祖寶君我從教幾年來積累了一些點滴經驗，現總結如下：
一、關愛學生，與學生心弦相扣。
關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，並以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友。我時常告誡自己，雖然教師是學生一生中最信賴，最崇敬的人，但這份信賴與崇敬得以心換心才能取得。每位學生都渴望老師對他們的愛，渴望老師尊重他們，渴望老師能以平等之心對待他們。
尤其是他們在學習、生活方面遇到困惑與困難時，他們更希望老師能伸出援助之手。現在的高中生內心世界豐富而脆弱。學習上的壓力，青春期的悸動，與父母在知識層面、在觀念上的代溝引起的矛盾，與同學相處中的磨擦，使得他們有時無所適從。
此時他們需要一位傾聽者和引路人。在班主任工作中,我細心地觀察著學生的點滴變化，耐心地體察著學生的內心世界：生活有困難，指點幫助；學習有麻煩，給予方法指導和思想慰藉；情緒波動時給予疏導鼓勵。
例如高二下學期正月初五開學，我發現班級一同學上課時神情凝重，有時還會發呆，這是以前沒有的現象，課後我找這位同學聊天，了解到這位同學的妹妹正月初一不幸遇車禍身亡，此時他的內心非常痛苦，聽課效率很低，一想到幾個月後就要高考，現在的學習效率又這麼低，他心裡也很著急。了解了這一情況後，我和科任老師做了溝通，接著和家長取得聯絡，叮囑班級的同學課餘時間陪他散散步，當他心情特別難受時讓他請假，使他及時將壓抑在心中的情緒宣洩出來。終於，這位同學在較短的時間裡走了陰影，在2023年高考中以總分612分被山東大學錄取。
二、抓契機，定位班級管理目標，培養班級集體榮譽感。
乙個班級要有乙個奮鬥目標，奮鬥目標是班級的靈魂，制定奮鬥目標及為這一目標而努力是學生班級集體榮譽感培養的有效途徑，也是促進師生和諧關係的紐帶。當然，這一奮鬥目標不是班主任主觀強加給學生的，更不是硬性去規定或空喊口號，它應該得到班級每一位同學的認可，並化為他們日常行為的理念。班級的管理目標不能等到高三年級的時候才制定，它應該是根據不同年級的特點，靈活地結合學校或年段開展的活動適時提出。
班主任要做的就是找到這樣的機會，並積極引導。比如，高一新生入學，學校舉行新生軍訓活動，在訓練活動中，有些學生怕苦怕累，訓練不夠積極，此時向學生提出爭當軍訓「先進」班級的目標，讓每一位學生認識到班集體的榮譽是要每一位班級成員共同努力才能完成，每一位同學的表現對班級而言都很重要，缺了誰都不行。學生感到自我對集體的重要性，為了集體學生再苦再累，都會將動作做得更規範、更到位。
這樣，不獲獎也難。班集體得到了表彰，學生有了成就感，班級的凝聚力更強了。此時，再提出爭當守紀律優勝班級、學習優勝班級，學生往往信心十足。
記得帶高二3班時，學生們在校運會上得了幾個第一，班級裡洋溢著勝利的喜悅，學生的集體榮譽感空前高漲，此時，我向他們提出短期學習目標——在即將到來的期末考試中各項指標年段第一；長期學習目標——2023年高考乙個也不拉下。學生記住了這一目標，後來高三年時我因工作需要帶其他的班級，當看到教學樓門廳的黒板上12班的學生班級高考勵志留言榜寫著：乙個也不拉下時，我很感動，也很欣慰。
因為這表明這一目標，已經化為學生行動的自覺。2023年高考，12班的學生發揮出色，我任教的語文學科24位同學平均分110分，居年段第一；英語、理綜平均分也居年段第一；數學平均分年段第二，各科總分平均分504.22分居年段第一的好成績。
三、強化心理素質，挖掘潛力，自我提高。
高考複習指導是高三年級班主任工作的核心任務，如何引導學生樹立自信，強化學習動機，學會學習，學會考試，成為我工作的重中之重。每一次考試前，我會找一些心理指導方面的資料在班會課上與學生交流，對一些心理素質較差的學生主要採用面談的方式進行干預，強化心理素質。每次大考過後，都讓學生以書面形式進行總結，談談對各科學習的看法，談談本次考試的得失，也可以談談自己考後的心情等等。
