創先爭優活動小結
按照市社開展創先爭優活動的總體安排，對照黨員先進性的標準、結合自身工作實際，我認真查詢了自己在工作中存在差距和問題，明確了創先爭優目標和整改措施。
一、存在的主要問題
1、深入學習上有差距。到辦公室工作以後，除了參加機關學習，我總想抽時間系統地讀一些有關公文寫作、機關規範管理、如何做好辦公室工作等方面的書籍，通過學習，不斷提高自己的工作能力，但直到現在也沒有真正看進去多少，存在著時緊時鬆、心浮氣躁甚至偷懶的現象，學習的主動性、深入性、系統性不強。
2、工作作風上有差距。一是在「快」字的體現上還不夠，只爭朝夕、「任務不過夜」的要求還未達到，工作效率還需提高；二是在「嚴」字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位；三是在「實」字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不夠；四是在「深」字的體現上還不夠，與領導和同志們交流溝通不多，超前服務、及時服務、細緻服務和耐心服務的工作還不到位；五是在「韌」字的體現上還不夠，自己忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
3、敬業奉獻上有差距。在人手少或工作忙不開時，雖然能利用個人時間加班加點，但敬業奉獻精神還不夠，效率意識不強。
二、存在問題的原因
以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但說到底，還是自身的原因。
1、事業心不夠強。一是努力工作的熱情雖高，但工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；二是創新意識不強，工作中缺乏求新、求變精神，安於現狀，墨守陳規；三是雷厲風行幹事業的勁頭不足，愛崗敬業精神還不夠。
2、業務素質不過硬。一是深入學習的功夫不過硬。辦公室工作繁瑣而龐雜，涉及面廣，工作領域寬泛，需要掌握的知識和技能是多方面的，自己在學習上還缺乏「擠」和「鑽」的刻苦精神，還缺乏深學苦讀的恆心和韌勁，以至於自身的理論素養、知識結構、素質能力與履行職責的要求存有差距。
二是精於表達的功夫不過硬。辦公室工作口頭表達和語言文字表達能力非常重要，自身沒有過硬的文書處理功底，以至於檔案、材料質量不高，沒有精品佳作。三是善於領悟的功夫不過硬。
工作中有時沒有把握好領導的工作習慣、思維方式和辦事規律，以至於工作方式簡單，效率不高。
3、組織協調能力不夠強。在調動科內其他人員工作積極性，發揮辦公室整體合力方面還做的很不夠。在協調、處理各類矛盾、問題時缺乏經驗，能力不足，使有些工作沒有達到預期效果。
三、整改措施
認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，在今後的工作中，努力把握好以下幾個方面：
1、深入學習，提高素質。學習是人生永恆的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新崗位、新形勢。還要堅持理論聯絡實際，學以致用，積累知識，增長才幹，提公升境界。
2、改進作風，提高效率。發揚「認真負責、紮實苦幹、幹就幹好」的優良作風，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和服務觀念，力爭今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，在最短的時間裡完成最多的任務，求得最好的成效。
3、嚴於律己，帶好隊伍。時時處處嚴格要求自己，身體力行做表率。並且充分發揮科內每個人的長處，團結協作，努力提公升辦公室的整體工作水平，力爭出亮點、有突破。
2023年6月9日
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