第一次培訓總結

2021-10-18 19:21:23 字數 1873 閱讀 6881

第一次培訓心得

科彩作為乙個精細化資料化管理的企業,對資料質量的要求是很高的。我們的基礎資料**於各工段原始資料,這些資料不光只能理解為核算工資和超節損考核,基礎資料的收集到資料的審核通過統計員的整理,最後計算形成各項統計指標,並加以分析,用以指導生產,提供給領導作經營決策。隨著erp系統的上線,部分基礎資料由一線人員錄入,對基礎資料的收集工作者的要求也越來越高。

企管部針對這一現象於5月26日晚特組織此次培訓。希望通過這次培訓讓我們的一線錄入員和文員能夠加強對資料統計的認識和錄入、初審技巧,保證資料的及時性、準確性、有效性。因為是第一次組織培訓,回味一下,有很多感受,寫下來和大家分享。

接受挑戰篇

李經理決定讓我來做這次培訓課程,得知這個訊息我是既高興又擔心,自認為是乙個不善於在眾人面前表達的人。不懂得表達自己的思想,現在看來這是自己最大的弱點。以前都是培訓的物件,現在角色轉換,成為講師,心裡自然犯低嘀咕。

對於沒有任何授課經驗的我來說,從授課內容到講解方法、課件製作等一切都要去思考,當時感覺壓力很大的。一旦講不好的話對我的自信心來說也是乙個打擊。 最終還是決定接受這個挑戰,只有經歷了才知道自己的不足點,只要跨過去了我們就能前進一大步。

課件準備篇

這是擺在面前最難的問題。我知道這個培訓對於領導或者有經驗的同事來說,也許就幾個小時的準備,對我而言至少需要幾天的準備時間。這次的培訓物件是統計員、工段文員、分檢組長、過磅員、計量員,這些崗位都是與我們的基礎資料息息相關的。

其次就是根據培訓物件確認培訓大綱及內容,一環扣一環。乙個人的力量是有限的,乙個團隊的力量是無限的。統計組互磋,最終確認從三個大方面來做課件:

一目前常用統計基礎知識,二日常報表及單據的規範填寫與操作要求,三日常問題的彙總與糾正。首先讓大家認識到統計工作的重要性,統計的整理分析是從基礎資料的填報、收集開始的,再演示報表填寫的規範化與注意事項,最後講解工作中常出現的問題。這三個內容每乙個都有其祥細的描述,每乙個內容都有著它不同的意義,逐級上公升。

一周的時間,統計員們分工合作,相關操作標準要求的整理,到問題點的整理,最終課件的製作完成,中途經過了三次的修改,考慮到ppt內容枯燥、單調,後來根據相關的案例配上**標識,製成動畫效果。在講解過程中能通過圖例形象生動地說明,便於理解記憶。就這樣一場《科彩統計基礎知識》的培訓課程誕生了,而作為統計員的我也變成了培訓講師。

培訓過程篇

參加培訓的人員大部分都提前到場了,帶著計算器、筆記本和筆等學習工具,看得出來我們的培訓物件比較重視這次培訓機會,同時也給了我作為第一次培訓師的極大信心和鼓勵。整個培訓現場氣氛是輕鬆而認真的,由於是與工作緊密相關且熟悉了解的內容,沒有事先所想的緊張情緒出現。其中讓我感觸最深的就是,講解乙個產品的投入產出率核算方法時,由於大部分同事原來沒有核算過,不能快速接受,實操練習時他們乙個個的動手操作並詢問現場的統計員,考慮怕耽誤大家的時間關係,我建議沒有完成的可以課後再互相交流,而我們四工段的同事這樣告訴我「既然來聽課,就要把它學會,記在心裡 」,在那一刻我心裡是滿滿的感動,我願意把我有限的知識奉獻給大家。

最後原計畫乙個小時的培訓課程變成了兩個小時,我們所有聽課的同事也都一直堅持到最後。

培訓總結篇

對於公司這種培養激勵員工的方式,我從心底裡感激公司能給我這樣的機會,讓我有勇氣站在台上與同事們一起分享自己的工作經驗。通過這次培訓自己的學習能力和表達能力得到了提公升,同時也發現自己需要改進的問題。首先是語言表達方面,不能一字不變地照著ppt念,要學會現場發揮,調動學員的互動。

其次,授課前一定要多演練,在不斷的練習中求完善。「不能因為客戶對我們的要求低,我們就降低對自己的要求」這不僅是我們作培訓的態度,我們工作過程中更應該是這種態度,人不求進取的原因就是因為降低了自己的要求。第三,培訓不是宣講,要能夠借用生動的例子把那些枯燥的操作常識用自己的語言講述出來,簡單易懂。

加強資料的統計管理工作,發揮統計工作在企業生產經營活動中的重要作用,需要我們每個部門領導和同事的共同配合和共同努力!

科彩公司:任海明

第一次培訓

其實真正重要的是我們要用心的聆聽王峰老師的故事,我們是否把自己也帶入到了王老師的故事當中,王老師通過他自己切身的經歷和感受希望我們能從中學習到什麼,或許你有和他一樣的夢想和追求,或許你有和他一樣的雄心壯志和狀態,或許你也有和他一樣的經歷和挫折,再或者 我們真正用心體會了嗎,但我相信我們大家都有乙個共...

第一次培訓

一 1 工廠 把知識轉變為產品。知識 加工 產品 2 產能 設計出來的 二 1 工廠最基礎的是 製造 工廠因客戶的需求而存在,因客戶的滿意而繼續存在。2 對人的組織能力 訓練 培養 鍛鍊 3 從現在開始,產能與人的不同無關 有沒有足夠的訓練 4 管理就是統一 統一的標準,統一的評定標準,統一的要求 ...

第一次培訓感悟

這第一次的見習給人一種驚喜,一種嚮往。今天一早來到了初級職校的充分的體會到做為乙個老師的辛苦,他們比我們到了更早,他們面對的學生總需要慢聲細語,他們的一天永遠是和學生在一起。早上的第乙個任務便是聽課。這真的應該說是不聽不知道,一聽嚇一跳。課堂的教學真的沒有想象的這麼簡單,面對一群特殊兒童,不在是光對...