天津東海理化汽車部件****（縮寫trct）
職業健康安全培訓基礎安全知識考評卷
部門課別工號姓名入司日期
一、單選題（每題2分，共7個選項，計14分）
（1）ohsas18001:2007名稱是（____）管理體系，其中「2007」是其版本號。
a．職業健康安全 b. 環境 c. 質量
（2）發生緊急情況，聽到報警鈴和廣播響起時，應先到（____）集合，在負責人的帶領下迅速有序的
逃生，到（____）集合，在整個演習過程中，應注意嚴肅認真。
a．緊急避難所 b. 緊急集合點 c. 安全出口
（3）安全鞋、安全帽、防毒面具和防切割手套等均屬於（____），應依照相關規定正確佩戴。
a．普通勞動保護用品 b. 特殊勞動保護用品 c. 工作服裝
（4）在非吸菸區和非吸菸時間吸菸人員，一經發現立即（____）。
a．記大過 b. 通報批評 c. 解除勞動關係
（5）危險化學品倉庫、危險化學品廢棄物倉庫以及非本職工作區域，屬於禁止進入的
場所。a．醫務室 b.配電室 c.機械室
二、填空題（每空2分，共18個空，計36分）
（1）每名從業人員都應該知道《中華人民共和國安全生產法》中載明的權力和
（2）安全法規規定新員工進入公司要進行**安全教育，包括和
總時間不能低於24小時。
（3）發生異常或緊急情況時，應做到立即______作業，________班組長或所屬領導，________正確的指示。
（4）公司的安全方針是提高全員安全意識建立無傷害工廠；
強化安全生產活動建立中國安全樣板工廠。
（5）trct的特種裝置有電梯和壓力容器，操作特種裝置必須經過專業的培訓，
且考試合格，持有證書。
（6）安全通道等要保持暢通，安全通道和消防設施前嚴禁停車和任何安全衛生裝置或器材不得
挪用或使之失效。
（7）「三不傷害」是：不傷害自己
三、危險源辨識題（每項5分，共10項，計50分）
根據圖例描述情況進行危險源的辨識，對該要因會引發的現象進行想象推定，並制訂解決危險的對策。
【圖①】
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...
新員工入職培訓
目錄一 培訓背景 二 培訓目的 三 培訓物件 四 培訓形式及時間安排 五 培訓思路及流程 六 培訓課程及安排 七 入職培訓考核 八 培訓費用預算 九 效果評估 一 培訓背景 作為中國西部汽車服務業的主導型企業，置信 精典汽車秉承置信集團 為您想得更多，為您做得更好 的理念，現已發展成為擁有職員150...