低值易耗品節約使用管理辦法
一、目的
合理使用低值易耗品,規範管理,力求節約。根據《資源消耗控制程式》制定本辦法。
二、範圍
(一)日常辦公類用品、後勤類用品、接待類用品及低值辦公家具等低值易耗品的採購、發放及儲存的全過程。
(二)低值易耗品分類
1、辦公類用品:用於日常辦公需要的用品,包括但不限於影印紙、辦公裝置耗材、簽字筆、資料夾等。
2、後勤類用品:用於日常生活需要的用品,包括但不限於衛生紙、清洗劑、鑰匙等。
3、接待類用品:用於接待來訪客人的日常用品,包括但不限於茶葉、咖啡、飲料等。
4、低值辦公家具:不屬於固定資產範疇的辦公家具。
三、職責
(一)分管領導
負責批准年度人均辦公費用額度、年度低值易耗品綜合計畫、《低值易耗品明細清單》及採購渠道。
(二)綜合管理部
1、綜合管理部總經理
負責審核年度人均辦公費用額度、年度分季低值易耗品綜合計畫、《低值易耗品明細清單》及《採購渠道管理表》,批准季度分月低值易耗品使用計畫。
2、綜合管理部副總經理
負責初審年度人均辦公費用額度、《年度分季低值易耗品綜合計畫表》、《季度分月低值易耗品綜合計畫表》、《低值易耗品明細清單》及《採購渠道管理表》,審核季度分月低值易耗品綜合計畫。
3、綜合管理部計畫員、行政員、管理員
(1)計畫員負責提出年度人均辦公費用額度、制訂《年度分季低值易耗品綜合計畫表》、《低值易耗品明細清單》等草案,負責制訂季度低值易耗品綜合計畫;
(2)行政員負責低值易耗品的驗收、複核《低值易耗品領用登記表》及報賬;
(3)管理員負責低值易耗品的採購、驗收、保管和發放。
(三)財務部
1、總經理
負責審核年度人均辦公費用額度、年度及季度低值易耗品綜合計畫及《採購渠道管理表》。
2、會計
負責複核、記帳、費用分攤。
(四)各部門
1、部門總經理
根據本部門業務發展、年度預算、人均辦公費用額度,負責制定本部門年度、季度使用計畫,批准部門《低值易耗品領用登記表》。
2、部門總務員
負責本部門年度及季度低值易耗品計畫的制訂,負責填寫本部門《低值易耗品領用登記表》及低值易耗品的領用、保管和發放。
四、計畫管理
(一)年度辦公用品使用計畫的確定
1、每年11月15日前,綜合管理部計畫員根據下一年度業務拓展計畫及年度費用預算指標,提出年度人均辦公用品費用額初步建議,經與財務部門協商後,11月25日前報部門副總經理初審、部門總經理審核、分管領導確定。
同時根據業務發展計畫、當年實際情況,綜合管理部計畫員提出下一年度《低值易耗品清單》,經部門副總經理審核、財務部門會簽意見後,由部門總經理核准。每年6月份可根據需要調整一次《低值易耗品清單》。
12月1日前,計畫員以電子郵件通知方式,將確定後的年度人均辦公費用額度、《低值易耗品明細清單》及編制年度計畫要求等,發各部門領導和部門總務員。
2、12月5前,各部門總務員根據年度人均辦公費用額度、《低值易耗品明細清單》,負責提出本部門年度及季度低值易耗品計畫草案,經部門領導批准後,將《各部門年度分季低值易耗品計畫表》報送綜合管理部計畫員。
3、計畫員根據各部門提出的低值易耗品申請計畫,經初步彙總平衡後,制訂《年度分季低值易耗品使用計畫表》,交部門副總經理初審、部門總經理審核,呈分管領導批准。
4、12月10日前,綜合管理部以電子郵件方式下達各部門。
(二)季度低值易耗品使用計畫的確定
1、每季度末月5日前,各部門總務員根據年度計畫及截至本季度部門實際領用情況,負責提出本部門下季度計畫草案,經部門領導批准後,將《各部門季度分月低值易耗品計畫表》報送綜合管理部計畫員。
2、每季度末月15日前,計畫員根據各部門提出的申請計畫,經初步彙總平衡後,制訂《季度分月低值易耗品綜合計畫表》,交部門副總經理審核、部門總經理批准。
3、每季度末月20日前,計畫員以電子郵件方式將《季度低值易耗品綜合計畫表》下達各部門。
五、採購渠道及**商管理
主渠道有以下兩種選擇:
(一)總部行政管理部
綜合管理部通過oa系統提出申請,直接到總部行政管理部庫房領取。
(二)市場選擇
結合內部實際需求,由管理員和行政員於每年11月份,共同對市場上的低值易耗品進行調查,整理出**商資料。
**商的選擇應考慮以下因素,綜合評估後推薦:
1、商品特性
2、滿足能力:如交貨時間、質量、售後服務,優先考慮已獲得iso9001質量認證的**商
3、**優勢、付款方式
4、歷史及榮譽
12月1日,由管理員和行政員一同提供三家可供選擇的**商,由行政員填寫《採購渠道管理表》,經副總經理初審,徵求財務等部門意見,報部門總經理審核,12月10前呈分管領導批准,確定1到2家**商,並於12月15日前與其簽訂年度供貨協議。
為提高採購效率,節約成本,管理員和行政員須建立合格**商名錄。日常工作中應加強對**商的管理。當指定**商所提供的物品出現較大質量問題時,綜合管理部應重新對該**商進行評價,必要時需要重新按規定程式更換**商。
