀾街道某路，法定代表人 歐陽 申請事項 1 申請人請求與被申請人解除勞動關係 2 被申請人支付違法解除勞動合同賠償金43，032元 3 被申請人支付2008年1月1...
勞動仲裁申請書
申請人 夏小明 男 1975年4月20日出生 漢族。身份證362321 住址 江西省上饒市信州區信江中路18號1單元202室被申請人 上饒市怡海偉業資訊科技 法定代表人 孫奇敏 位址 江西省上饒市信州區沿河路東路 現位址金揚帆2301室 180 申請事項 依法裁決被申請人違法解除與申請人的勞動關係需...