衛生系統
（徵求意見稿）
第一條第一章指導思想和基本原則
第二條指導思想。緊緊圍繞衛生強縣戰略目標，以提高我縣醫療衛生專業技術水平為核心，以建設重點特色專科、培養學科帶頭人和專業技術骨幹為重點，全面提高全縣衛生專業技術人員的業務水平和科研教學能力，增強服務能力，建立一支立足文成、服務文成的高水平衛生專業技術人才隊伍。
第三條基本原則
1、分類培訓、突出重點。重視醫院管理及專業技術拔尖人才的培訓學習，重視基層社群衛生管理人員業務培訓，突出社群醫護人員全科醫學培訓和公共衛生人員在職崗位培訓，實行醫生知識更新教育，全面帶動臨床醫學、醫學檢驗、醫學影像、心電技術等衛技人員業務素質的整體提高。
2、分級培訓、統一組織。堅持分級教育培訓與統一組織管理相結合，積極落實省、市衛生行政部門的培訓學習任務，組織開展培訓學習工作，制訂培訓學習方案，落實培訓資金，對基層衛技人員開展日常短期適宜技術培訓，開展短期輪訓工作。
3、重視實踐、務求實效。堅持理論培訓和實踐鍛鍊並重，將專業實踐作為培訓工作的重要環節。堅持專業發展需要，明確專業發展的方向，有計畫、有目的地選派中青年技術骨幹外出進修培訓學習。
第二章目的和目標
第四條各單位要鼓勵職工參加各種業務技能學習，醫務人員要加強業務技能學習，不斷提高自身業務素質。
第五條單位要安排醫務人員開展集中學習，舉辦聽講座、業務報告會、授課等形式的業務學習。
第六條鼓勵職工參加業務進修、業務培訓、繼續教育、學歷教育、函授、電大、網路遠端等學習 。
第七條各醫療機構的專業科室要根據本專業發展需要，在不影響科室正常工作的前提下，有計畫、有目的地選派中青年技術骨幹外出進修培訓學習， 外出進修培訓學習人員應根據科室業務發展的需要，明確專業發展的方向，制定相關學習計畫與進修培訓學習目的，要做到學有所成、學有所用。
第八條各基層醫療機構要依託縣級醫院開展有計畫、有目的短期(3-6月)輪訓工作，提高業務水平。
第三章 培訓學習型別
第九條 培訓學習型別包括學歷教育、規範化培訓、繼續醫學教育、業務進修培訓、學術會議、管理培訓、縣內短期輪訓學習、院內業務學習等。
第十條業務進修培訓包括公選進修培訓（上級下達培訓進修、單位選派進修）；自選進修培訓（自己聯絡進修培訓學習）。
第十一條學歷教育包括脫產學歷教育；函授學歷教育；電大學歷教育；網路遠端學歷教育等。
第四章第十二條[, ]培訓學習[, ]
[, ]參加培訓學習人員是衛生系統在編在職人員。
[, ]培訓學習
[, ]培訓學習
[, , ]
第十二條進修培訓學習要求
[, ]業進修，特殊情況，由個人申請單位同意上報衛生局批准，可到相近、相關學科進修。
2、參加各類專業培訓、進修、脫產學習的時間一般不超過一年半。進修人員應嚴格按照約定進修時間合理安排進修程序。進修人員到達進修單位後，必須遵守所在單位的各項規章制度，服從所在單位的安排和管理。
3、為適應單位各科發展建設的需要，各單位在保證工作正常開展的情況下，應有計畫地積極選派醫務人員外出進修學習，每年進修人數一般不低於本單位人員的5[, , , , ]
4、各單位必須嚴把選送關，不得徇私選送，更不能變相選送人員進修。
第十三條下列五類人員不得選派：
1. 屬司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的人員；
2. 受黨紀警告以上處分未滿三年，或受行政記過以上處分、處分期未滿的人員；
3. 有過刑事犯罪記錄的人員；
4. 近三年來年度考核有過不稱職或基本稱職的人員；
5. 近三年有過**以上醫療、預防事故的人員。
第四章申請審核程式
第十四條全縣醫療衛生專業人員專業培訓、進修和學歷教育實行審核備案制度。
第十五條由單位結合本單位人才培養、學科建設、申請人情況等擇優推薦，明確進修人員具體進修意向。
第十六條縣內醫療機構或半年時限以內的進修、培訓、輪訓學習，由單位安排年度計畫，報衛生局審核；縣外或半年以上的進修、培訓學習，經單位同意、上報衛生局審批。批准後，選派單位要和被選派人簽訂進修合同或協議。
協議書內容應包括：進修培訓學習的專業、時間、地點、學習目標和完成目標後的工作安排、最低服務年限（學成回來在本單位工作不得少於五年）、進修培訓學習期間的待遇、違約責任以及其他雙方認為必要的內容。
第十七條衛生系統專業技術人員參加學歷教育的，須經單位同意，報衛生局審核同意後方可參加考試，單位要與參加學歷教育人員簽訂合同或協議，明確學習期限、學習期間待遇等。由單位出資參加學歷教育學習的，畢業後回單位服務年限不低於三年。
第十八條 培訓學習
第十九條
第二十條
第二十一條
第五章工資
第二十二條 進修培訓學習[, ]
第二十三條進修培訓學習期間的培訓費用、[, , , ]
第二十四條 [, ]
第二十五條 [, ]
第二十六條 [, ]
第二十七條 [, , ]
第六章學習
第二十八條 [, ]
第二十九條 進修人員必須按規定期限按時回原單位工作。並履行與派出單位約定的服務年限。
第三十條 [, ]
第三十一條 [, , , , ]
第三十二條進修人員逾期未歸者，從逾期的次月起停發工資及其他一切待遇，並追繳批准外出進修時間內發放的一切待遇。逾期未歸超過一年者，按自動離職處理。
第三十三條 未盡事宜，按國家相關法律法規處理。
第三十四條 由文成縣衛生局負責解釋。
第三十五條
[, ]
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