一、1、工廠：把知識轉變為產品。（知識→加工→產品）2、產能：設計出來的
二、1、工廠最基礎的是←製造
工廠因客戶的需求而存在，因客戶的滿意而繼續存在。
2、對人的組織能力、訓練、培養、鍛鍊
3、從現在開始，產能與人的不同無關（有沒有足夠的訓練）4、管理就是統一（統一的標準，統一的評定標準，統一的要求）5、生產線的產能是多少？生產線的產能是設計出來的，標準的產量，不再與誰來幹有關
6、勻速是最關鍵的一點。
三、1、學習→訓練
2、不斷重複→技能
3、沒有知識
4、怎樣從思想上解決問題？
四、波動
1、波動是永恆存在的，不可避免的。
2、人是自由的空間
3、各方面的壓力
4、對基層的人多鼓勵
5、相信自己，相信組織
五、到底什麼是波動？
1、細節決定成敗
2、每件事、每個人都會對你的成功有關係
3、作為生產管理者最高境界→控制全域性
4、波動是暫時的：向更多人學習，幫更多人進步→向所有人學習，幫所有人進步
5、不要拿別人的錯誤來解釋自己的錯誤
6、最大的波動在於型號的切換
7、如何能在有限的時間獲得無限的價值
8、放得下得先會才能放下
9、管理是乙個非常物質的東西。
六、 1、因為產能是設計出來的，是改變不了的，如何提高加工率？怎樣能使加工率》75%?
學習總結
提煉詞彙：整體思維、波動、產能
第一次培訓
其實真正重要的是我們要用心的聆聽王峰老師的故事，我們是否把自己也帶入到了王老師的故事當中，王老師通過他自己切身的經歷和感受希望我們能從中學習到什麼，或許你有和他一樣的夢想和追求，或許你有和他一樣的雄心壯志和狀態，或許你也有和他一樣的經歷和挫折，再或者 我們真正用心體會了嗎,但我相信我們大家都有乙個共...
第一次培訓總結
第一次培訓心得 科彩作為乙個精細化資料化管理的企業，對資料質量的要求是很高的。我們的基礎資料 於各工段原始資料，這些資料不光只能理解為核算工資和超節損考核，基礎資料的收集到資料的審核通過統計員的整理，最後計算形成各項統計指標，並加以分析，用以指導生產，提供給領導作經營決策。隨著erp系統的上線，部分...
第一次培訓感悟
這第一次的見習給人一種驚喜，一種嚮往。今天一早來到了初級職校的充分的體會到做為乙個老師的辛苦，他們比我們到了更早，他們面對的學生總需要慢聲細語，他們的一天永遠是和學生在一起。早上的第乙個任務便是聽課。這真的應該說是不聽不知道，一聽嚇一跳。課堂的教學真的沒有想象的這麼簡單，面對一群特殊兒童，不在是光對...