查詢問題階段工作小結

2021-03-04 08:22:40 字數 2537 閱讀 8175

信州區房管分局開展「查不足、找問題、解矛盾、保穩定」主題月活動查詢問題階段工作小結

區主題月活動領導小組:

根據區主題月活動領導小組統一安排,區房管分局緊密聯絡工作實際,深入紮實開展了「查不足、找問題、解矛盾、保穩定」主題月活動查詢問題階段各項工作,通過召開動員會、發放徵求意見和建議表、個人自查自糾、集中查詢等多種形式,認真查詢了本部門和個人存在的不足和突出問題。力求做到徵求意見廣泛深入,查詢問題全面準確,分析原因深刻透徹。現將這階段活動開展情況總結如下:

一、具體做法

﹝一﹞搞好動員部署,繼續深入學習

3月7日上午,區房管分局召開了「查不足、找問題、解矛盾、保穩定」主題月活動查詢問題階段動員大會,局長﹝主任﹞、黨組書記蔣詩祿傳達了《關於認真做好主題月活動學習動員階段轉入查詢問題階段有關工作的通知》饒信主題月辦發﹝2011﹞3號檔案精神,詳細部署了查詢問題階段的各項工作,制定了《信州區房管分局「查不足、找問題、解矛盾、保穩定」主題月活動查詢問題階段工作方案》和切實可行、操作性強的日程安排。

﹝二﹞廣泛徵求意見和建議

1、開通徵求意見和建議的****﹝8177606﹞。

2、走訪群眾。局領導和工作人員充分利用江南大道道路建設、北門新村棚戶區改造等工作之機,與被徵地、拆遷戶進行交流,徵求他們對我們工作的意見和建議。

3、發放徵求意見表。3月10日至3月16日,區房管分局向全區社會各界發放了徵求意見函,共發放了50份《徵求意見和建議表》,收回50份。將徵求到的意見和建議進行了認真歸納整理,並進行了公示。

﹝三﹞認真查詢存在的不足和突出問題,深刻進行原因剖析

1、個人自查自糾。針對通過各種方式徵求到的意見和建議,結合崗位、個人實際,對照重點查詢的10個方面,區房管分局全體工作人員認真進行了個人自查自糾。

2、集中查詢。3月14日下午,區房管分局召開專題會議,認真查詢存在的不足和突出問題,深刻剖析原因。會議首先對個人自查自糾進行了討論,在個人宣講的基礎上,其他人員提意見和建議,最後領導點評,查詢出來的不足和問題主要表現在6個方面:

①思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務,平時的思想政治工作做得不夠,領導與部屬、黨員與職工交心較少。應形成談心交心制度,以此溝通思想,化解矛盾,構築凝心聚力工程;②深入基層開展調查研究還不夠。

不能充分了解基層情況,以致在工作指導上有時缺乏針對性。③有些同志工作能力缺乏。少數同志缺乏立足本職鑽研業務的精神,業務水平不高,辦事效率低下。

極個別幹部工作作風拖拉;④制度落實還不夠到位。局裡有些制度制定的較好,可到實際工作中缺乏堅持,落實還不到位;⑤服務意識有待進一步提高。在有些事情的辦理上還沒有完全達到服務物件的滿意,換位思考不夠;⑥廉潔自律教育需進一步強化。

在為民服務過程中,極個別同志存在「吃拿卡要」現象,要加強廉潔自律教育,預防「吃拿卡要」現象發生。

3、原因剖析。針對查詢出來的個人和單位存在的不足和問題,進行了深刻的原因剖析:①與時俱進做得不夠。

資訊時代,瞬息萬變,不與時俱進,解放思想,就不能適應時代的要求,創新工作就會受到掣肘。不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙;②深入基層還不夠。區房管分局作為指導性和服務性的機關,應多深入基層開展調查研究,充分了解基層情況,提出有針對性的指導意見。

但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔,就盡量少下基層,久而久之,就造成對基層情況不熟,指導缺乏針對性的現象;③工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認為過得去就行,單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神,業務水平不高,辦事效率低下,影響了整體機關的工作效能;④制度落實缺乏監督。作為區房地產市場主管部門,房地產市場行政管理有法律、法規來規範,內部管理有各項規章制度來約束,工作應該秩序井然。

但由於制度落實缺乏有效監督,使一些法律、法規和規章制度沒有得到認真落實,違章亂紀現象偶有發生;⑤本位思想有時仍然存在。作為區房地產市場管理部門,總認為是行政管理的主體,強化管理而淡化服務。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動,服務意識有所增強,但主動服務,特別是上門服務、拓寬領域服務意識有待增強。

二、取得的階段性成效

﹝一﹞通過查詢問題階段活動的不斷深入,大家都認識到了自身存在的不足和問題,同時明確了今後的努力方向。

﹝二﹞有力促進了各項工作。在查詢問題階段活動開展過程中,全體幹部堅持邊查邊改的原則,對於查詢出來的不足和問題,具備條件改的立即進行了改正,能結合各自的工作實際和特點,主動為群眾提供各種服務和方便。

﹝三﹞工作效能明顯提高。通過查詢問題階段活動的不斷深入,所有工作人員普遍增強了「不敬業就失業,不愛崗就下崗」的危機感和緊迫感,基本杜絕了「門難進、臉難看、事難辦」現象的發生。

三、存在的不足

查詢問題階段雖然取得了一定成效,但也存在不足,主要表現在以下幾個方面:

1、個別同志查詢不足和問題深入程度不夠。

2、徵求意見的方法不夠全面。

3、宣傳報道方面有待進一步加強。

四、下一步打算

針對以上不足,區房管分局將從以下幾個方面開展工作:

1、進一步強化組織領導,充分發揮領導層的表率作用,確保「查不足、找問題、解矛盾、保穩定」主題月活動紮實深入開展。

2、制定切實可行的整改實施方案,為整改提高端段打好基石。

3、進一步加強督查,確保「查不足、找問題、解矛盾、保穩定」主題月活動達到預期效果。

2023年3月18日

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