2、聽取教師、學生、家長及社會有關方面對師德建設的意見：
學校發放《鹽鎮一中師德師風建設家長（師生）調查問卷》100份，了解調查師德建設中存在的問題，並且進行認真彙總。發現的問題，在校務會上進行分析、研究，找出原因和解決方法。然後，讓有問題的教師親自看一看對自己的評價，知道自己的過錯，又通過談心，提高認識，並鼓勵這些教師改進錯誤更好地做好今後的工作。
學校通過調查了解不但完善了工作作風，改進工作方法，還提高了領導工作的透明度、實效度，提高了學校和老師對家長和社會的信譽。
三、重視班級管理，抓好班主任隊伍建設。
學校不斷完善班主任工作考核獎勵機制，提高班主任待遇，加大班主任工作的考核力度，定期公布檢查、考核結果；通過**德育理念、交流工作經驗、觀摩教育活動、學習教育理論等多種形式，提公升班主任的理論水平和工作水平；重視對青年班主任的培養，檢查、考核；抓好班主任後備隊伍建設；每年評選、表彰若干名優秀班主任，完善考核激勵機制，對實績突出的班主任，在考核評優、職務晉公升上予以優先考慮，以鼓勵先進。
四、存在的不足：
（一）學校領導的組織、管理能力、創新能力不夠。
（二）教育理論學習不夠透徹，對學生教育教學方法有待提高。
（三）教師綜合素質業務水平還有待進一步提高。
（四）備課、批改作業不夠規範，測評不夠及時。
（五）有隨意調課現象，有重主輕副現象。
（六）個別教師講課乏而無味，學生學習興趣不濃厚，課堂上有瞌睡現象。
（七）個別教師有變相體罰學生現象，對個別學生家長不夠禮貌。
（七）對待學困生有急急躁情緒。
六、針對上述問題，我們今後的改進方向
首先要一步認真學習師德師風建設學習材料，及時掌握學校的工作重點，與中心校保持高度的一致。從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。刻苦鑽研業務知識，採取有效的措施，為中考創優異成績，做到政治業務兩過硬。
其次是要多給教師創造一些自我進修培訓的平台，全面提高教師的業務素質，從而帶動整個學校檔次的提公升。再次是要繼續規範教師行為，嚴禁體罰變相體罰學生現象的發生，不隨意調課佔課。
加強學校師德建設的工作，是一項長期艱難的工作，我們將繼續矢志努力，給學生、給家長、給社會、給上級領導交出滿意的答卷。
鹽鎮一中
2023年5月
石陵一中師德師風自查報告
三 抓住重點，自查自糾 針對師德師風建設的重點我們主要採取了以下措施開展自查自糾。1 召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規範辦學秩序等方面進行自查自省。2 召開黨員會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校...
博白鎮一中師德師風建設制度
教師的師風師德，是教師從事教育教學工作時應遵循的職業道德規範和必備的道德品質，師風師德是校風的靈魂。為大力推進教師職業道德建設，不斷提高我校教師的師風師德水平和專業能力素養。根據 教育法 教師法 未成年人保 和 公民道德建設實施綱要 等，結合我校實際，特制定本制度，用以規範我校師風師德。一 師風師德...
師德建設自查報告
賓縣第一小學 賓縣第一小學始建於1907年，是賓縣建校最早的小學。歷經100多年的風雨磨礪，積澱出以 今天我以一小為榮，明天一小以我為榮 為校訓，賞識 合作 健康 和諧 為校風，樂業 求真 善導 創新 為教風，樂學 求實 善思 奮進 為學風的校園文化。學校現有22個教學班，教職員工59人，在校學生1...