（2006——2007學年度上期）
2023年，在各級領導，部門的關心和支援下，全校教職工同心同德，忘我工作，與時俱進，開拓進取，以「****」重要思想為指導，根據《中國職業教育改革和發展綱要》的有關精神，緊緊圍繞培養「一專多能」，適應社會需要的各類人才的辦學宗旨，積極推進學校改革，大力加強師資隊伍建設，全面推進素質教育，在教育、教學、管理改革等方面取得了一定的成績，現將學校一年的工作總結如下：
一、重視師德建設，切實抓好學校思想政治工作
1、以慶祝第二十二個「教師節」和中華人民共和國建國57周年為契機，組織開展全校思想政治學習和有關活動，繼續堅持學校行政領導為中心組學習制度，堅持每月一次的政治學習，從提高教職工思想政治素質入手，結合國內外時事，先後組織大家學習《公民道德建設實施綱要》，《進一步加強未成年人思想道德建設的實施意見》等重要檔案精神。並於2023年元月5日進行了筆試測驗，檢查學習情況。
2、以十六大及十六屆四中全會精神為指導，全體老師面對新形勢新情況，德育工作能與時俱時，學校能準確把握德育工作內容，把思想政治教育，品德教育，紀律教育，養成教育，法制教育作為學校德育工作長期堅持並作為重點，遵循由淺入深，循序漸進的原則，確定不同教育階段的內容和要求。加強學校德育課程建設，從實際出發，深入研究當前學生思想品德特點，進一步充實和完善教學內容，全面貫徹《公民道德建設實施綱要》及《意見》，著眼於提高學生的綜合素質，積極培養未來社會的合格公民。
3、積極灌輸服務理念，有效增強教職工服務意識，在辦學實踐中，反覆向全校教職工灌輸「教書育人，服務學生」的理論，並以此作為學校工作的出發點和落腳點，端正我們的教學思想，樹立科學的，符合時代要求的教育觀，質量觀和人才觀，在實踐中學校對教職工提出了四點要求：一是要為學生提供優質的教學服務，在學校管理實踐中始終堅持教學第一原則；二是要為學生創造良好的學習條件，不斷改善辦學條件，美化校園環境，三是要為學生營造農厚的學習氛圍，開展豐富多彩的學習活動和社會實踐，全面提高學生的宗合素質；四是要為學生指引光明的成長之路，教育和引導學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。
4、重視黨風廉政建設，抓好校務公開工作，學校制定並公布了《學校領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任範圍及主要任務分工》，進一步明確了領導幹部的職責，強化了責任，為了加強學校內部管理與監督，進一步完善各項制度，規範運作行為，促進我校黨風廉政建設，今年還專門組織了一次全校性的自查整改工作，對學校一年來在招生，收費，用人，大額資金運作，大宗物資採購等方面的情況作了全面細緻的檢查，了解情況，發現問題，找出薄弱環節並及時加以整改，繼續推進校務公開工作，進一步增加了學校財務收支狀況，資金管理使用，大宗儀器裝置採購，招生工作，學校管理，人員招聘，資金分配等重大事項的透明度。特別是「三類生」的資金管理使用更仔細明確。
二、加強學校管理，穩步推進各項改革
1、總結管理經驗，推動學校各項制度改革，學校各項工作順利開展，廣大職工工作積極性和工作效率明顯提高，精神面貌煥然一新，為了建立和實施有效的激勵機制，並把其作為一項經常性的工作來抓，學校加大了對教職工的考核力度，對工作成績突出，工作表現優秀的及時給予相應的獎勵。調動了廣大教職工的積極性。值得一提的是潘紅軍同志兢兢業業、踏踏實實地工作，自己是班主任任務，又有教學工作，招生工作，實習實訓任務，早晚接送老師，起早摸黑，從不談報酬，更不分份內份外事，都爭著幹，並把工作搞得好值得全校教職工很好的學習。
2、教師實行輪流值班，並實行簽到制，上午必須8：00以前到校，下午5點後才能離校。督促學生日常行為規範，經過齊抓共管學生逐步養成各方面的良好習慣，如：
文明禮貌，學習風氣，衛生習慣，組織紀律，勤儉節約習慣等都有很大進步，整個校園有個向上的良好氛圍。
3、實行佩戴胸卡和學生證出入校園制度，要求學生在校必須佩戴胸卡，憑胸卡（學生證）和假條辦理請假外出手續，回來時由門衛登記回校時間，領回胸卡（學生證）。下午課外活動時間允許學生外出活動或購買生活用品，其他時間需向班主任請假外出，該制度實行以來，取得良好的效果。
為了進一步加強學生的作息紀律，減少及杜絕晚歸，不歸現象，防止學生在作息時間外出上網，督促學生按時就寢，每天安排生活指導老師和值周老師進行輪值，督促，制止學生在規定的休息時間內喧嘩，吵鬧，及時處理各種突出事件，並檢查住宿生人數，然後鎖上宿舍樓梯鐵門。
4、深化教育教學改革，推進教育工作發展，學校及時根據國家教育觀念，教育體制，教育結構，人材培養模式，教學內容和教學方法所提出的新要求，組織教師學習貫徹新計畫，新大綱，加強對教學計畫，課程設定，教學方法的研究，並著手重新制定實施性教學計畫，與此同時，教學中積極引進先進的教學手段，鼓勵老師改進教學方法，堅持校，科，教研組**聽課制度，每人每期聽課18節，全年共組織全校性教育教學公開課10餘次，聽課100餘人次，並及時組織教評，將收集到的意見和建議反饋給授課教師，取得了良好的教學效果。
