蘭州新區舟曲中學2012—2013學年第一學期
經過乙個學期的艱辛努力，新舟中學圓滿的完成順利開學和維穩這兩大任務。新舟中學生活管理處也在學校各位領導的指導下完成了一系列工作。首先感謝各級領導對生活管理處工作的關心、指導、幫助和支援，感謝學校各位老師的幫助和全體生活老師的努力。
一學期以來，我們始終秉承學校以「新舟」為核心的教學理念；堅持「和達博遠」為校訓，以「師資強校、質量立校、特色興教」等為目的，嚴格管理、努力探索、大膽實踐、細化規範、量化考核，取得了一些成績。具體總結如下：
一、 生活老師隊伍的建立和生活管理處制度的建立和完善。
1.招聘生活老師
我校剛剛建立，很多任務作都還沒有進入正軌。其中生活老師還存在很大的缺口，面對馬上就有近兩千人左右的學生入住公寓這一難題，生活管理處在趙曉武校長的指示下，向外界社會招募生活教師。在「新舟」強大的號召力下眾多社會人士前來應聘，生活管理處經過仔細考慮和一段時間的試用期，和11位脫穎而出應聘者達成就業協議。
2.培訓生活老師
生活老師負責管理學生在公寓內的日常生活，和代課老師一樣也肩負著教育和培養學生的重任，所以培養生活老師的高素質和建立生活老師的責任感使命感很重要。為此生活管理處總共召開了5次會議，對生活老師進行了培訓，並組織生活老師進行業務技能考試，評優選先，激勵生活老師兢兢業業，努力工作，找到成就感。
3.制定細緻合理有可行性的制度
新學校建立，制度方面一篇空白，特別是生活管理方面需要一系列完善的、精細化的、可行性的的規章制度。針對這種情況，再從我校的實際出發，生活管理處制定了像《生活老師具體工作實施細則及流程》、《蘭州新區舟曲中學公寓管理制度及實施細則》、《學生公寓管理量化考核細則》等規章制度。由於我們也處在摸索階段，所以隨著學校教學活動漸漸步入正軌，我們也一直在對以前制定的制度進行修正，並制定一些新的規章制度，在這些制度的指引和規範作用下，幫助學生養成良好的行為習慣。
二、 配合協助工作。
1. 配合政教處做好學生管理工作
公寓是除教室之外學生生活最密集的區域，也是學生管理的重重之重，由於週末和晚上就寢後管理相對鬆懈，在校的都是一些正處在青春期的未成年人，所以容易發生打架鬥毆、吸菸喝酒等不良行為。作為生活管理處，和政教處協作做好這時候的學生管理工作當然義不容辭。由於我們的努力工作，男生一號樓和二號樓剛開始時嚴重的抽菸勢頭得到了有效遏制，一些有打架鬥毆跡象的活動也被消滅在了萌芽狀態。
2. 協助校長辦公做好來客接待工作。
我們學校建校起點很高，一開始就受到很多領導的關注，作為第乙個在新區屹立起來的學習殿堂，也受到其他兄弟學校的青睞。在這一學期，不間斷的有各地慕名而來的參觀者，還有來我校蒞臨指導的領導和一些前來傳授經驗的名師名家。生活管理處為他們提供住宿，並組織生活老師引導參觀，向外界展示新舟中學的熱情好客和積極健康的精神面貌。
3. 管理學校鑰匙。
由於總務處在剛開學時人員不足，所以學校決定暫時由生活處替總務處保管學校鑰匙。我校有11座地上建築，包括綜合樓、教學樓、實驗樓、圖書館、體育館、食堂、教室公寓和四座學生公寓，這麼多房間的鑰匙管理是一樣龐雜而重要的任務，經過前期的整理、編號等大量工作對鑰匙進行妥善管理。正是由於我們的努力工作和謹慎管理，讓學校每間房間的鑰匙都各就各位，不但保證了學校財產安全，而且為每一位教職工和學生提供了方便。
三、 保障學生安全。
1.零報告制度和來客登記制度
