班主任是學校教育第一線最直接的管理者和教育者，為了進一步優化我校班級管理隊伍結構，提高班主任整體素質；充分調動和發揮班主任的積極性，建立有利於優秀人才成長、充滿生機與活力的用人機制，進一步推進有效教育和教學。根據新時期班級管理的新特點、新要求，以及教師績效工資的推進工作，現結合我校學校管理實際，特制定本實施方案如下：
一、基本原則：
1、堅持任人唯賢、德才兼備、能上能下、注重實績的原則。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
3、堅持群眾路線，做到領導意見、群眾意見相結合的原則。
4、堅持程式規範、民主監督的原則。
二、組織機構：
1、成立班主任競崗工作領導小組。
班主任競崗領導小組組長：高江春沈玉良
副組長：徐曉華蔡國明沈洪良
成員：沈永華宋金寶蔡建榮鐘寧魁謝惠鋒
陳煥輝肖春鵑梁雲珍沈建祥馬黎紅
三、崗位及名額：七年級共9個班主任崗位
（其中徐家莊校區3個，高橋校區6個）。
四、實施範圍：本學期任教七年級的全體教師均可報名參加競聘，校行政領導原則上不參與競聘。
五、競崗基本條件：
1、思想政治和業務素質好，組織觀念強，堅持科學發展觀，能夠認真貫徹執行黨的教育方針、政策；
2、熱愛黨的教育事業，熱愛學生，有較強的事業心，責任感；
3、身體健康，能夠堅持全日制工作；
4、近兩年年度考核為稱職以上，未受過黨紀政紀處分；
5、不參與非法傳銷、非法借貸和有償家教；
6、能服從學校工作安排。
六、競聘上崗實施程式：
1、在全體教職工大會上宣布班主任競聘方案，公布競聘崗位。
2、報名。個人根據崗位設定領取報名表自薦或學校推薦。
3、資格審查。由德育處對崗位自薦和推薦情況進行彙總，並根據崗位聘任條件，逐一對競聘者進行資格審查後，交競聘工作領導小組審議。
4、競聘演講。
競崗工作領導小組組織競聘演講，每人演講時間為8--10分鐘，演講內容主要包括：介紹自己近年來的教育教學工作經歷，主要業績；對所競聘職位的認識，競聘該職位的主要優勢和做好該職位工作的具體措施或創新思路。（演講稿交政教處存檔）
5、綜合審議、討論決定。
競聘領導小組根據競聘演講、競聘者平時工作表現等情況進行綜合評議。按照德、能、勤、績等方面內容，結合職位需求進行全面考核後，由競聘領導小組研究決定擬聘任職人員。
6、聘用。本次競聘錄用的班主任實行任期制，任期為一年。
七、紀律要求
1、要嚴格遵守競聘工作的各項工作紀律，確保競聘上崗工作公開、公正。
2、本方案的解釋權歸競聘領導小組，如果班主任崗位出現空缺，學校校長有權在沒有參加班主任競聘的老師中任命。
注：請各位老師於2023年8月26日下午16：30前將競聘申請表上交學校（蔡國明老師處）並做好28日上午8：30的的競聘演講會。
2023年8月24日
附：禹越中學班主任競聘申請表
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