體育舞蹈俱樂部考勤制度

交誼舞協會教員制度

第一條、教員必須在教舞和舞會開始前5分鐘到達指定地點，屆時由辦公室成員負責考勤。

第二條、教員不得無故出現遲到、早退、無故曠會曠課等現象;如果有事不能到或須提前離開，須向會長和辦公室主任請假，由辦公室人員負責登記；會長和辦公室主任做好溝通工作：

第三條、會長不得無故曠課和曠會，如若有事，須向團支書和辦公室主任請假，並得到允諾後才可缺席。

第四條、辦公室成員負責教員和幹事的考勤，考勤結果記入年終個人檔案及體現在先進個人評比中；

第五條、教員在教學過程中必須謹慎、認真、細緻並要有耐心，不得向會員表露出不滿或不屑的情緒，積極主動指導會員的動作和舞步；

第六條、教員在上任前，須由交誼舞協會下發正規聘書，聘期為一年，如有特殊情況，可考慮辭退或續聘（由理事會成員商議決定）。

第七條、教員必須遵照會長或分管負責人安排，不得對其進行頂撞、誹謗、人身攻擊等。

第八條、各院系聘請本協會教員出任舞蹈教練時必須下發正規聘書（院系領導簽字蓋章），並給予一定報酬（每小時10元/人），所得報酬80%歸個人所有，20%上交協會財務部，做為協會活動資金，並由財務負責人登記造冊。

第九條、協會利益高於一切，任何有損本協會利益的行為，教員有責任予以抵制，並將損失降至最低。

希望各位教員遵守制度規定，做好教舞和領舞的工作，為協會發展盡乙份力，做乙份貢獻。交誼舞協會感謝你的付出。

交誼舞協會

交誼舞協會理事會成員職責

2008-10-09 00:43

會長：負責協會的全面工作，及時傳達上級組織指示，隨時向上級組織匯報工作，結合交誼舞協會自身特點，提出總的工作計畫，搞好領導班子建設，指導協調會內工作。與兄弟協會，兄弟院校有關協會處理好關係，指導開展各項活動。

副會長：協助會長制定交誼舞協會的有關政策，方針。起草有關檔案及監督會內的組織建設工作。安排協會日常工作。監督管理協會會議制度，協調協會各方面的紀律問題，協調組織。

辦公室：負責協會組織建設工作，協調和督促各部門的工作，負責下達各項任務及會議記錄和考勤（開會和排練考勤）。負責新會員的發展及紀律處分工作。

了解會員基本情況，負責起草月工作總結，各項活動總結，備好會議記錄。

授教部：是舞協人數最多的部門，主要是訓練技術，提高協會成員的技術水平，肩負著教跳舞的工作。帶動協會成員的積極性，積極教學和幫助會員改正不規範動作。

策劃部：負責協會各項活動開展的策劃，在規定時間內有效率，有質量的策劃活動實施方案。

特別是負責好每次舞會的開展及策劃。

外聯部：負責對校內校外有關協會活動的聯絡，是舞協與外界交流的紐帶，負責舞協活動的聯絡和策劃。對外負責與各兄弟學校、等的聯絡，對負責各項工作、娛樂、聯誼等的組織和實施。

組織部：是舞協組織活動的主要部門，它負責各次活動的實施，組織及安排工作，做到各項工作有紀律性，組織性。組織各成員積極參加本協會的集體活動，並執行各項考勤工作。

注：理事會全體成員都有授教的責任。服務於同學、團結進取、開拓、創新、和諧。

協會音箱裝置提供租用。如有其他協會有活動需要借用裝置，將採取租用制50元/次。