從業人員健康檢查、衛生知識培訓考核及
個人衛生制度
一、從業人員健康檢查
1、從業人員（包括臨時工）上崗前應進行健康體檢，取得「健康合格證明」後方可上崗工作。
2、直接為顧客服務的從業人員應每年進行健康檢查，取得「健康合格證明」後方可繼續從事直接為顧客服務的工作。
3、「健康合格證明」不得塗改、偽造、轉讓、借用、倒賣。4、工作人員每天上崗前，如出現發熱、咳嗽、咽喉腫痛、腹瀉、**感染等有礙公眾健康的疾病症狀，應立即離崗**，待痊癒後方可重新上崗。
5、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或者滲出性**病以及其他有礙公眾健康疾病的，**前不得從事直接為顧客服務的工作。
二、衛生知識培訓
1、實行上崗前衛生知識培訓制度，用人單位應組織從業人員參加相關衛生知識培訓，培訓合格後取得「培訓證明」方可上崗。
2、從業人員衛生知識培訓至少每兩年進行一次。
3、從業人員應及時參加相關部門組織的衛生知識突發應急培訓。
4、從業人員應及時參加相關部門組織的法律法規等知識培訓。
三、個人衛生制度
1、做好預防呼吸道等傳染病的宣教工作，讓工作人員及時了解、掌握預防和控制呼吸道等傳染病的知識，提高預防傳染病或健康危害事故發生及處理的意識及能力。
2、從業人員的健康檢查按國家有關規定執行。
3、從業人員應保持良好的個人衛生，不留長指甲，勤剪髮、勤修甲、勤洗澡、勤換衣，飯前便後、工作前後洗手，工作時不得塗指甲油及佩戴飾物，操作過程中嚴格洗手消毒，保持工作服整齊乾淨。
4、從業人員不宜在工作區域內食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
4 職業衛生教育培訓制度
根據 中華人民共和國職業病防治法 規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規 職業衛生知識 操作規程 職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品的正確使用 維護的培訓，特制定本制度。一 公司職業健康管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作，並負責本公司的職業衛生知識教育培訓。二 教育培訓內容 1...
員工衛生知識培訓制度
4.4.培訓方式 根據培訓要求，結合實際情況，質管部協助各部門制定培訓方式，包括上課 座談 崗位練兵 技術比武 師傅帶徒弟等。4.5.培訓考核 質管部協助部門根據培訓要求制定考核辦法，主要包括筆試 現場操作 應知應會座談等。確定考核時間 地點和負責人。4.6.培訓記錄和試卷 培訓結束後，質管部應將培...
4 職業衛生教育培訓制度
為提高職工的自我保護意識和防範能力，根據 中華人民共和國職業病防治法 第三十五條的規定，結合我公司實際用工，定期組織對職工進行職業衛生法規 職業衛生知識 操作規程 職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品的正確使用 維護的培訓，特制定本制度。一 培訓內容 1 職業衛生法律 法規與標準 2 職業衛生基...