這樣的做法可能老套，但我覺得有以下幾方面的作用：掌握學生思想、學習的動向態勢，通過第一手資料，使面談有針對性；讓學生以文字的形式對自己的思想進行梳理，反思會更深刻；學生考試過後產生的一些負面情緒可通過文字宣洩出來，這能平撫學生情緒；同時，使他們在整理思想的時候，明白下一階段該怎麼做；將這些總結與科任老師交流，有助於科任老師了解學情，共同**下一階段工作的重點和對策。
學生在學習中有優勢科目和薄弱科目。優勢科目中有弱項，弱勢科目中有較優勢的板塊。要增強學生應考的信心，就要讓他們強的更強，弱的變強。
弱勢科目或弱項上去了，學生在考試中才會不發怵。針對有些學生不敢主動找科任老師交流的現象，我經常鼓勵他們自己找科任老師面談，化被動學習為主動學習，在老師的點撥下找到自己的「軟肋」，更明確自己知識掌握的情況，改善思維品質，提高思維能力。
四、積極主動地和各科老師聯絡，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
各科任老師的齊心協力是班級的整體實力提公升的重要保證。在協調科任老師的關係上，我主要做以下幾方面的工作：
1.介紹科任第一次上課前，我都會向學生介紹任課老師的優點及其取得的成績，在學生中樹立其威信。
2.諮詢平時經常與科任老師交談，詢問學生在課堂上的表現，得到科任老師對班級的評價，也會看到我們工作中的盲點；每一次考試過後主動向科任老師抄成績，了解本次考試試卷的難易程度，學生知識點掌握的的情況、存在的問題，哪些學生表現失常，原因何在及下階段需要班主任配合什麼；將該科薄弱的學生名單交給科任老師，平時在交談中問問這些學生的學習情況，既督促科任老師主動關心這些學生，又使科任老師在較短的時間內了解班級學生的學情。
3.協調。 到高三年學生每天有做不完的練習卷，如果六科老師都只顧自己的科目，爭搶時間，最終不僅壓垮學生，老師之間也會產生矛盾。
這時候班主任就要把任課教師請在一起合理協調，分配各科的作業時間，避免厚此薄彼。
4.反饋一方面將科任老師對班級的看法反饋給學生，要求學生積極配合老師，讓每一位科任老師一走進班級就心情愉快，用良好的學風激發老師授課的激情；另一方面，及時將學生的學情反饋給科任老師，到高三年時與科任老師定期開會，一起分析，共同討論，使科任老師不當「甩手掌櫃」。
正是有了各科任老師通力協作，齊抓共管，班級處於良性和諧的狀態中，才能取得高考的好成績。
五、創設生動活潑、健康向上的班級文化，營造和諧的成長氛圍。
班級是師生、生生交往互動，發展智慧型，塑造人格的舞台。高中生一天的時間絕大部分都在班級裡度過，生動活潑、健康向上的班級文化能使師生心情愉悅，為學生營造和諧的成長氛圍。我們通過徵集意見反覆討論，共同確定了班訓；創辦自己的圖書站，用美好的思想、美好的情感占領學生心靈；針對現階段學生的思想狀態，召開系列主題班會，如：
怎樣與同學、舍友相處；我能為班級做什麼；學習落後了怎麼辦；競爭與合作矛盾嗎等等，使學生有共同認同的價值觀念、價值判斷和價值取向；堅持不懈抓行為習慣的養成教育、感恩教育等。班級在平等、和諧、寬鬆的人際環境中形成良好的氛圍。至今，令我們高三3班同學念念不忘的是每一次考試過後，當老師念到優勝者名單的時候，學生不管自己考得怎樣都將熱情、真誠的掌聲自發地獻給優勝者，那一種心無芥蒂、欽敬的眼神，是比考滿分還珍貴的。
班主任工作經驗總結
班主任工作經驗總結范文 總結 本，我擔任xx班，在的支援下，在各科任的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育過程中，有順利也有，有也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下。一 培養良好的班集體 能否形成乙個積極向上，努力，和睦的集合是至關重要的。只有在良...
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材料一 班主任是全班學生的組織者 領導者和教育者。這句話說明了班主任工作在班級工作中起舉足輕重的作用。多年班主任育人的實踐使我深感 激勵 喚醒 鼓舞 對學生具有巨大的教育魅力。誠然要在學生的心靈上書寫真善美，要抹去學生思想上的灰塵，矯正其前進的航向，確實需要班主任付出艱辛的勞動，由於在實際工作中方法...