校本培訓工作總結

2021-10-18 19:23:27 字數 1805 閱讀 3098

長安鄉中頭閘小學校本培訓工作總結

(2011—2012學年度第一學期)

實施課程改革以來,教師教育向校本培訓提出了新的挑戰,現代的校本培訓尤為重要,它是課程改革成功的關鍵一環,結合學期初制定的校本培訓計畫,本學期校本培訓我們主要做了以下工作:

一、激發學習意識,促進主動發展

我校的校本培訓關注教師在學校、課堂的實踐活動,關注教師教學實踐能力的發展。更關注教師參與校本培訓的熱情。學期初,學校給教師印發了相關材料供教師學習,使教師領悟到自身的成長取決於自己的心態和作為,社會是課堂,實踐是礪石,他人是吾師,自身是關鍵。

認識到這一點,老師們參加校本培訓的熱情高了,積極性足了,這是我校有效開展校本培訓工作的基礎。

二、 多形式、多角度開展培訓工作

(一)教師個性化學習

教師培訓是教師全員參與、合作研究、全校受益的教研,是教師人人要做,人人能做,人人受益的大眾化教研。有了教師全員性的參與,校本培訓才彰顯活力。因此,我們十分重視教師的個性化學習。

⒈開展好讀書活動。

本學期教學人員要閱讀《新課程標準》一書,另外根據所教學科自選一本適合自己教學的書來讀,以教研組為單位組成讀書小組,要有讀書摘抄筆記,撰寫讀書心得,。

⒉提供學習與反思相結合。

學校要求教師們在認真閱讀理論書籍的基礎上,把自己欣賞的觀點或受啟發的地方摘抄下來,加上自己的點滴體會,鼓勵教師開展教學反思,上完每一節課後,及時撰寫課堂教學反思,使教師反思後知困,知困然後知進取。

⒊積極申報個人課題。

學校在確定主打課題「新課程實用教學法的研究」的同時積極鼓勵教師個人申報甘州區及學校「十二五」個人研究課題,我校已有多人次參與了申報。

(二)教師互助合作學習。

「學習是共同合作的探險」而非一趟孤獨之旅,在教師個性化學習的基礎上,我們還鼓勵教師和其他同仁共同合作和相互學習,只有教師一起「合作學習」,才能塑造出優秀的教學文化,包括教師的相互合作,教師間的親密溝通,積極的學校氣氛等。我們鼓勵教師之間形成合作的、團隊的情誼。共同計畫教學,相互觀察、討論,並彼此學習新的教學模式或檢討或改進自己的教學策略。

⒈加強教研組建設。

學校長期召開教研組長例會,教研組能根據學期教學工作計畫和教科研工作計畫制訂教研組工作計畫,確定教學研究課題,教研組定期召開會議,學習教育理論,了解教育動態,關注課改熱點,收集、總結先進的科研資訊,定期開展教研活動,結合自身特點進行專題研究。備課組每週抓好集體備課,發揮群體效益。

⒉開展豐富多彩的活動。

課堂教學能力的提高,是教師成長的乙個重要環節,學校定期進行校內的隨堂課研討課,展示課活動,根據每一位教師的特點,充分挖掘他們上課的閃光點,揚長避短,形成課堂教學特色。

⒊業務學習,集中培訓,每週二的業務學習時間,是我們進行校本集中培訓的良機。我們有時精選一些典型的課例,組織教師進行實際的課例研究,學校要求每一位教師認真學習理論,認真總結教學經驗,每一學年寫出一篇較有分量的**。

⒋抓好骨幹教師培訓工作。

學校領導十分重視教師業務能力的提高,想盡辦法安排骨幹教師參加各級各類的培訓學習,如平時參加外出學習,學校給調課,解除教師的後顧之憂,安心學習;節假日外出學習,學校給一定的補助待遇,為教師的學習提供服務及經濟補貼。

三、面臨的問題

校本培訓是一項新型的教學教研活動,在實施過程中也遇到了不少困惑,出現了不少的問題。

⒈部分教師認識不足,儘管學校領導再三強調校本培訓的重要性,但有些教師對此認識不足,思想上沒引起足夠的重視,有些活動未能參加,對過去的教育教學思想未能加以反思,而是憑著經驗去幹活,

⒉少數教師活動流於形式。這些教師認為校本培訓只是走走過場而已,熱情不高,主動性不強。

今後,我們將乘著課改的契機,繼續以校本培訓為突破口,加強師資隊伍建設,創設良好的培訓氛圍,不斷探求我校校本培訓的新模式。

校本培訓工作總結

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