5、本期，我校大力推動學校精神文明活動，學校組織了多種主題的學生社會實踐活動，根據「因地制宜」的原則，並要求在寒暑假中進行為期三周的實踐（包括幹農活，幫別人修理電腦，到工廠進行勤工儉學等），讓學生經受鍛鍊，增長才幹，提高素質。
一年來，學校堅持「立足校園，面向社會」原則，鼓勵和支援學生開展形式多樣的青年志願者服務活動，根據青年學生的特點和要求，積極開展第二課堂和文體活動，舉辦文娛活動和技能競賽（如：學生會幹部競選演講比賽，長征70周年紀念和歌唱祖國歌詠比賽，計算機動手能力競寒，舉行了《三峽之星》首屆創意大賽，籃球、桌球運動會等比賽），鼓勵學生組織開展興趣小組活動，在時間，地點，經費上給予大力支援；加大表彰和獎勵力度，通過「學先進，評先進」，在全校構築「積極向上，健康活潑」的育人環境。
今年學校還針對目前不少學生心理承受能力差，部分學生存在心理障礙等問題，成立了學生心理健康工作輔導小組，積極開展心理健康教育，開展心理健康諮詢，普及心理健康知識，幫助學生塑造健康人格，解除心理上的障礙和困惑，養成健康，良好的學習和生活習慣，受到學生們的普遍歡迎。
6、以學生為中心，推進素質教育，為了加強學生的實踐創新能力，完善激勵機制，樹立學生學習的榜樣和楷模，學校實行獎學金制度，促進學生良好性競爭，全面提高教學質量和學生的素質，通過每學期對學生的專業考核，加上學生的文化成績，結合操行的評定，先拔專業上出類拔萃，學習優良，品德優秀的學生予以重點培養，給予獎學金，期末評選出了「優秀學生幹部」「三好學生」「優秀學生會幹部等」，分別給予精神獎和物質獎。對於在某一科目或某一方面特別突出的學生予以適當的獎勵，為社會培養和幫助學生提高各方面能力，學校竭力創造提供良好的學習環境和各項便利措施，學校計算機房每週星期
六、星期日向學生開放，全年累計向學生開放86次，上機人數達3800人次左右。
三、擴大宣傳交流，加快學校發展步伐
1、開闢對外宣傳視窗，為加大學校對外宣傳交流力度，促進學校教學，管理工作的現代化，網路化程序，學校還組織教職工參加了網路培訓，提高了辦公現代化水平。
2、促進校際間的交流合作，本學期末，我校全體教職工到行知學校參觀學習，交流活動。
3、制定師資隊伍建設規劃，加快師資隊伍建設，為適應學校發展要求，著眼高層次的辦學需要，今年學校針對如何加快師資隊伍建設組織了調研，明確提出了學校師資隊伍建設五年奮鬥目標，爭取通過採取各項激勵措施和優惠政策，實行在職培養和招聘引進並重的辦法，確保這一規劃目標的順利實現，重視老師參加，開展教研和學術活動，並在時間，經費等方面予以保證，提高教研活動質量，並制定每週星期六對每個教師進行專業知識技能的高層次培訓，達到了良好的效果。
4、積極爭取上級有關領導，部門支援。
四、大力改變辦學條件，切實關心師生學習生活
1、籌集並投入資金，保障裝置器材添置和基建維修，2023年為滿足教學需要，投入數萬元，組建新電腦室、實作室、投影儀教室等，使學校電腦室增加到4間，實作室3間，投影儀教室2間，其他日常基本維修費用投入近3.5萬元，以上各項投入總近25萬元左右。
2、通過減免費用扶助特困生，來我校就讀的學生中，不少來自貧困家庭，貧困生約佔在校生總數的10%，（「三類生」除外），為了確保不讓一名學生因為家庭貧困而輟學，今年學校對特困生入學報到開通「綠色通道」，對提出申請學費減免、緩和生活困難補助的學生做了認真調查和審核，對其中符合特困條件的學生給予了相應的學費減免和生活困難補助（平均每生減免，補助達300元），總計金額達萬元左右。
3、提高教職工福利待遇，為教職工辦實事。今年，學校繼續拿出一部分資金，改善教職工的福利。如教職工過生日，學校發200元錢表示祝賀，每年到三峽中心醫院免費體檢一次等。
五、做好畢業生的職業教育
1、做好畢業生的就業指導，為了加強畢業生的就業指導，提高職業道德，學習求職的技巧和方法，我們以授課的形式加強對畢業生的就業輔導，同時，我們通過邀請部分畢業生代表和畢業生家長談感想，講體會的方式使學生對目前的就業觀念，擇業技巧有較好的了解和把握，使學生在擇業時少走彎路，我校近幾年的畢業生就業率達100%.
2、組織畢業生就業供需見面，為了更好地供企業用人和學生選擇好的企業，我校組織畢業生與企業見面，實行雙向選擇，第一次推薦就業不滿意，還可以有第二次，第三次的機會。並實行跟蹤調查5年。
六、認真做好安全健康教育工作
全校每月一次安全教育大課，班主任周周講、天天講安全、生命意識，學校組織體衛科、政教處、辦公室人員每月檢查一次安全穩患，天天督促食堂、小買部的清潔衛生，食品安全等，由於學校經常抓、時時抓安全，所以近幾年來沒有出過一次安全事故，也未發現一次食物中毒事件。
七、存在的問題和明年工作的初步設想
1、學校辦學面臨嚴峻的挑戰，高校擴招，普高熱，經濟熱，引起中等職業學校招生困難，我校同樣受到衝擊，近年來，民辦學校經濟簿弱，招生難度大，競爭強，新生報到率降低，生源質量下降，面對這一嚴峻形勢，學校積極擴充套件辦學的路子，爭取申辦市級示範中職。建立靈活的辦學機制，爭取明年再上乙個新台階，力求在激烈的教育市場競爭中，始終立於不敗之地。
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