六、採購管理
採購工作按季度計畫分月實施。
每月25日-28日,由管理員按季度分月計畫購置下月需求物品。採購前由管理員填寫《月度採購申請表》,交行政員複核、部門副總審核,報部門總經理批准。然後由行政員辦理《費用支出支付資金申請表》(需分管領導核准)手續交管理員,由管理員將採購清單發往指定**商送貨。
到貨後,由行政員與管理員一同驗收,核對數量,檢查合格後填寫《低值易耗品驗收登記表》,交部門副總複核、部門總經理核准。
驗收不合格時,由管理員辦理退換、索賠、拒付等事宜。驗收後二個工作日內,由管理員記入台賬並入庫。
特殊情況急需或超出《低值易耗品明細清單》範圍並無庫存時,需求部門總務員應填寫《零星物品採購審批表》,辦理逐級審批手續。
七、經費報銷
管理員應在付款前通知供貨方提供發票。《低值易耗品驗收登記表》履行審核手續後,由行政員持購貨清單和發票到財務部門辦理報銷手續。管理員和行政員須在採購發票背面簽名並加日期。
財務部應核對《月度採購申請表》、《低值易耗品領用登記表》、《低值易耗品驗收登記表》與《費用支出支付資金申請表》金額相符後方可支付採購款或核銷相關費用。
八、發放與領用
(一)嚴格物品出庫手續。
各部門總務員按計畫領用物品時,需填寫《低值易耗品領用登記表》,經本部門總經理批准後交行政員複核,一式三聯辦妥後交管理員辦理出庫手續,其中一聯交財務部。
管理員應根據《低值易耗品領用登記表》將出庫物品數量、金額等相關資訊及時記入《低值易耗品領用流水台賬》。
各部門總務員領取後,應建立本部門台賬,登記併入部門分庫。員工領用時,應經部門領導批准,並在專用登記本上簽名記錄。
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(三)新員工報到分配崗位後,按照《新員工辦公用品標準配備表》的規定領取所需固定資產和辦公用品。相關費用計入員工所在部門。
九、庫存管理
管理員應將入庫物品妥善保管,物品在專用櫃中整齊擺放。
(一)物品核查及調配
對已經使用的物品,管理員應定期核查及追蹤,合理調配現有資源,避免財產流失和浪費。
(二)出庫盤查
每月底管理員根據出庫情況和《低值易耗品領用流水台賬》記載,整理製作當月《各部門低值易耗品月度領用數量統計表》交部門領導。
每月初由行政員協助管理員盤庫清點,進行清理和核對,減少損耗。管理員應將盤庫結果記入《盤庫表》,一式三份,分別交財務部和行政員各乙份。
十、統計與考核
(一)統計分析
每月初由行政員根據實際**和數量,彙總、製作上月《各部門低值易耗品領用費用統計表》報部門總經理審核。
計畫員據此做出比較曲線圖或餅圖等,做出初步分析,並逐月將各部門費用支出資料傳遞給各部門領導和總務員。各部門可據此複核,並做為控制以後各月費用申請的依據。
(二)費用分攤
每月底財務部根據各部門領用統計資料,將費用計入部門辦公費用,並逐月與綜合管理部提供的《各部門月度低值易耗品領用費用統計表》複核無誤。
(三)超預算處理辦法
各部門嚴格將費用控制在標準額度之內,實施本部門和綜合管理部雙向控制的辦法。
自超出預算月度起,停止對該部門發放各類物品。特殊需要時應履行追加預算額度審批手續。
節約預算費用時,按經濟責任制書規定給予考核。
十、附則
各部門應加強管理,強化員工節約意識。
(一)員工應充分利用現代辦公手段,通過電子媒介修改文稿。初稿階段宜用廢紙反面列印。
(二)日常消耗品(如筆芯)的領取,遵循「以舊換新」原則,交舊領新,力求節約資源。
(三)接待用品原則上由綜合管理部直接管理,不另發放。
(四)本辦法由綜合管理部和財務部負責解釋。
附表:1、《低值易耗品明細清單》
2、《採購渠道管理表》
3、《年度分季低值易耗品計畫表》
4、《季度分月低值易耗品計畫表》
5、《各部門年度分季低值易耗品計畫表》
6、《各部門季度分月低值易耗品計畫表》
7、《月度採購申請表》
8、《零星物品採購審批表》
9、《低值易耗品驗收登記表》
10、《低值易耗品領用登記表》
11、《低值易耗品領用流水台賬》
12、《低值易耗品盤庫表》
13、《各部門低值易耗品月度領用數量統計表》
14、《各部門月度低值易耗品領用費用統計表》
15、《新員工辦公用品標準配備表》
申請採購流程:
綜合管理部計畫員
各部門總務員
各部門總經理批准
綜合管理部行政員
綜合管理部副總經理
綜合管理部總經理
綜合管理部管理員
綜合管理部管理員/行政員
發放流程:
綜合管理部行政員
綜合管理部管理員
員工本部門總務員
本部門領導
總務員行政員管理員
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