一、考勤專案
對到校、辦公、上課、教職工例會、公升旗及學校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教師必須按時到校，自覺遵守勞動紀律、辦公制度、上課等各種規章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，准假後方可離校，不私自調課、換課，不私自請人代課。不閒談，不做私活，不做與教學無關的其它活動。
三、考核辦法
1、學校實行教師自覺簽到簽退制度。每日將簽到表有政教處審閱後交校長，按周彙總填表於下週在公示欄中公布。
2、考勤實行周公布、月小結、學期結束彙總，納入教師年度考核。
四、考勤規定
（一）作息時間要求：
上午預備鈴前10分鐘到中午放學，下午預備鈴前10分鐘到下午學生離校後10分鐘。
（二）請假
1、請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假病假需提前向校長說明，請假期間的工作由教導主任安排。 （請假期間所耽誤的課時在假後務必補上）
2、教師病事假一天以上者必須向校長請假。
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事後補假等，學校不予認可。
4、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節次按實數計算。
5、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節視為請假1天。
6、凡經學校同意參加的函授、自學考試等業務進修，離崗時須按請假程式履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排。
7、婚、喪、產假按教育局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。經批准的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。
8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業務競賽等與教學有關的業務），不計缺勤。
五、獎懲規定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發給滿勤獎30元；5次內（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10次內每遲到、早退1次從滿勤獎中扣3元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。
2、事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。
3、曠課一節扣10元，每月曠課達2節取消當月滿勤獎金；同班語文、數學教師曠課時，搭班數學、語文教師應主動頂課（跨班課程由教導安排），未主動頂課的搭班教師或不服從教導處安排的教師每節課扣5元，每月達4節課取消當月滿勤獎金。
4、嚴禁在工作時間內進行下象棋、打撲克、玩遊戲等非業務性及其他娛樂活動，檢查發現一次扣10元。
5、凡學校大型活動不得請假。若必須請假，按下列規定執行（並報校長審批）。
（1）．例會、公升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無故缺席扣5元。
（2）．政治、業務學習、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節，扣10元。
（3）．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學典禮，結業典禮、教研活動等大型集會，視為上課。
6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，並追究值日領導相應責任。
7、請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關檔案精神辦理。
六、教師值班。
為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對於值班期間發現的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。
六、本制度從2023年9月1號起執行。
如有其它特殊情況，經校委會集體研究決定。
為了進一步提高我校管理工作的制度化、科學化、規範化水平，嚴肅勞動紀律，保持正常的教育教學工作秩序，保證教學計畫、教學目標的貫徹實施，特制定本考勤制度。
一、 考勤範圍：上課、教工會議、政治業務學習、各種教研活動及其它一切集體活動和正常上班時間。
二、考勤部門：行政值周每天堅持隨機巡檢，年級組長每天如實記載，每月由教導處彙總。
三、請假手續：
(一)事假：
1、因**事請短時無課假(二節以內)，自行在辦公室的《短時請假登記表》中如實用鋼筆作好登記。
2、半天以內(含半天)無論是否有課，寫好請假條，由年級組長(或綜合、體藝組長)批准，交行政值周登記。
3、1天以內(含1天，無論是否有課)寫好請假條，由行政值周批准。
4、1天以上7天以內的假，由校長批准，7天以上由縣教育局批准。
(二)病假：5天以上需持醫院病休證明、病歷和藥費收據，五天以下憑藥費收據由年級組長和校長共同經驗證後才有效，否則作事假處理。
(三)婚假、產假、喪假按國家有關規定和《勞動法》有關規定執行，但都需履行請假手續。
四、考勤辦法：
1、正常工作時間，按學校作息時間到校上班辦公，實行到班分年級簽到制，行政值周巡崗查課制度，未經批准離崗離校者以曠工論處。
3、每週公升旗儀式、政治、業務學習或教工會議均按上課記考勤。學習或開會時做與此無關的事(如閱看書報、批改作業等)每次扣3元。
4、學校組織的一切集體活動(如聽課、教研活動、帶學生觀影等)缺席按缺勤處理，請假按請事假處理。
5、教師因急事、看病每月可請無課短事假6節以內不計入本月考勤，50周歲以上的老教師每月請1天以內病假，不計入考勤。
五、獎懲辦法：
1、學校每月設「考勤專項獎」20元，設全學期全勤獎50元。當月無病、事假、曠工、曠課、請短事假未超過6節者，可得月獎。
2、全學期無病、事假、曠工、遲到、早退累計超過10次，請無課短事假累計超過30節，情形之一者，可得全學期全勤獎50元。
7、全學期無病、事假(含無課短事假)、曠工、遲到者，再加獎50元。
小學教師考勤制度
楊村甸鄉中心小學教師考勤制度 為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業心，特擬此制度。一 全體教師必須以教師職業道德規範要求自己，認真履行 教師法 規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。二 有事必須請假，辦理好請假手續，安...
小學教師考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間 考勤制度。2 教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不上課 不輔導 ...
小學教師考勤制度
為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業心，特擬此制度。一 全體教師必須以教師職業道德規範要求自己，認真履行 教師法 規定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務，無特殊事，不得耽誤工作。二 有事必須請假，辦理好請假手續，安排好工作後方能離校，所誤工作應...