「基層建設年」活動工作總結
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面推進公司反腐倡廉建設，根據市公司的統一部署，按照既定方案要求，我公司認真開展了「基層建設年」活動，現將主要工作總結如下：
一、健全組織、確定重點，努力營造廉潔氛圍
（一）按照市公司開展「基層建設年」活動方案的要求，我們結合企業的工作實際下發了活動方案，成立活動領導機構小組和辦公室，配備了人員並明確職能。以部室為單位及時傳達活動方案，針對「基層建設年」活動，我們做到了四個重點，即：縣公司領導班子和供電所長為「重點物件」，人財物管理為「重點環節」，供電所（站）為「重點層面」，制度執行為「重點內容」。
堅持「**推進」，實施班子「一崗雙責」，學習廉潔從業「一百個不准」等廉潔自律規定，重點推進「兩化兩評」（即：工作責任標準化、工作環節規範化、開展自我評價和組織考評工作），逐層展開，並結合實際進行討論，努力做到學以致用，規範領導幹部的言行，確保黨風廉政建設得到全面落實。
（二）明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節約等七項內容為重點。活動分宣傳發動、提高熟悉階段，查詢問題，邊整邊改階段，建章立制、總結提高端段等三個階段。
（三）為全面貫徹落實省公司吉電黨組[2011]7號關於進一步加強縣級農供電企業黨風廉政建設工作的意見及吉林供電公司縣級供電企業「基層建設年」活動方案精神，我公司召開活動動員會議，統一思想，部署工作。
二、完善制度、注重實效，建立倡廉長效機制
（一）在「基層建設年」活動中，我們先從完善制度做起，鋪好「制度之路」，暢通民主監督通道，是確保黨風廉政建設落到實處的關鍵。我們先後出台「黨風廉政建設目標責任制」、「2023年度黨風廉政建設規劃」等一系列管理制度，努力做到有可能滋生腐敗的地方就有制度來約束，把黨風廉政建設融入到企業的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善黨風廉政建設的長效工作機制。為工作制度化、規範化、程式化奠定了堅實基礎。
（二）為將黨風廉政建設責任制落到實處，我們重點抓了三個環節，即：責任分解、檢查考核以及崗薪掛鉤制度。通過「領導對口負責，部室領導、各班組長各負其責，全體職工進行監督」，形成一級抓一級、一級保一級的黨風廉政責任包保體系。
黨政主要領導親自組織、紀委協助監督檢查，使領導幹部和廣大職工正確履行自身職責。在重大問題決策和關係職工切身利益的問題上，嚴格按照「三重一大」的相關政策執行，接受群眾監督，做到了透明、公正、公開。
三、結合實際、認真落實，全面開展自查自改
（一）我公司圍繞發展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業行為是否廉潔，重點抓住查問題、改問題兩個環節，針對問題和薄弱環節進行整改，做到邊查邊改，紮實推進工作。
（二）開展反腐倡廉宣傳教育，籌建廉政文化展示廳，組織相關人員到試點單位學習，推進各項制度宣傳和落實。公司領導班子進行反腐倡廉專題學習，開展一次廉潔從業警示教育活動，填寫廉潔從業承諾書，領導幹部受教育面達到100%。
（三）加強營業視窗的治理，改進服務流程和質量，完善便民措施，做好「三公排程」，推進行風建設明查暗訪常態化機制，從嚴考核投訴問題。
（四）加強科技投入，重視 sg186 工程的實施，完成了營銷系統上線工作，提公升了用電營業治理水平。
（五）切實轉變工作作風，減少文山會海，堅持開短會；開展了車輛治理檢查；落實全面預算治理，規範公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節約，做好監督檢查。
（六）圍繞供電服務、物資裝置管理、財務資金管理等方面，認真開展效能監察工作，嚴肅追究違規違紀的問題。按照相關規定，嚴格進行固定資產清查工作，保證相關責任落實到位。大力弘揚「幹事乾淨」的廉潔文化理念，引導關鍵部門和崗位人員增強廉政意識。
（七）結合實際，開展公司行風建設「零違章」活動和滿意服務星級供電所公升級活動，以加強業擴報裝工程「三指定」為重點，開展明察暗訪工作，及時發現和糾正行風建設和供電所服務中存在的問題，促進客戶滿意度提公升。努力實現視窗服務零差錯、業擴報裝零超期、故障報修零超時、投訴舉報零越級目標。
四、幾點體會
（一）堅持把理論學習貫穿基層建設年工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好基層建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足於學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿於基層建設全過程。
每個階段，都首先搞好思想發動，注重用理論知識統一部署。能根據不同的階段，學習檔案，聯絡實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態度，從而有效地保證了機關基層建設始終在理論指導下順利開展。
（二）堅持貫徹基層建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結合起來，敢於把自己擺進去，把問題擺出來，聯絡實際查詢工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方**進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發揮黨內民主，依靠群眾開展基層建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。
（三）堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動電力當前工作相結合起來。我們在活動中，對基層幹部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，廣大幹部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步。同時，統籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關係，用做好各項工作的實際行動，體現基層建設的成果。
通過開展「基層建設年」活動，我們深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大，任務艱鉅。只有不走形式、不走過場，找準著力點，強化管理創新，深化制度創新才能將相關工作落到實處。接下來，我們將以更堅定的信心、更堅決的態度、更有力的措施、更紮實的工作，深入推進反腐倡廉建設，為建設「一強三優」現代企業提供堅強保障。
電力企業黨的基層組織建設年活動總結
在金元集團公司黨委的正確領導下，西電公司黨組以創新精神在基層組織建設年活動中紮實有效地開展各項活動。西電公司黨組以黨的基層組織先進性建設為目標，創造一流業績，不斷開創黨建工作的新局面，著力發揮企業基層黨組織的政治優勢和黨員的先鋒模範作用，較好地完成了黨的基層組織建設年活動與企業生產經營活動 兩不誤 ...
基層建設年標語口號
2012年基層建設年擬定的標語口號 1 下得去 待得住 幹得好，在駐村幫扶工作中建功立業，歷練成長。2 履職責，守紀律，樹形象，在為民辦事過程中再次創業，創先爭優。3 強班子 促發展 惠民生 保穩定，以優異成績迎接黨的黨的十八大勝利召開。4 建功立業，扎根基層 加強基礎，服務群眾。5 圍繞中心抓黨建...
基層建設年情況初匯報
2012年基層建設年包村情況 一 基本情況 南約1公里處，全村185胡戶，總人口830餘人，耕地面積1600餘畝，產業結構主要以種植小麥 玉公尺 棉花等作物為主，年人均收入1500元。全村共有黨員32名，其中入黨積極分子5人。支委3人，支部書記 支部委員 村委3人，村委主任 村委委員婦女主任由 兼任...