4.2.3「轉崗」「復工」「四新」安全培訓教育。
4.2.3.
1員工調整工作崗位**崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓後，方可上崗;離崗30天以下,視其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
4.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。
4.2.4使用新工藝、新技術、新裝置、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規程和安全管理規章制度，並對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能後，方可上崗作業。
4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責並實施。
教育內容是車間生產特點和生產流程及裝置配置情況；車間安全規章制度和安全生產技術規程；作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施；事故案例等。
4.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：
本崗位安全操作規程；班組生產流程及裝置配置情況；生產裝置；安全裝置、勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法；事故案例等。
4.3特種作業人員安全培訓教育
4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓並經考試，取得特種作業操作證（定期複審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。
4.3.2特種作業人員的取證，複審培訓工作根據上級主管部門的要求由基地負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
4.3.3特種作業人員按計畫參加學習、培訓和複審，未按期參加複審教育考試者原操作證作廢。
4.4臨時工安全培訓教育
4.4.1按照「誰使用，誰負責」的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報人事科和安全科備案，
4.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程式進行**培訓。
4.4.3臨時用工不超過5日的，在進行**培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。
4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。
4.4.5對從事特種作業的無證人員一律不得使用。
4.5外來施工人員安全培訓教育
4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質後,由公司相關部門介紹到車間。
4.5.2車間安全部門應對外來施工人員進行安全教育,並簽定《外來施工單位安全協議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規定。
4.6非全日制用工安全培訓教育
4.6.1非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠後，到相應車間開具請求培訓介紹單，並持介紹單到安全科進行登記，由安全科組織廠級安全教育和培訓。
4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時，應註明崗位、所屬勞務公司。
4.6. 3安全科在培訓前嚴格按用工條件進行把關，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產科長後，並報廠級領導同意並簽字確認後方可參加培訓。
凡有以下情形之一的不得錄用：
未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。
4.6.4非全日制用工經廠級培訓考核合格後，由安全科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，並開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記並進行車間級培訓。
4.6.5車間培訓合格後分配到班組及崗位，指定帶領師傅，簽訂師徒關係責任書，上崗一段時間後，填寫員工工作情況反饋資訊單。
4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每週星期
一、星期三。
4.7日常性安全培訓教育
4.7.1各車間要根據本車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，並將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規程考試，不及格者待崗學習，合格後方可上崗。
4.7.3在進行裝置大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，並上報安全環保科，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。
4.7.4班組要堅持每天的班前會和每週一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。
4.7.5各車間要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產經驗。
車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每週一要分頭參加班組安全活動。
安全培訓教育管理制度
目的 為實現公司安全生產方針 目標，提高員工安全技術水平和安全文化素質及風險防範意識，防止產生人的不安全行為和降低或消除物及周邊環境的不安全因素，減少或避免安全生產事故。責任單位 公司人力資源部負責公司範圍內所有與安全相關的培訓計畫的制定 修訂及組織實施，組織培訓考核 進行培訓效果評價 建立職工培訓...
安全生產教育培訓管理制度
山西省工業裝置安裝公司 大唐臨汾熱電專案部 2012年2月15日 安全生產教育培訓管理制度 為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，防止 事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育 培訓工作。對安全管理人員的教育培訓，由各專案部組織，對員工及分包單位職工的安全教育培訓，由各分包單位和專案部組織。各分包...
安全生產教育培訓管理制度
aq3.1.2.1 一 為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。二 本制度適用於公司 工程專案所有從事建築施工的人員。三 公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。四 公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。1 企業法人代表 專案負責人每年參加建設部或省...