學生安全永遠是第一位，為了保障每一位在校生的安全，我們制定了嚴格的零報告制度，每天午休和晚上就寢之前都會由生活老師填寫一張零報告單，確保每一位學生都在宿舍就寢，加入一旦發現有哪位學生不在公寓便會通知學生班主任、政教處、和學校領導解決問題。我們還制定了嚴格的來客登記制度，每一位來訪的學生家長和親友都要經過詳細登記，女生公寓男性家長不得進入、學生家長或親友一律不得留宿。這些制度都保障了學生的人身和財產安全。
2.危險物品定期排查
學生公寓是人群密集區，很容易發生安全隱患，公寓規定學生不可以在宿舍使用大功率電器，私藏打火機、管制刀具、等危險物品。但還是有些學生無視學校規章制度，給公寓安全帶來隱患，鑑於這種情況，生活處和政教處會在韓樂中校長的帶領下不定期的排查學生公寓內存在的安全隱患。
3．學生公寓的定期消毒
公寓內的定期消毒工作，可以預防傳染病的發生，保證學生們的身體健康。本學期公寓共進行了4次消毒工作。
4. 學生消防演練
根據國家有關規定，對於人群密集區特別是學校要進行消防演練。我校與第十三周進行了學生公寓緊急疏散演練。
四、 注重學生自理能力的培養。
1. 內務檢查
每天進行內務檢查兩次，督促同學們時時刻刻注意保持宿舍內務整潔，「一屋不掃，何以掃天下」培養學生們從細節中著手，養成良好的生活習慣。
2. 文明宿舍的評選
生活老師每天早上和下午分別對學生進行一次內務檢查並依據《學生公寓管理量化考核細則》，為每間宿舍評分，在週末彙總出本週的文明宿舍，在下乙個周一的公升旗儀式上提出表揚，併發「文明宿舍」錦旗以資鼓勵。
3. 舉辦學生公寓內務檢查大賽
五、 細緻了解，走進學生心裡。
1.剛開學的幾個星期，我們走訪學生公寓，了解學生困難，並盡量滿足學生們的合理訴求。比如有些學生覺得食堂的菜有點辛辣，我便建議食堂能提供比較清淡的菜式，再比如，我們學校為全封閉式管理，學生遠離家鄉，需要縫縫補補，沒有針線，我們便向學校超市建議批發一些針線包。
2.舉辦大型校園徵文活動「我的宿舍我的家」。通過此次比賽，每個宿舍成員之間的凝聚力增加了。
這次活動不但為學生們提供了展示文采的機會，而且同學們通過寫作發現了學校中更多的美好的地方。
3.對學生進行問卷調查，細緻了解學生對生活老師和生活管理處的意見。
六、 克服困難，再接再勵。
內在困難：這一學期不斷的有生活老師擇校或轉行，新聘任老師的整體文化水平下降，造成了生活老師隊伍的整體素質下降，而這卻與學校的發展及對我們的要求不是成正比了。
外在困難：新學校剛剛建立，一些硬體裝置還沒有除錯好。學生公寓的暖氣、熱水器會時不時發生故障，還有一些門鎖、櫃子發生損壞，這些故障對學生的正常生活造成了不便。
問題雖然把在面前，但我們卻從沒有退縮過，而是用我們的全部精力去不斷努力完成
七、 工作中的不足
本學期還是發生了幾起由於我們監管不嚴，而導致學生喝酒、打架的小事故。還有極個別生活老師的言行也有待加強教育，少數老師的管理能力有待提高、思維方式有待強化指導。還有生活管理處幹事工作鬆懈，沒有盡到應盡的職責。
八、 努力目標
1、繼續抓生活老師的隊伍建設；
2、更進一步細化管理細則；
3、向其他兄弟學校學習，進一步提高學生公寓管理能力。
蘭州新區舟曲中學
2013.1.6
201506初中政教處 生活管理處工作總結
2014 2015學年下學期政教處 生活管理處工作總結 一 政教處定期召開班主任會議和生活老師例會，對班主任和生活老師進行培訓，努力提高班主任和生活老師的實踐能力 理論水平，進一步提高班主任和生活老師的事業心和責任感。二 切實抓好養成教育,落實學生常規管理 1 堅持狠抓常規不動搖，著力學生行為養成教...
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