總結面對競爭所帶來的壓力和挑戰，呼和浩特石化公司在努力完成生產經營的同時，始終把公司的企業文化作為一項長期、艱鉅的任務來抓，同時結合公司實際，開展了一系列的符合公司自身特色的企業文化建設，規範了公司經營理念和管理方式，開創了公司富有激情、富有活力、富有創造力的各項工作的新局面。
作為一線車間的第二聯合車間謹記「將文化付諸實踐，從建設走向管理；提公升隊伍領導力，輸出文化影響力」的企業文化建設方針，並塑造了一批以馬志遠、王靚、周躍為代表的企業文化培訓師隊伍，積極配合、組織並參與公司及車間企業文化建設等各項活動，提高了企業文化培訓師業務工作水平，提高了車間員工對企業文化的認知與了解，提高了車間員工整體的凝聚力和向心力。2023年車間各項企業文化及培訓師工作都取得了良好成果。
(一)、加強管理、精心「打造受人尊重的一流車間」。
優秀的企業文化對內可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業核心競爭力的重要組成部分。第二聯合車間的領導深知這一點，結合公司的企業文化理念產，全面推進車間企業文化建設工作。一方面加強領導、落實責任。
以於成林主任和高生旺書記為核心的第二聯合車間，結合車間自身的實際情況，樹立了「打造受人尊重的一流車間」的理念，並嚴格落實到各個班組。另一方面車間通過建立專門的企業文化培訓師隊伍，開展形式多樣的文體娛樂活動，積極響應公司企業文化各方面工作，培育員工昂揚向上、務實進取的精神，不斷把企業文化建設融入到車間、班組、每乙個人。
(二)、以人為本、關愛員工，將企業文化建設工作落到實處。
車間領導就員工本身來講，基本能做到「想員工之所想、急員工之所急」，設身處地為員工著想，辦好事、辦實事，關心員工長遠發展，解決員工面臨的實際困難。
1、舉辦各類培訓，提公升員工素質。
車間針對裝置多、人員少、新人多的實際情況及時制定了合崗培訓計畫，製作了現場重要流程ppt，拍攝現場關鍵流程並用箭頭標註介質走向，標註閥門開關狀態等，使員工能夠更為直觀的掌握所學崗位重要流程。
利用副班時間對聯鎖自保、現場防凍防凝等進行集中現場培訓；對應急預案等內容進行講解和討論相結合的方式培訓；逐步進行外操轉內操培訓並考試；企業文化培訓師組織的員工企業文化培訓。通過各種形式的培訓，保證了第二聯合車間各裝置安全平穩生產。也保證了公司企業文化深入人心 。
2、定期開展技能比武活動。
車間會定期開展技能比武活動，並予以相應獎勵，從而激勵優秀員工，樹立先進。在先鋒模範榜樣的帶動下，車間領導及員工精誠團結、同力拼搏，使車間的生產技術水平整體得到較大提高。
3、為有困難的員工送溫暖。
對於家庭有困難的員工，車間會盡力幫助他們度過難關。對於生病的員工，車間領導會及時看望並送去關愛，讓第二聯合車間員工感受到集體中家的溫暖。
(三)、以開展豐富多彩的文娛活動為載體，全面推進企業文化建設。
為了增強員工的企業文化認知，豐富員工的業餘文化生活，第二聯合車間積極參加公司組織的各項企業文化活動，除此之外，還不定期開展了職工喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的文體活動，這樣，不僅增進了彼此的感情，也更好地激發了大家的工作熱情。
1、積極響應公司參觀四機組，企業文化展廳活動，精確安排時間人員，確保每一班組，每一員工都感受到公司歷年發展事蹟，感受公司的興衰榮譽，感受公司企業文化取得的成果。
2、認真落實公司企業文化培訓各項工作，組織專門的企業文化培訓師隊伍，對車間班組、員工經行公司歷年發展事蹟，企業文化知識培訓，並取得了良好效果。
3、在五四青年節期間，由車間團委組織車間的青年團員參加義務勞動活動。
4、在公司舉辦的呼石化職工運動會中，男子籃球獲得第一名，男子桌球個人單打第一名，女子羽毛球個人單打第三名。
5、在車間內部還組織了，羽毛球賽、桌球賽、籃球賽、拔河比賽等活動，大家都表現出極高的興致，並以全身心的熱情投入到活動中來。
6、車間以王靚、馬志遠、周躍為代表的企業文化培訓師，積極活躍於公司及車間各項企業文化活動，在公司演講比賽，會議主持，徵文投稿，企業文化培訓及車間各項團體活動的組織與參與中都有出彩表現。
2023年已經過去，面對嶄新的2023年，第二聯合車間將繼續貫徹「將文化付諸實踐，從建設走向管理；提公升隊伍領導力，輸出文化影響力」的企業文化建設方針，加強車間各項制度建設。堅持 「以人為本、強化責任、細化管理，狠抓落實」工作原則，提高各項工作管理水平。繼續加強企業文化培訓師隊伍的完善與管理，繼續加強車間企業文化工作的探索與落實。
先進的企業文化，充滿活力的企業文化培訓師隊伍可以造就一大批先進的員工，相信在不久的將來，在大家的共同努力之下，「一流的煉廠」、「一流的車間」一定會開出絢爛的希望之花。
第二聯合車間——馬志遠
2023年企業文化總結
2012年煤質科在礦黨政的正確領導下，認真貫徹學習黨的 十八大 精神，以 建設新同煤，打造新生活 為戰略願景，以制度管企，文化管人，求真務實，認真推行了 一化兩述 從而使我科走向 精細化 管理。2012年企業文化建設工作主要體現在以下幾方面 一 認真組織學習集團公司戰略發展體系內容 煤質科按照礦企業...
2023年企業文化方案
一 飯堂每週加餐 5月份開始，需公司與飯堂提前商定需追加多少財務預算。每週六中餐加一道葷菜，即平常打三個菜，週六中午可多打乙個葷菜 建議雞腿最好 晚餐每人加送水果 乙個梨子 桔子或一塊西瓜等時鮮水果 二 每月對當月過生日員工奉送生日禮品 由管理部主導，4月份月底開始執行。三 批評與自我批評 4月份起...
2023年自考企業文化複習
2011年自考企業文化複習資料 發散性思維 加入收藏 大中小 2011 1 14 一 名詞解釋 1 發散性思維 是在思維過程中，充分發揮想象力，由一點向四面八方展開，通過對思維物件的屬性 關係 結構等重新組合獲得新觀念和新知識，或者尋找出新的可能屬性 關係 結構的創新思維方法。2 收斂性思維 是從眾...