傳統林業向現代林業轉變，標誌著林業由大量採伐木材直接向社會提供林木產品，保護森林資源，為社會提供淨化空氣、涵養水源、防風固沙、改善環境、保障生態環境為主的生態產品的轉變。受此影響，林業職工的收入也開始了重大轉變，由以往的木材採伐、加工、運銷等勞動收入，轉變為森林管護、防火、防蟲、防災等的管護工資，收入的**、數量、結構、組成、比例隨之相應變化，展現出自身特點。因此改革現有勞動工資統計制度，成為現代林業統計工作的重點。
1.現行林業勞動工資統計制度存在的主要缺陷
1.1在崗職工工資不能反映林業系統勞動報酬
在崗職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。2023年我省林業系統在崗職工年平均工資為17146元，這其中未包括下崗待安置職工的人員的勞動報酬。如果把這部分勞動者的報酬也統計進來，林業職工平均工資水平及其增長速度將會降低和減慢。
因此，用在崗職工平均工資指標不能全面反映林業職工勞動報酬情況。
1.2統計指標的設定不盡合理
指標含義模糊容易造成混淆概念和錯報。如按用工期限分「為長期職工」和「臨時職工」的兩個指標，界定就不明確。一些指標的稱謂與現實不符，易引起歧義。
如「在崗職工」指標，使統計人員誤認為只有正式職工才需填報；又如「在崗職工工資總額」其實質含義為在崗人員的所有勞動報酬，卻稱為 「工資」，許多人按字義直觀理解，就只填基本工資，結果與實際大相徑庭。由於林業的季節性強的特點，臨時用工多，按指標解釋理解，和正式在編的職工無法進行區分。
1.3調查指標設定較簡單
勞動情況指標群包括在崗職工、下崗待安置職工、離開本單位仍保留勞動關係的人數等12個人數指標，以及在崗職工工資總額、離退休人員生活費、在崗職工平均工資3個勞動報酬指標。各大指標下缺乏細化的分組，容易造成填報隨意性。現代林業發展過程**現的新工種如森林管護人員的工資、從事公益林建設人員的工資和機關管理人員的工資等，沒有設定相應的結構指標來統計，不能反映林業的真實情況。
1.4統計手段比較滯後
許多縣一級統計人員沒有專用電腦，手工填表，費時費力，加大了上一級統計人員的工作量。更重要的問題是，如果資料出錯難於及時發現，只能在省級彙總過程中才能核出錯誤，然後再層層核實進行糾錯。現行使用的勞動報酬統計軟體設定簡單，審核功能差。
比如當填報的其中數大於合計數時、只填報人員數而沒填勞動報酬數時，報表審核也能通過。讓統計人員誤以為自己填報的報表準確無誤。
2.現代林業勞動工資統計的基本要求
2.1擴大統計範圍
現有勞動工資統計範圍較窄，缺少反映實施天保工程、生態林業建設工程後新增加的工種，以及增加的下崗職工狀況，如季節性用工。實施天保工程以來，原來一線的採伐工人，一下就變成了下崗職工，而這部分人員只發生活費補助，如不統計，則造成較大偏差。
2.2建立適宜的勞動工資統計指標體系
建立一套科學的與現代林業相適應的勞動工資統計指標體系，一是要去掉不適用的統計指標。如「離開本單位仍保留勞動關係人員」、「使用農村勞動力」等指標在現在就沒有意義，考慮刪除。二是要增加一些失業、下崗就業、季節性用工、未納入養老保險人員、個人住房公積金等能反映林業的真實情況的指標；增加一些「在崗職工項」下設的按崗位分管理人員、管護人員、公益林建設人員等細類指標。
三是在設定勞資統計指標時，要注意詞語的運用，選用詞義清晰，簡單明瞭的詞來表達所填報指標的涵義。使統計數字能夠不重不漏，準確地反應林業系統平均勞動收入的水平。
2.3建立統計資料真實性保證系統
真實是統計工作的生命，而真實的資料**於紮實的統計基礎工作。首先要建立統一規範的勞動工資統計台賬，健全和完善與勞動統計資料相關的各種原始記錄。目前許多單位沒有建立好勞動統計台賬，統計人員也經常變換，造成基層統計人員業務不熟悉，影響了統計的資料質量。
其次是做好縣、市統計人員的業務培訓工作，提高基層統計員素質。使基層統計人員了解掌握勞動工資統計的口徑範圍、指標含義、計算方法等，從源頭上提高勞動統計報表質量。第三是加大《統計法》的宣傳力度，加強對統計人員《統計法》知識的培訓，強化統計監督與執法。
2.4用資訊自動化推動現代林業勞動工資統計制度建設
首先是為了降低勞動強度，提高工作效率，滿足統計資料時效性的需要。當前最重要的是為縣級基層統計人員配備專用電腦，提高工作效率，保證統計資料的質量。二是要充分利用現代網路手段，建立勞動工資網上直報系統，實現各縣級、市級、省級、國家級勞動統計報表的網上直報。
三是實現統計分析軟體的公升級，能夠為廣泛而複雜的統計分析提供基本結論，處理更複雜的資料，進行更深入的計算和審核。四是進一步加強統計分析研究，提高服務水平。要進一步加強對勞動工資統計資料的開發利用和分析研究，更好地適應當前領導和公眾對就業、失業與工資資訊需求越來越多、要求越來越高的形勢，多出精品統計分析，為領導服好務，多出優質統計資訊為社會服好務，充分發揮勞動工資統計的整體功能。
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