宮營子小學師德建設實施方案

2、強化師德師風建設。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規範行為的發生。倡導敬業愛崗、關愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風。

加大師德考核力度，嚴格實行師德考核制度。

3、提高服務水平，要把學校建設成服務型學校，一切為學生服務，讓家長滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂範，事事以身作則；全體教師接待家長和來訪者要文明用語、熱情周到、細心詢問、耐心解釋，切實提高辦事效率和服務質量，努力推進各項工作再上新台階。

（三）改進工作作風，創新管理方式，打造團結高效的工作隊伍。

1、改進工作作風，引導全體教師「敢於擔當、勇於奉獻、勤於工作、善於落實」，「想幹事、能幹事、幹好事」。重實際、說實話、務實事、求實效。切實履行工作職責，提高合作共事的能力水平，推動工作創新發展。

2、完善學校的各項工作制度，加強日常效能監管，嚴格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間閒聊，引導全體教職工從每個工作環節細節入手，改進工作作風，提高自己的業務水平，提高每個活動環節的工作質量。

3、實行文明班級、優秀教師、優秀班主任等評比制度，促使廣大教師保持良好的工作狀態，不斷規範教師行為；在班級與班級之間、教師與教師之間引進激勵機制，激發和調動廣大教職員工的積極性，努力提高工作效率和教育質量。

（四）加強廉潔自律，完善制度建設，構建廉潔型的示範學校。

1、牢固樹立厲行節約、勤儉辦學的思想，科學規劃學校校設，切實控制投資規模和建設成本。增強行政成本意識，切實壓縮行政費用開支，努力建設節約型學校。

2、加強廉潔自律。嚴格遵守學校領導廉潔自律各項規定，樹立領導在教師中的良好形象，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。

3、建立教師職業道德考核獎懲制度。按照《中小學教師職業道德規範》的精神，建立個人自評、教師互評、學生評價、家長評價和組織評價的師德考評機制。建立師德檔案。

強化政策導向，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任和專業技術職務聘任掛鉤。師德不合格的一票否決。

4、建立有效的保障機制和監督機制。校長為第一責任人，校長和學校行政領導要以身作責，率先垂範。學校設立師德建設舉報**，鼓勵學生、家長和社會對學校師德建設進行監督。

（五）、解決社會關注的熱點問題：

1、堅決執行一費制政策，規範學校的一切收費行為。嚴禁教師個人以任何形式或理由向學生收費。

2、嚴令禁止教師有償家教行為。嚴格執行市教育局關於禁止教師進行有償家教的暫行規定。

3、嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、嚴格學生教輔資料的管理。不准統一使用教育局規定准入以外的教輔資料；不准強行向學生推銷教輔資料。

5、嚴禁工作日午間飲酒、值班期間飲酒。

五、實施步驟

1、制定和公布「師德師風建設活動方案」。

2、教師學組織習。

3、上交材料。

4．目的：統一全鎮教職工的思想認識，改變工作作風，人人踐行「敢於擔當、勇於奉獻、勤於工作、善於落實」。塑造一支「想幹事、能幹事、幹好事」的教師隊伍。

明確教師的職責、權利和義務。積極建立民主、平等、和諧、誠信的同事關係、師生關係、上下級關係。