一、指導思想：
為了嚴肅工作紀律，規範教職工考勤管理，樹立良好的教風、校風，進一步穩定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據《教師法》、《勞動法》、《中小學教職工管理條例》以及有關檔案、法規和上級主管部門的要求，結合學校實際，特制定本方案。
二、總體要求：
1、全體教師要思想認識到位，要以教師職業道德規範要求自己，認真履行《教師法》規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。
2、全體教師務必增強工作責任感，嚴格按學校的作息時間上下班，自覺遵守學校的考勤制度。不遲到早退，不曠工誤課。
3、嚴格執行坐班制。坐班時間以學校作息時間為準全體教師必須認真履行工作職責，建設工作崗位，無公務聯絡不串崗，不閒談，不做私活，不做與教學無關的其它事情。
4、嚴格執行請假制度。凡未准假而不上課、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。
5、倡導人人出滿勤，小事、小病不離崗。
三、考勤物件：學校全體教師。
四、考勤專案：對上下班、上課、兩操、公升旗及學校通知參加的各種會議、學習教研、培訓或集體活動均作考勤。
五、考勤細則
教師考勤與教師績效工資職級掛鉤，考勤扣分累計計算。全勤加分和考勤扣分直接從績效考勤總分中增減。
1、曠課一節扣0.5分。（一天按上午4節，下午3節，共7節計算。
）因曠課、擅離崗位、空班造成事故，追究相關人員責任。曠工、曠課都視為不遵守紀律，記入個人業務檔案，達到檔案規定時間的，不參加年度考核。
2、事假。有事必須履行請假手續，並經學校領導批准。嚴禁連續請假。
除有特殊原因外，不能請人代假、事後補假、**請假等。事假每半天扣0.5分（公事除外）。
特殊事假如婚假、產假等按廣東省人事廳粵人發（2009）217號檔案執行。（婚假、產假、喪假、公假不扣分。）（准假許可權：
三天以內由校區領導批准；7天以內由五合小學領導批准；超過7天報區教育局批准病假准假許可權相同。）
3、病假每學期不超過7天，超過部分每節課扣0.1分。但病假需出示診斷證明、病歷、發票等相關材料，否則按事假處理。
4、遲到或早退一次扣0.5分。遲到或早退超過10分鐘按曠課一節論處。
5、調課。不允許任何人私自調課，臨時有特殊事需要調課的必須經過教導處同意，未經同意擅自調課者，雙方均作曠課處理。
6、一學期曠課超過10節、事假超過30節、病假超過三個月的，不評優、不評獎。曠課一周以上者，將報區教局處理。
7、全學期內無任何遲到、早退、病、事假的，記全勤，獎10分，並作為評優評獎的首要依據。
8、其他未盡事宜，遵照學校其他規定或按上級有關檔案精神執行。
9、考勤結果沒兩周公布一次，每月進行小結，學期末總計公示。
本考勤方案從2023年秋季學期開始執行，學校以前的有關考勤細則同時廢止。
小學2023年8月10日
小學教師考勤制度
楊村甸鄉中心小學教師考勤制度 為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業心，特擬此制度。一 全體教師必須以教師職業道德規範要求自己，認真履行 教師法 規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。二 有事必須請假，辦理好請假手續，安...
小學教師考勤請假制度
一 請假制度 1 全體教師要以學校工作為重，做到不遲到 不早退 不曠工，有事請假。2 凡因事 因病需要請假的，到校長室寫請假條並由校長簽字。無特殊情況不得捎假或 請假。3 請事假一次一般不得超過1天。4 請病假連續超過2天的 含兩天 需由醫院出具證明，並到中心小學請假。5 凡如婚假 喪假 產假等有上...
小學教師考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間 考勤制度。2 教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不上課 不輔導 ...